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張科平老師
張科平 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:金融經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 企業(yè)管理 執(zhí)行力 營(yíng)銷服務(wù) 銷售技巧
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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張科平老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張科平

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張科平

張科平老師的內(nèi)訓(xùn)課程

卓越員工的12項(xiàng)修煉 —企業(yè)員工的能力培訓(xùn)引 論 試著去愛(ài)你的工作,你會(huì)找到快樂(lè) 50年前,有個(gè)心理學(xué)家作了項(xiàng)有趣的實(shí)驗(yàn),比試完成一份極為枯燥乏味的工作,比試分成A、B、C三組,工作做完后,其中A組會(huì)受到低獎(jiǎng)賞,B組受重獎(jiǎng),C組無(wú)獎(jiǎng)賞。除此以外,A組還要認(rèn)真地向別人說(shuō)這項(xiàng)工作多么有趣.結(jié)果A組(低獎(jiǎng)賞的組)比其余兩組都更喜歡這項(xiàng)工作. 上面這個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了什么呢?當(dāng)人面臨著認(rèn)知上的矛盾時(shí)(雖然工作枯燥,卻還要向別人說(shuō)它有趣),必然產(chǎn)生認(rèn)知上的失調(diào),失調(diào)之后會(huì)企圖恢復(fù)平衡(自己真的認(rèn)為這項(xiàng)工作有趣)。從這個(gè)結(jié)果中,我

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贏在管理 職業(yè)化和角色能力認(rèn)知定位 — 職業(yè)人管理培訓(xùn) 引 論 工業(yè)社會(huì)的基本特點(diǎn)—-分工越來(lái)越細(xì),合作越來(lái)越強(qiáng)。每一個(gè)環(huán)節(jié)和流程的工作都需要人們具有高度的職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化當(dāng)然首先是對(duì)職業(yè)的基本規(guī)范提出要求。 21世紀(jì),國(guó)家與國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng),就是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。而企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人——員工的職業(yè)化素質(zhì)高低的較量。這就象一場(chǎng)足球比賽,

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有 效 的 管 理 溝 通 — 淺 談 “善聽(tīng)才能善言” ? 培訓(xùn)目的 二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。管理要以人為本,這是管理界所有有識(shí)之士的共同理念。但怎樣才能真正做到以人為本?著名管理學(xué)家約翰·奈斯比特指出:“未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)將是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通之上”。馬克.吐溫曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“溝通是成功人生的通行證。即或是上帝,也有求于關(guān)系的時(shí)候”。更有一些說(shuō)法已經(jīng)被許多人認(rèn)同:“一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15是由于他的專業(yè)

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贏在中層 提升領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力 —中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人管理培訓(xùn) 引 論 ?如今,全球經(jīng)濟(jì)一體化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、信息技術(shù)飛速發(fā)展,這些新情況的出現(xiàn),使全世界的競(jìng)爭(zhēng)者從來(lái)沒(méi)有如此接近過(guò)。由于經(jīng)濟(jì)開(kāi)放,沒(méi)有一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)可以與外界隔絕,所有的競(jìng)爭(zhēng)幾乎都可看作國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),要么是國(guó)內(nèi)企業(yè)走出國(guó)門與外國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),要么是外國(guó)企業(yè)走入國(guó)門與國(guó)內(nèi)企業(yè)

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贏 在 執(zhí) 行 —企業(yè)管理能力培訓(xùn) 提升你的執(zhí)行力 引 論 在中國(guó),特別是最近,越來(lái)越多的諸如三鹿奶粉的三聚氰胺事件發(fā)生,社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的處置能力提出了質(zhì)疑。早在2007年12月就有不少消費(fèi)者就向有關(guān)部門對(duì)石家莊三鹿集團(tuán)生產(chǎn)的三鹿牌奶粉出現(xiàn)嬰幼兒食用后出現(xiàn)疾患進(jìn)行投訴。有關(guān)部門在2008年6月才檢出三聚氰胺,可是至到8

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現(xiàn)代管理與創(chuàng)新思維 — 企業(yè)管理訓(xùn)練系列課程 ? 培訓(xùn)目標(biāo) ?生命因創(chuàng)新而持久! ?生物界的“物競(jìng)天擇、適者生存”法則,在市場(chǎng)中一樣適用,只有適應(yīng)市場(chǎng)的企業(yè)才能生存。今天成績(jī)斐然的企業(yè),明天可能就會(huì)宣告破產(chǎn),因?yàn)榄h(huán)境總是不斷變化,今天成功的經(jīng)驗(yàn)在明天可能就會(huì)過(guò)時(shí)。為了不被市場(chǎng)淘汰,企業(yè)只有不斷改變自己,適應(yīng)環(huán)境變化,這個(gè)改變的過(guò)程就是創(chuàng)新。所以,不管企業(yè)有沒(méi)有意識(shí)到創(chuàng)新,但它在為生存而努

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