程順雷 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：公司治理,
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程順雷老師的內訓課程
課程大綱： 部份：世界上有戰(zhàn)斗力、有凝聚力、有學習力、存活長久的四大組織的共性 第二部份：一、什么是團隊？ 二、“團隊”與“群體”的區(qū)分 三、團隊的三要素 1、團隊的自主性 A、自主性的內涵 B、自主性的重要性 C、如何培養(yǎng)團隊的自主性 2、團隊的思考性 A、要善用思考性解決問題 B、思考的關鍵在于發(fā)現(xiàn)并改善缺點 C、如何培養(yǎng)團隊的思考性 3、團隊的協(xié)作性 A、要重視內部客戶服務 B、團隊協(xié)作性的培養(yǎng) C、如何構建團隊的協(xié)作性 四、培養(yǎng)團隊意識的步驟 1、責任意識和榮譽意識的培養(yǎng) 2、不設個人獎、只設團隊獎 3、假
講師：程順雷查看詳情
課程大綱： 1、什么是職業(yè)化？ 2、為什么要職業(yè)化？ 3、如何做到職業(yè)化？ 部分：職業(yè)化的工作形象：形象是生產力 1、衣著 2、禮儀 3、語言 4、行為 第二部分：職業(yè)化的工作技能 一、把自己當成一個品牌來經(jīng)營 三、對職業(yè)化的幾點提醒 1、責任是基本，何為“責任”，就是分內應做的事。沒有做好分內的事，就應當承擔 的過失。 2、問題到此為止：做解決問題的雙手，而不是吹毛求疵的眼睛 松下幸之助說：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，終解決問題的一個過程。 ——晉升之門永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。 3、杜絕集體平庸化 4、不