從業(yè)來一直熱衷于企業(yè)管理實(shí)踐和研究，能領(lǐng)會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的商業(yè)屬性，擅長企業(yè)策劃、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、行政管理、營銷管理、投資管理、危機(jī)管理，基礎(chǔ)優(yōu)勢平臺(tái)為：系統(tǒng)管理。先后擔(dān)任過多家大型集團(tuán)企業(yè)高級經(jīng)營顧問。在實(shí)踐過程中，一貫注重“管理知識、管理藝術(shù)、管理思想”的培育，深刻體會(huì)到管理不僅是一門組織行為學(xué)，而且還是一門人際關(guān)系玄妙的人文科學(xué)。面對我國企業(yè)當(dāng)前盛行的經(jīng)驗(yàn)型管理，大力推崇系統(tǒng)化管理，提倡管理理論同商業(yè)思維的融合，強(qiáng)調(diào)“和諧為本”的辯證管理觀，明確創(chuàng)造效益（企業(yè)效益、社會(huì)效益）是管理本質(zhì)，按管理屬性將策劃界定為“軟性管理”，先后提出：層次化、全員、階段性、簡化等十大管理原則，創(chuàng)新了管理五步曲、IF（假如）導(dǎo)論法則、太極管理藝術(shù)等多個(gè)知識亮點(diǎn)。 個(gè)人著作《現(xiàn)實(shí)性管理》、《企業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)范本》、《企業(yè)危機(jī)系統(tǒng)管理》，理論基調(diào)：科學(xué)管理從辯證開始、辯證管理從系統(tǒng)開始。并發(fā)表過數(shù)篇有深度的經(jīng)濟(jì)管理類文章，正致力于當(dāng)代城市管理研究。 擅長企業(yè)管理專業(yè)（生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營銷等）培訓(xùn)及系統(tǒng)管理培訓(xùn)