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張運(yùn)來(lái)老師
張運(yùn)來(lái) 老師
張運(yùn)來(lái)老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張運(yùn)來(lái)

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張運(yùn)來(lái)

張運(yùn)來(lái)老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《建筑工程行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》 主講:張運(yùn)來(lái)【課程背景】 在企業(yè)中,只有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是盈利中心。世界著名管理大師彼得·德魯克說(shuō):管理者究竟是什么人?就是能看懂資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的營(yíng)銷(xiāo)人員。利潤(rùn)才是企業(yè)的生命線(xiàn),如果賺不到錢(qián),說(shuō)什么也沒(méi)有用。營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的命脈!建筑企業(yè)要如何確保自己能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)呢?因此,在嚴(yán)峻的形勢(shì)下,構(gòu)建運(yùn)行順暢的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系、提升自身市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力,成為了目前大多建筑工程企業(yè)破題的重點(diǎn)。 旨在幫助中國(guó)企業(yè)全面提升管理者

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雙新常態(tài)疊加,戰(zhàn)略的變與不變 企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整與落地 主講:張運(yùn)來(lái)【課程背景】習(xí)近平在2014年5月考察河南時(shí)說(shuō):“中國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,我們要增強(qiáng)信心,從當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應(yīng)新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?!弊鳛榈湫偷摹昂谔禊Z”事件,新冠肺炎讓人類(lèi)重新認(rèn)識(shí)到產(chǎn)業(yè)的脆弱性。同樣,它也可能成為我們現(xiàn)在和將來(lái)會(huì)一直面臨的挑戰(zhàn)——一種新常態(tài)。兩個(gè)新常態(tài)的疊加,意味著企業(yè)面臨的外部環(huán)境正在發(fā)生動(dòng)蕩變化。典型表現(xiàn)在:我國(guó)

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《傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)已死 現(xiàn)代理念根植》 張運(yùn)來(lái) 博士 副教授(北京)【課程背景】 在企業(yè)中,只有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是盈利中心。世界著名管理大師彼得·德魯克說(shuō):管理者究竟是什么人?就是能看懂資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的營(yíng)銷(xiāo)人員。利潤(rùn)才是企業(yè)的生命線(xiàn),如果賺不到錢(qián),說(shuō)什么也沒(méi)有用。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心環(huán)節(jié),是企業(yè)的命脈!在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,首先就需要企業(yè)全員樹(shù)立科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)理念,其次是制定適配的影響戰(zhàn)略與策略。 營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn),首先是營(yíng)銷(xiāo)理念的培訓(xùn)。營(yíng)銷(xiāo)理念是關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值的觀點(diǎn)和看法,其實(shí)質(zhì)是回答了“

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《如何有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并保留老客戶(hù)》 客戶(hù)關(guān)系戰(zhàn)略的落地與實(shí)施 張運(yùn)來(lái) 博士 副教授【課程背景】當(dāng)今,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)等方面,但歸根結(jié)底是對(duì)客戶(hù)資源的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)贏得客戶(hù),誰(shuí)就贏得競(jìng)爭(zhēng)。一家企業(yè),不管有多好的設(shè)備、多好的技術(shù)、多好的品牌、多好的機(jī)制、多好的團(tuán)隊(duì),如果沒(méi)有客戶(hù),一些都將為零。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)盈利必須依賴(lài)客戶(hù),要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,就必須重視客戶(hù)管理。但僅僅提供良好的客戶(hù)服務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

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雙新常態(tài)疊加,戰(zhàn)略的變與不變 企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整與落地 主講教師:張運(yùn)來(lái) 副教授【課程背景】習(xí)近平在2014年5月考察河南時(shí)說(shuō):“中國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,我們要增強(qiáng)信心,從當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應(yīng)新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?!弊鳛榈湫偷摹昂谔禊Z”事件,新冠肺炎讓人類(lèi)重新認(rèn)識(shí)到產(chǎn)業(yè)的脆弱性。同樣,它也可能成為我們現(xiàn)在和將來(lái)會(huì)一直面臨的挑戰(zhàn)——一種新常態(tài)。兩個(gè)新常態(tài)的疊加,意味著企業(yè)面臨的外部環(huán)境正在發(fā)生動(dòng)蕩變化。典型表現(xiàn)在:我

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多元化戰(zhàn)略,餡餅還是陷阱? 企業(yè)多元化戰(zhàn)略的抉擇與落地 張運(yùn)來(lái) 副教授【課程背景】20世紀(jì)60年代開(kāi)始,多元化經(jīng)營(yíng)也曾在西方企業(yè)界風(fēng)行一時(shí);但在經(jīng)歷了多年嘗試后,多數(shù)企業(yè)又回到專(zhuān)業(yè)化道路上。而中國(guó)企業(yè)恰恰在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始了多元化浪潮,多元化戰(zhàn)略已成為許多企業(yè)謀求成長(zhǎng)的重要手段。在一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的研究中發(fā)現(xiàn),世界上最成功的公司中涉及產(chǎn)業(yè)多元化的不到15,進(jìn)行多元化的企業(yè)最終要把75以上的業(yè)務(wù)重新剝離出去,超過(guò)一半的公司由于多元化擴(kuò)張

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