郝鳳茹老師的內(nèi)訓(xùn)課程
變革來了,你的工作理念轉(zhuǎn)型了嗎?職業(yè)人如何化被動(dòng)為主動(dòng)?《與企業(yè)轉(zhuǎn)型共舞》企業(yè)轉(zhuǎn)型是戰(zhàn)略層面的一種選擇,如果員工在理念上不能適應(yīng)轉(zhuǎn)型的要求,那么轉(zhuǎn)型的實(shí)踐不可避免地會(huì)受到影響。與此同時(shí),企業(yè)轉(zhuǎn)型也意味著每個(gè)員工個(gè)人職業(yè)生涯面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。本課程為轉(zhuǎn)型升級(jí)企業(yè)員工量身打造,通過豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)帶領(lǐng)學(xué)員思考,在變革時(shí)代,職業(yè)人如何樹立與企業(yè)轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的全新工作理念,通過觀念轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功轉(zhuǎn)型。課程用時(shí)6小時(shí)授課對(duì)象公司各階層員工 課程主要內(nèi)容工作理念轉(zhuǎn)型1 企業(yè)轉(zhuǎn)型與我何干?案例討論 一個(gè)服裝企業(yè)的轉(zhuǎn)型討論總結(jié)企業(yè)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行變化面前,沒有旁觀者,都是當(dāng)事人面對(duì)變化的三種反應(yīng)變革中每個(gè)人的
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職業(yè)精神的修煉課程目標(biāo) 引領(lǐng)學(xué)員反思敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)方面的問題,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例,找到問題根源,給出解決問題的辦法。學(xué)員獲益 通過學(xué)習(xí)知道如何改變不良工作習(xí)慣和認(rèn)知,學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)的技巧,更加積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。授課方式 講授 案例研討 游戲 課程用時(shí) 6小時(shí)/天課程對(duì)象 公司員工 中基層管理者課程主要內(nèi)容1. 樂 抱怨環(huán)境不如改變自己 常見問題分析患上“怨天尤人癥”,行行有問題患上“職業(yè)倦怠癥”,成了“橡皮人”成功案例分享修習(xí)方法用愿景引領(lǐng)自己,讓你的目標(biāo)達(dá)到沸點(diǎn);把沒有意思的工作很有意思地完成;20天不抱怨修習(xí)法。 2. 勤 有一種投資叫付出常見問題分析付出