營改增后房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃與稽查應(yīng)對課程對象 房地產(chǎn)及建安業(yè)的企業(yè)主、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理課程目的 本課程以大量翔實的案例，引導(dǎo)學(xué)員企業(yè)在選擇開發(fā)模式和實施業(yè)務(wù)行為時，強化營改增之后的財稅短板。教授企業(yè)在合法合理的前提下，掌握切實有效的稅務(wù)籌劃方法，揭示降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險與過重稅負的秘訣，減少納稅成本，最大限度增加企業(yè)的效益。課程內(nèi)容 【課程收益】： 2015年度乃至2016年的開局，中國經(jīng)濟大增長比率不斷下降，加之營改增工作的全面鋪開之減稅效應(yīng)，財政支出的不斷上升，稅務(wù)機關(guān)征稅工作倍感“壓力山大”。營改增后的 不久稅務(wù)稽查將強力來襲，作為房地產(chǎn)企業(yè)的您：能Hold得住

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《2019年個稅大改與社保移交的有效應(yīng)對——降風(fēng)險促合規(guī)保效益》【課程背景：個稅大改、社保移交】營改增已基本大功完成，醞釀多年的個稅大改即將拉開帷幕，個稅將由分類稅制向分類與綜合相結(jié)合的稅制改革。2019年開始，四項勞動所得綜合征稅且按月預(yù)扣、年度匯算，提高基本費用扣除標準，增加六項專項扣除項目，調(diào)整七級累進稅率表的結(jié)構(gòu)，經(jīng)營所得稅負下降，增加反避稅條款，等等。而且2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先以每月收入額減除費用5000元和社保后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照新的綜合所得稅率表計算納稅，大部分工薪階層立馬降低適用稅率或者享受免稅待遇。但是勞務(wù)報酬所得、特

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2019年個稅大改與社保轉(zhuǎn)嫁稅務(wù)后房地產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)對措施、人資籌劃及稽查應(yīng)對辦法【課程背景：個稅大改、社保移交】 2018年8月31日，2018第9號主席令頒布，新個稅對勞動性所得實行綜合征稅。優(yōu)化調(diào)整了稅率結(jié)構(gòu)，將綜合所得基本減除費用標準，即通常所說的起征點，提高到5000元/月(6萬元/年)，設(shè)立專項附加扣除，并增加反避稅條款，朝著建立綜合與分類相結(jié)合的個稅制度目標邁出重要一步。 ?2018年 3月 21日，中央印發(fā)《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，明確提出：將各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。2018年7月20號，國務(wù)院和中央辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019

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《管理會計實踐中難點、亮點全案例解析》一、課程簡介1、課程背景2017年10月，財政部下發(fā)財會[2017]24號《關(guān)于印發(fā)等22項管理會計應(yīng)用指引的通知》，把管理會計體系建設(shè)上升到國家戰(zhàn)略層面，明確提出了“十三五”時期推進管理會計廣泛應(yīng)用的具體措施，企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期內(nèi)以財務(wù)為導(dǎo)向的管理水平全面提升已經(jīng)迫在眉睫。然而，現(xiàn)今多數(shù)企業(yè)的財務(wù)人員無法突破傳統(tǒng)的財務(wù)視野，不知如何從企業(yè)經(jīng)營者的角度去審視財務(wù)與會計問題，也就無法實現(xiàn)從“核算財務(wù)”向“業(yè)務(wù)財務(wù)”及“戰(zhàn)略財務(wù)”的轉(zhuǎn)型。麥肯西公司最近的一項調(diào)查表明，目前企業(yè)財務(wù)部門用于業(yè)務(wù)處理的時間為60，只有不到10的

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