真鑒老師簡介
講師介紹：
現任廣州出色財智企業(yè)管理咨詢有限公司董事總經理、廣州驪房置業(yè)有限公司董事長?！镀髽I(yè)內經》的創(chuàng)始人。
長期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理和《企業(yè)內經》研究。在企業(yè)管理和企業(yè)戰(zhàn)略咨詢方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗。憑借深厚的哲學、管理學、國學、數學、物理學、心理學、經濟學等自然科學和社會科學等方面的知識功底，以及獨樹一幟的原創(chuàng)性思想體系，真鑒老師開創(chuàng)了極具前瞻性的管理學大系——《企業(yè)內經》，并在多次的管理咨詢案中予以應用，成果彪炳。本課程受到企業(yè)和管理學各界人士的熱烈追捧，被譽為是解決現代管理學瓶頸和企業(yè)疑難雜癥的全新管理體系，蘊含著21世紀最具前景的管理方向。
培訓風格：
能站在超乎尋常的原創(chuàng)性哲學分析空間，將管理學中的簡單問題還原為管理真理的有效組成，將巨復雜問題解構為人人可理解的常識性真理。擅長將中國文化的精髓知識如易經、河圖、洛書、陰陽五行、中醫(yī)、堪輿、文字等，與現代哲學、數學、物理學、管理學及其他學科的最新成果進行比較，從而得出大量原創(chuàng)性的嶄新結論。這些結論常常引發(fā)聽眾的強烈震撼，產生一種茅塞頓開，豁然開朗的效果。整體風格可概括為：深諳管理，廣征博引，擲地有聲，貫通古今中西，多學科交叉，嚴謹而不失幽默。
核心領域：
管理學已被劃分為五代，按照學習——消化的模式進行，中國的企業(yè)管理者們在未來的幾十年中要在不停的學習中度過，搞不好學習的速度還滯后于國外理論創(chuàng)新的速度，也就是說他們要在很長的時間內吃著夾生飯成長?？墒聦嵤?，中國的經濟發(fā)展速度迅猛，進入世界500強的企業(yè)越來越多。考察大量盈利性企業(yè)特別是民營中小企業(yè)的管理實踐，我們發(fā)現他們大多數都不符合標準的管理學所認為的好企業(yè)的標準?？墒?，他們在賺錢。因為他們有一套競爭和生存的辦法，這些辦法中蘊含著一種非線性系統(tǒng)的運作特征。而所有的管理理論其根本方法論都是針對線性系統(tǒng)（可通過不斷的精細量化而因果把握）的邏輯實證法。這正是管理學存在著許多謎思的原因。
《企業(yè)內經》是根據現代科學特別是哲學、管理學、數學、物理學、生物學、心理學以及一些系統(tǒng)科學、信息科學等學科的最新成果，結合中國文化的核心內容如易經、河圖、洛書、陰陽五行、中醫(yī)、堪輿、文字結構等，再結合我們多年來的哲學思考和大量的管理實踐所創(chuàng)建的一門管理課程。其研究對象是企業(yè)的生成演化路徑和企業(yè)各要素之間的本體關系結構；目的是開拓一個全新的企業(yè)高層次演化空間，在這一高維空間中發(fā)現企業(yè)成長的內在原因，尋找企業(yè)發(fā)展的第一推動力；基本方法是科學方法論和易學方法論并舉。在這里企業(yè)被認為是一種有機復雜組織，不服從簡單的線性系統(tǒng)理論，不能用還原論的思想把握。為此我們開創(chuàng)了世界的元氣空間概念，企業(yè)的元氣財富觀，企業(yè)的生成四季論，人力資源的四季分類和元氣分類，企業(yè)的陰陽把握，企業(yè)的五行分類，企業(yè)的八綱辯證，企業(yè)的拓撲原理，企業(yè)文化的分形原理，企業(yè)的關系(數學概念)，企業(yè)的對稱原理（物理概念）等原創(chuàng)性概念范疇，并將管理學中的許多基本概念諸如定位、戰(zhàn)略、營銷、策劃、經營、管理、監(jiān)督、資產、人力資源、制度、組織、團隊、考核、職能、創(chuàng)新、知識、信息等作了重構甚至是顛覆。同時我們在管理實踐和管理咨詢實踐中對這一理論進行了多方位應用，取得了驚人的效果。而且許多管理學和企業(yè)現象的謎思在《企業(yè)內經》的框架下得到了圓滿的解釋。由于這一理論中融入了大量的中國文化要素，所以中國的管理者特別容易理解，并感到了一種發(fā)自內心的親切。我們期待中國的企業(yè)管理者的理論超越可以從這里開始。
能站在超乎尋常的原創(chuàng)性哲學分析空間，將管理學中的簡單問題還原為管理真理的有效組成，將巨復雜問題解構為人人可理解的常識性真理。擅長將中國文化的精髓知識如易經、河圖、洛書、陰陽五行、中醫(yī)、堪輿、文字等，與現代哲學、數學、物理學、管理學及其他學科的最新成果進行比較，從而得出大量原創(chuàng)性的嶄新結論。這些結論常常引發(fā)聽眾的強烈震撼，產生一種茅塞頓開，豁然開朗的效果。整體風格可概括為：深諳管理，廣征博引，擲地有聲，貫通古今中西，多學科交叉，嚴謹而不失幽默。
核心領域：
管理學已被劃分為五代，按照學習——消化的模式進行，中國的企業(yè)管理者們在未來的幾十年中要在不停的學習中度過，搞不好學習的速度還滯后于國外理論創(chuàng)新的速度，也就是說他們要在很長的時間內吃著夾生飯成長?？墒聦嵤?，中國的經濟發(fā)展速度迅猛，進入世界500強的企業(yè)越來越多。考察大量盈利性企業(yè)特別是民營中小企業(yè)的管理實踐，我們發(fā)現他們大多數都不符合標準的管理學所認為的好企業(yè)的標準?？墒?，他們在賺錢。因為他們有一套競爭和生存的辦法，這些辦法中蘊含著一種非線性系統(tǒng)的運作特征。而所有的管理理論其根本方法論都是針對線性系統(tǒng)（可通過不斷的精細量化而因果把握）的邏輯實證法。這正是管理學存在著許多謎思的原因。
《企業(yè)內經》是根據現代科學特別是哲學、管理學、數學、物理學、生物學、心理學以及一些系統(tǒng)科學、信息科學等學科的最新成果，結合中國文化的核心內容如易經、河圖、洛書、陰陽五行、中醫(yī)、堪輿、文字結構等，再結合我們多年來的哲學思考和大量的管理實踐所創(chuàng)建的一門管理課程。其研究對象是企業(yè)的生成演化路徑和企業(yè)各要素之間的本體關系結構；目的是開拓一個全新的企業(yè)高層次演化空間，在這一高維空間中發(fā)現企業(yè)成長的內在原因，尋找企業(yè)發(fā)展的第一推動力；基本方法是科學方法論和易學方法論并舉。在這里企業(yè)被認為是一種有機復雜組織，不服從簡單的線性系統(tǒng)理論，不能用還原論的思想把握。為此我們開創(chuàng)了世界的元氣空間概念，企業(yè)的元氣財富觀，企業(yè)的生成四季論，人力資源的四季分類和元氣分類，企業(yè)的陰陽把握，企業(yè)的五行分類，企業(yè)的八綱辯證，企業(yè)的拓撲原理，企業(yè)文化的分形原理，企業(yè)的關系(數學概念)，企業(yè)的對稱原理（物理概念）等原創(chuàng)性概念范疇，并將管理學中的許多基本概念諸如定位、戰(zhàn)略、營銷、策劃、經營、管理、監(jiān)督、資產、人力資源、制度、組織、團隊、考核、職能、創(chuàng)新、知識、信息等作了重構甚至是顛覆。同時我們在管理實踐和管理咨詢實踐中對這一理論進行了多方位應用，取得了驚人的效果。而且許多管理學和企業(yè)現象的謎思在《企業(yè)內經》的框架下得到了圓滿的解釋。由于這一理論中融入了大量的中國文化要素，所以中國的管理者特別容易理解，并感到了一種發(fā)自內心的親切。我們期待中國的企業(yè)管理者的理論超越可以從這里開始。