楊杜老師簡介

中國人民大學商學院教授、博士、博士后。

著有《企業(yè)成長論》 、《哈佛學得到》、《新世紀的贏家：知識管理成為時代新支點》等專著。

【個人履歷】

1972年高中畢業(yè)后于工廠工作六年。

1978年~1982年中國人民大學工經系工經專業(yè)，獲學士學位。

1985年畢業(yè)于中國人民大學工經系工經專業(yè)，獲碩士學位。

1986年--1992年畢業(yè)于日本神戶大學經營學專業(yè)，獲經營學博士資格。

1994年獲中國人民大學經濟學博士學位，1996年獲博士后資格。

曾于1985.09~1986.12年任中國人民大學工業(yè)經濟系教師。

2012年 名師學院 領域學院副院長。

【人物生平】

中國人民大學商學院教授，1988年考入日本神戶大學經營學研究科攻讀博士，獲日本神戶大學經營學博士，1994年獲得中國人民大學經濟學博士學位，同年結束8年留學生活舉家回國。先在中國人民大學做博士后，1996年出站后即再次任教于中國人民大學商學院，歷任企業(yè)管理教研室主任、管理理論教研室主任，中國人民大學商學院組織與人力資源系主任等。自2003年起，連續(xù)11年作為唯一學界代表點評中國500強。

【成就及榮譽】

成就

研究方向主要為知識管理理論、企業(yè)成長理論、企業(yè)文化與企業(yè)倫理。經營戰(zhàn)略以

及組織理論曾是以前的研究領域。

主要講授現代管理理論、知識管理、企業(yè)成長論、企業(yè)倫理、管理研究方法論等研究生課程。

楊杜教授提倡互動式教學，注重學習和研究方法，鼓勵學生的創(chuàng)造性思維和團隊知識共享?！癇EST管理學總論——沙盤模擬”課程就是這些改革創(chuàng)新中的重要一環(huán)。 

榮譽

2000年中國人民大學研究生教學優(yōu)秀獎，

97中國人民大學優(yōu)秀科研成果論文獎，

《華為公司基本法》合作項目獲98教委人文社科優(yōu)秀成果二等獎。

【個人作品】

論文

1〈企業(yè)發(fā)展太快怎么管理〉 《中外管理》 2000，3

2〈企業(yè)什么時候容易壞事〉 《企業(yè)管理》 2000，4

3〈企業(yè)要做好消費者〉 《企業(yè)管理》 2000，1 

4〈多元化經營-陷阱還是餡餅〉 《企業(yè)管理》 1999，9

5〈企業(yè)權利結構的再造〉 《經濟理論與經濟管理》2000，3

6〈高科技企業(yè)的技術創(chuàng)新〉 《科技日報》 1998.7

7〈中國企業(yè)為什么長不大〉 《中外管理》 1998

8〈從亞星經驗看國企管理的全面深化〉《北京科技大學學報》2000，4

9〈超一流企業(yè)賣什么〉 《IT經理世界》 2000，7

10〈民營企業(yè)長大之后〉 《中外管理》 2000，11

11〈21世紀要打贏標準仗〉 《中外管理》 2001，1

12〈企業(yè)可持續(xù)成長的兩大戰(zhàn)略陷阱〉《商界》 2001，2

13〈管理就是"仍包袱" 〉 《經濟理論與經濟管理》2001，1

14〈做企業(yè)如"雕玉" 〉 《經濟理論與經濟管理》2001，2

15〈營銷就要"穩(wěn)準”; 〉 《經濟理論與經濟管理》2001，3

16〈做事在長，成事在短〉 《經濟理論與經濟管理》2001，4

專著

1《中國企業(yè)500強十年風云》經濟管理出版社 2011

2《變革之舞——海南農墾復興之路》清華大學出版社 2010

3《管理學研究方法》東北財經大學出版社 2009

4《現代管理理論》經濟管理出版社 2008

5《企業(yè)咨詢手冊》清華大學出版社 2005

6《企業(yè)成長論》 中國人民大學出版社 1996

7《哈佛學得到》企業(yè)管理出版社1996

8《新世紀的贏家：知識管理成為時代新支點》學苑出版社2000

9《矛盾管理學》經濟管理出版社2000

10《學出來的企業(yè)家》（第二版）中國人民大學出版社2000

12《走向知識經濟時代》中國人民大學出版社1998

13《現代勞務管理的國際比較》智慧書房（日文） 2000

14《企業(yè)成長與資本運營》學苑出版社1998

15《大學生擇業(yè)技巧》經濟管理出版社1996

16《產業(yè)社會學》譯著 浙江人民出版社 1986

教材

1《現代管理理論》 中國人民大學出版社 2001

2《知識經濟干部讀本》黨建讀物出版社1999

3《領導干部信息技術知識讀本》郵電大學出版社 2001

【社會評價】

楊杜教授的治學特色是注重理論方法的科學性與實踐性，自稱邏輯實證主義者，但又重視悟性創(chuàng)新思維，自稱“唯悟主義”者。他主持和參與了多項著名的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等方面的咨詢項目，如《華為公司基本法》、《華僑城集團憲章》、《魯能足球文化大綱》等。