經驗萃取&課程開發(fā)&沙盤式溝通專家

－許鴻

? 講師簡介

s 人力資源管理碩士、管理學博士

s 國內某高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心副教授

s 中科院心理咨詢師

s BCC國際生涯教練

s 中國引導師協(xié)會（CFA）認證會員

s 英國人力資源協(xié)會(CIPD)認證會員

s 美國培訓認證協(xié)會（AACTP）認證會員

s 山西省人民廣播電視臺創(chuàng)業(yè)節(jié)目特約嘉賓導師

s BOSS直聘、智聯招聘、北森、前程無憂在庫資深測評專家

s LOCKIN BOLER等多家跨境一線招聘平臺特聘人力資源專家導師

s 《培訓雜志》內訓師大賽2023-2024特聘專家評委

s 多家高校外聘就業(yè)導師，大量政、企、事業(yè)單位人才選拔和測評項目顧問、內訓師選拔及培養(yǎng)顧問導師許老師課程返聘率高達100%，課程平均滿意度達90%以上。

? 講師背景

許鴻老師具有豐富的職場閱歷、企業(yè)管理經驗和實戰(zhàn)經驗，曾任企業(yè)人力資源總監(jiān)，知名電商公司高級人資顧問，多家高校外聘就業(yè)專家，至今為多家企業(yè)、院校、事業(yè)單位提供培訓、測評、咨詢服務。

教學中，許鴻老師秉承建構主義的教學和學習理念，專注培訓需求和學員訴求，結合成人學習特點，著力打造輕松愉悅的體驗式課堂，授課風格親和、幽默、實戰(zhàn)，實現學員學有所悟、當堂轉化的效果。

? 主講課程

? 經驗萃取、課程開發(fā)、引導式培訓師（FTT）培養(yǎng)系列課程

? 問題解決、業(yè)務拓展、文化共創(chuàng)類行動學習工作坊

? 競爭性沙盤（商業(yè)地王、沙漠掘金）+溝通/團隊管理/人才測評

? 近期部分培訓案例：

? 2023中信銀行卡中心課程開發(fā)項目：作為主顧問和主講老師，為中信銀行卡中心的業(yè)務專家交付了為期三個月的課程開發(fā)及內訓師培養(yǎng)項目。以中信銀行卡中心屬地經營板塊的學習地圖構建為背景，通過引導式教學，帶領頭部業(yè)務專家進行經驗萃取和課程開發(fā)，全方位提升業(yè)務專家團隊的課程開發(fā)與授課能力。

? 2023河北省農信社中層管理干部培訓項目：作為主講老師，為河北省農信社的中層管理干部培訓項目交付了管理溝通沙盤課程。以競爭性沙盤為背景，通過沉浸式游戲+深度復盤的方式，帶領中層管理干部體會高效溝通的底層思維與實操方法，體驗向上、向下、對內、對外的溝通技巧。

? 2023中國建設銀行江西省分行(等)面試官培訓項目：2024秋招期間作為主講老師和主測評師，為中國建設銀行江西省分行、興業(yè)銀行總行、福建電信、山西電信等企業(yè)的領導和專家交付面試官培訓課程。

? 2022招行南昌分行一線管理干部培訓班項目：作為主顧問和領導力課程主講老師，為招商銀行南昌分行的中層管理者交付了為期三個月的一線干部管理能力提升培訓項目。以招行總行的戰(zhàn)略轉型為背景，采用行動學習的學習方法，全方位提升中層領導干部的管理能力。

? 2022中信銀行卡中心課程開發(fā)項目：作為主講老師，為中信銀行卡中心的業(yè)務專家交付了為期三個月的課程開發(fā)及內訓師培養(yǎng)項目，通過引導式教學，帶領業(yè)務專家和骨干進行經驗萃取，設計與開發(fā)了11門課程，全方位提升業(yè)務專家團隊的課程開發(fā)與授課能力。

? 2022年京東生活服務事業(yè)群新業(yè)務拓展行動學習項目：擔任主顧問之一，帶領京東生活服務事業(yè)群的精英們暢想和推演新業(yè)務開拓可能性，激發(fā)團隊創(chuàng)新力創(chuàng)造力。

? 2022年京東大數據中心團隊文化共創(chuàng)工作坊項目：擔任主顧問之一，帶領京東大數據中心的中層以上管理干部在京東企業(yè)文化背景下聚焦大數據中心團隊文化，提煉特色、達成共識。

? 2021中行上海分行黨校中層管理干部行動學習項目：2021年5月起作為主顧問和領導力課程主講老師為中行上海分行的中高層管理者交付了為期半年的干部管理能力提升培訓服務。

? 2021綠城服務集團領航VS遠航中高級管理層賦能項目：2021年7月至9月作為主顧問和主講老師為綠城集團物業(yè)板塊集團公司的中高層（領航）和基層（遠航）管理者提供賦能領導力培訓，以集團業(yè)務轉型和新項目開拓為背景，輔助業(yè)務能力提升和管理能力賦能。

? 2021中汾酒城干部培訓項目：2021年6月為汾酒集團中汾酒城的高級管理干部賦能，以業(yè)務拓展及團隊管理為場景提升賦能領導力。

? 服務客戶（部分）

? 中國移動設計院、興業(yè)銀行總行、四川建行、山西電信等2023管培生招募項目外部面試專家及內部面試官培訓項目講師；

? 國新能源集團結構優(yōu)化及人員盤點項目，擔任項目負責人，優(yōu)化公司架構，構建企業(yè)崗位勝任力模型，梳理并匹配人員素質與能力。

? 京東科技數據支持中心、恒天財富集團等企業(yè)文化共創(chuàng)項目主顧問，完成企業(yè)文化使命愿景及價值觀的共創(chuàng)與整合。

? 服務過的客戶還包括：香港匯豐銀行，中國銀保壽險，比亞迪、中國郵政，韓國希杰、美國泰科、中國農業(yè)發(fā)展銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、農業(yè)銀行、中國聯通、中國移動、中國鐵塔、延長石油、華新能源、陽煤集團、國家電網、四川大學、山西應用科技學院等。

? 客戶見證：

l 許老師授課輕松幽默，由淺入深、案例實戰(zhàn)，最重要的是能與我們的業(yè)務深度貼合。許老師每次的授課都會根據我們不同業(yè)務條線的特點和需求痛點做很多功課，非常擅長與業(yè)務問題深度綁定結合。與業(yè)務的深度綁定是我們非?？粗械?，這也是多次復購許老師課程的一個重要原因。（中信卡中心培訓經理 董冰）

l 許老師的課比較燒腦，在課堂上不是單純的聽和輸入，更多的是共創(chuàng)和輸出，反而學員的收獲更大。（招商銀行南昌分行總助 駱晶晶）

l 許老師的課堂和其他培訓老師不同之處在于更加實戰(zhàn)，更能激發(fā)我們學員的參與意愿，因此收獲就比較大。（汾酒集團某廠總經理 李東升）

l 許老師臺風親切自然，講授深入淺出，案例生動實戰(zhàn)，許老師的輔導更是認真負責，用啟發(fā)引導的方法幫助我們優(yōu)化拔高，希望自己將來也能成為這樣的培訓師。（民生銀行卡中心學員 劉耀）

l 許老師的沙盤課與絕大多數沙盤課程不同，能根據我們的需求和學員的實際情況適時調整規(guī)則，可見老師對沙盤底層邏輯的理解非常到位。更驚喜的是沙盤演練后的復盤才是課程的亮點，通過復盤深挖溝通主題相關的真實場景和問題，抽絲剝繭，引起情感的深度共鳴和震蕩，足見講師的功底。 （河北農商行培訓經理  郭彥）