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張瑞陽老師
張瑞陽 老師
  •  所在地區(qū): 四川 成都
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:領導力
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
張瑞陽老師培訓聯(lián)系微信

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張瑞陽

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張瑞陽

張瑞陽老師簡介

張瑞陽老師(Grace Zhang)    

 GE認證培訓師

 高級心理咨詢師

 MBTI認證施測師

 英國利物浦大學MBA Marketing

 Miller Heiman亞太區(qū)認證培訓師

Grace是一名資深的管理培訓師。近20年來,Grace歷任美國康柏電腦公司,德國西門子公司,美國通用電氣公司,瑞士KABA公司等世界知名企業(yè)的營銷高管及高級企業(yè)顧問,先后擔任過市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場總監(jiān)及中國區(qū)經(jīng)理等職位,并于2006年獲得GE亞太區(qū)最佳領導人獎項。

自2007年起,Grace由管理職位轉(zhuǎn)型成為領導力方向的培訓師和咨詢師,憑借豐富的學術背景和出色的實踐經(jīng)驗,以及較深的心理學背景,Grace迅速在培訓及咨詢行業(yè)建立起聲譽。

近年來服務過的部分客戶包括TUV、EXFO、HBM、NKT、Microchip、Sartorius、DSM、Eaton、Spirent、Heiman Miller、Hettich、GE、萊蒙國際、香港合景泰富、新加坡陽光新業(yè)、花樣年集團、中國移動等

培訓風格:

Grace的培訓實戰(zhàn)性強,互動性高,擅于以問題帶動思考,注重提升學員的軟技能,令學員在深刻的體驗中達到知行合一。

核心課程: 

■《MTP管理者技能提升》         ■《高績效團隊建設與管理》

■《高效溝通與激勵》            ■ 《高效溝通與執(zhí)行力》

■《高效管理者的時間管理》      ■ 《目標管理與計劃管理》  

■《非人力資源的人力資源管理》  ■ 《部屬培養(yǎng)》

■ 《銷售心理學》               ■《創(chuàng)新思維與問題解決》 

客戶反饋:

1、    HBM戰(zhàn)略營銷項目

2012年7月5號蘇州,HBM 戰(zhàn)略營銷課后評估(培訓師)總分5.41,滿分6分

其中互動性和回答問題兩項得分分別為5.31及5.44分

2、亞馬遜戰(zhàn)略營銷項目

2013年8月14號上海,AMAZN(亞馬遜)戰(zhàn)略營銷課后評估總分5.4,滿分6分

其中互動性和回答問題兩項得分分別為5分及6分

3、新加坡合景泰富《領導力提升》培訓項目講師滿意度92%:

4、2013年5月乾豪置業(yè)《高效溝通與影響力》培訓.整體滿意度為91%

學員最大的收獲(部分學員有2-3個較大收獲):

1、對性格差異與沖突管理有了較深的體會(4人)

2、怎樣與部門溝通,怎樣解決部門之間的矛盾沖突(5人)

3、如何溝通及溝通方式,溝通中的聽、說、問、反饋技巧,對日常工作非常有幫助(7人)

4、同理心溝通的方法、技術對工作和沖突都有很大幫助(4人)

5、有效的反饋對自己的啟發(fā)幫助很大(2人)

6、通過培訓增強各部門員工的了解,便于以后更好的溝通,非常好的形式(2人)

7、通過案例分析理解了其他部門的難處,部門配合過程中換位思考非常重要。(3人)

8、通過培訓發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面的不足,以后知道改進的方向,主動邁出第一步。(2人)

9、培訓中通過游戲、情景模擬等活動加強了溝通和互動,并增強了同事間的信任。(2人)

10、明白溝通的重要性、溝通方式的重要性;明白公司的任何一件事,都必須有公司行為,不是個人行為,要聯(lián)動;做事要有前瞻性,全局觀。(1人)

11、Cultural explanation is very helpful.(1人)

培訓感言(僅選取了部分):

1、高效溝通應該了解對方需求及出發(fā)點,達到雙贏

2、課程思路清晰,互動性強

3、結(jié)合工作實際,很有收獲

4、此次培訓超過期望

5、有效溝通很重要

6、多了解社交技巧很重要,希望多培訓

7、非常有利于個人及公司的溝通

8、能直接看到同事加強溝通

9、非常感謝這兩天老師的培訓

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