李明俊 老師
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李明俊老師的內(nèi)訓(xùn)課程
房地產(chǎn)投、融資與上市中的稅務(wù)籌劃講座參訓(xùn)理由?為什么很多企業(yè)在臨上市前一刻決定不再往下進(jìn)行?因為擔(dān)心稅務(wù)上出事;為什么有的企業(yè)可以較小的代價將企業(yè)利潤陽光化?因為稅務(wù)策劃做的好。在中國,上市對很多房地產(chǎn)企業(yè)來說,都是一個夢,但在上市前都面臨一個重要問題,如何將“兩套帳變一套帳”?如何將利潤充分披露出來而補最少的稅?如何補完稅即沒有稅務(wù)檢查風(fēng)險?如何在投資、融資的同時如何使稅負(fù)最低?如何在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時實現(xiàn)稅負(fù)的最優(yōu)化?在企業(yè)投資、融資、并購和上市過程中都面對大量的此類問題,如須了解,請參加本研修講座。什么人該聽?計劃上市的房地產(chǎn)公司老板、總經(jīng)理、財務(wù)
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成功企業(yè)老板如何管財務(wù) 培訓(xùn)特色?課程內(nèi)容?第一部分 如何找到一個財務(wù)好管家第一講 財務(wù)好管家的價值到底有多大第二講 聘用財務(wù)人員中的的失敗案例與成功案例分享第三講 如何找到一個又紅又專的財務(wù)好管家 ?????????招聘財務(wù)管家的渠道 ?????????如何考核財務(wù)管家的職業(yè)操守 ?????????如何考核財務(wù)管家的專業(yè)能力第四講 如何使用、考核及激勵財務(wù)人員格言分享:西安揚森財務(wù)用人之道現(xiàn)場演練:從筆跡分析財務(wù)管家的操守實用工具:如何設(shè)定財務(wù)管家的考核指標(biāo)第二部分 如何低成本弄到錢第一講 哪里可以
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稅務(wù)籌劃老板該聽的增收節(jié)支的課程 ?課程內(nèi)容 第一部分 企業(yè)常見稅務(wù)風(fēng)險解剖與防范之道 一、企業(yè)常冒的稅務(wù)風(fēng)險與表現(xiàn)形式 □ 虛假出資與抽逃注冊資本 表現(xiàn)形式:注冊后不久資金退回或轉(zhuǎn)移 □ 收入納稅風(fēng)險 表現(xiàn)形式一:隱藏收入不入賬(一般賬戶不入納稅賬戶) 表現(xiàn)形式二:收入長期掛往來賬,不納稅申報 表現(xiàn)形式三:不依合同規(guī)定確認(rèn)收入,收款時開票確認(rèn)收入 表現(xiàn)形式四:價外收入不入賬,體外循環(huán),不
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1.年度決算的重要性 2.年度決算的財務(wù)會計調(diào)整的指導(dǎo)思想 3.利潤調(diào)節(jié)常見手法揭秘 #61548;利用經(jīng)濟政策調(diào)節(jié)會計報表(1)利用資產(chǎn)剝離調(diào)節(jié)會計報表(2)利用縮股調(diào)節(jié)會計報表(3)利用資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)方交易調(diào)節(jié)會計報表 利用會計政策調(diào)節(jié)會計報表(1)利用會計準(zhǔn)則規(guī)定的靈活性調(diào)節(jié)會計報表(2)利用權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則調(diào)節(jié)會計報表?。?)利用財政報批制度調(diào)節(jié)會計報表(4)利用會計制度規(guī)定的不完善調(diào)節(jié)會計報表#61548;存貨高估調(diào)節(jié)資產(chǎn)價值#61548;掛賬處理進(jìn)行利潤調(diào)節(jié)#61548;變更投資收益核算方法進(jìn)行利潤調(diào)整#61548;利用“未達(dá)賬項”,調(diào)節(jié)利潤#61548;非經(jīng)常性收入進(jìn)行利潤調(diào)
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前言 講 企業(yè)老板應(yīng)該怎樣認(rèn)識財務(wù)第二講 在企業(yè)成功路上財務(wù)的價值部分 如何管好財務(wù)人員 講 財務(wù)人員在公司管理架構(gòu)中的定位第二講 聘用財務(wù)人員中的的失敗案例與成功案例分享第三講 如何招聘到優(yōu)秀的財務(wù)人員#61656; 招聘財務(wù)人員的渠道#61656; 如何考核財務(wù)人員的專業(yè)能力#61656; 如何考查財務(wù)人員的職業(yè)操守第四講 老板如何使用、考核及激勵財務(wù)人員案例分享:西安揚森財務(wù)用人之道第二部分 老板如何管錢 講 從哪里弄到錢第二講 外資銀行與內(nèi)資銀行的差別第三講 民間貸款融資及委托貸款第四講 信用擔(dān)保融資第五講 引入風(fēng)險投資及成功案例第六講 境外上市融資及融資案例
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1.如何認(rèn)知全面預(yù)算管理?(0.5小時) (1)預(yù)算是規(guī)劃 “ 防火” OR “ 救火” ? (2)預(yù)算過程控制OR結(jié)果控制? (3)預(yù)算是財務(wù)部的事,拍拍腦袋即可 (4)計劃趕不上變化,預(yù)算沒有實際價值 (5)預(yù)算就是對成本費用加以控制,是上面綁住我們手、腳的一條小繩 (6)預(yù)算就是討價還價,是與管理層、股東間對今年工作的一種約定 (7)預(yù)算是協(xié)助戰(zhàn)略實施的一種管理工具 案例分析:跨國公司預(yù)算管理中存在的12個常見問題分析 2.企業(yè)預(yù)算管理常用問題分析(1小時) 預(yù)算文化與對預(yù)算的認(rèn)識誤區(qū)討論 ①"抓則死, 松則亂" ――制度和人力資源管理或文化管理的關(guān)系 ②"上梁不正, 下梁歪" ――戰(zhàn)略