王澤仁老師的內訓課程
《職業(yè)素養(yǎng)提升與執(zhí)行力塑造》 主講：王澤仁【課程前言】職業(yè)化是職場人士的綜合性修煉科目，其內涵指的是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化和制度化，即要求人們把組織交代下來的崗位職責，專業(yè)地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色；其外延包含職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范和職業(yè)化技能。其層級包含個人職業(yè)化、團隊職業(yè)化和管理職業(yè)化。觀其小者，一言一行無不體現一個人的職業(yè)化水平；觀其大者，則公司之形象、團隊之面貌、文化之踐行無不彰顯一個組織的職業(yè)化程度。每個企業(yè)都有戰(zhàn)略、愿景與目標，但有些企業(yè)卻無法實現既
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《中國傳統(tǒng)哲學思想》 ——每個人都需要的一堂哲學啟蒙課 主講：王澤仁【課程前言】 文化是可以遺傳的，我們之所以是中國人，之所以被稱之為炎黃子孫、華夏兒女。不僅僅是因為我們出生在中國，最根本的原因在于：我們有一套獨特的思維模式和價值系統(tǒng)，也即我們常說的宇宙觀、人生觀、價值觀。這套獨特的三觀系統(tǒng)，歷經幾千年的孕育、發(fā)展、沉淀，已經滲透到了我們社會生活的方方面面，成為了我們獨特的精神內核。 基于此，做為一個中國人，有必要對中國的傳
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《孟子》的智慧與啟迪 ---儒家思想在現代企業(yè)中的應用【課程前言】 孟子，儒家四大圣人之一，儒家浪漫主義學派代表人物，繼承和發(fā)揚了孔子的儒家思想，被公認為“孔子之后第一人”；后世追封孟子為“亞圣公”，尊稱為“亞圣”，其弟子及再傳弟子將孟子的言行記錄成《孟子》一書，屬語錄體散文集，是孟子的言論匯編，由孟子及其弟子共同編寫完成,倡導“以仁為本”。 孟子的人性善觀點、心性學說、民本思想、仁政綱領、王道理想、教育理念、文藝評論等等系統(tǒng)完善的體現了中國哲學思想的四字內核，即：內圣外王。學習孟子的智
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《企業(yè)文化與感恩精神》 主講：王澤仁【課程背景】一個企業(yè)的團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，從根本上來說，取決于這個企業(yè)的文化認同度、歸屬感以及榮譽感。一個文化渙散的企業(yè)，必然各自為戰(zhàn)且毫無章法。相反，一個文化高度統(tǒng)一的企業(yè)，人人心懷感恩，人人主動擔責，人人愿意奉獻，團隊成員相互信任，管理成本急劇下降。感恩精神是企業(yè)文化建設的核心內容之一，只有企業(yè)中的每個個體都心懷感恩，那么企業(yè)將會如“群龍無首”般的自動運轉，人人將具備積極主動、認真負責、愛崗敬業(yè)、無畏奉獻的行為表率。企業(yè)效率將會極大的
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《儒家思想與現代企業(yè)管理》【課程前言】 任何一家企業(yè)都不能脫離本國的文化土壤，其管理理念和管理方法必然要符合其所在國的國民特性，否則即使是世界一流的管理方法也無濟于事。一個民族的文化基因歷經幾千年的淬煉和更新，早已形成了相對固定的范式，這是任何個人、任何組織都無法改變的客觀現實，只能去適應它。 而作為中國的企業(yè)，就不得不對儒家思想有所了解，因為儒家思想是中國古典思想中最重要的流派。自從孔子創(chuàng)建儒家學派以來，其思想深深的影響著每個中國人。所以中國的企業(yè)必然需要有中國式的管理理念和管理方法。 當然我們也切莫排斥西方先進的管理思潮和方法。正