王守鐸 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源 績(jī)效體系 職業(yè)心態(tài) 績(jī)效考核 薪酬待遇
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
王守鐸老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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王守鐸老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《構(gòu)建具有中國特色的績(jī)效管理體系》課程背景：績(jī)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分和企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)、促進(jìn)員工隊(duì)伍成長的工具，近幾年越來越受到企業(yè)管理層的重視。越來越多的企業(yè)都在研究、引進(jìn)績(jī)效管理系統(tǒng)。但是，由于績(jī)效管理是個(gè)“舶來品”，其蘊(yùn)含的西方管理思想與中國傳統(tǒng)文化的巨大差異，使得績(jī)效管理在中國企業(yè)要么流于形式、要么成為傷害員工感情的禍端，處境尷尬。因此，如何把具有濃郁西方管理思想色彩的績(jī)效管理與中國企業(yè)管理的具體實(shí)際結(jié)合起來，探索一套讓中國企業(yè)的員工和管理層都能接受的績(jī)效管理系統(tǒng)就成了亟待解決的問題。《構(gòu)建具有中國特色的績(jī)效管理體系》課