非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理精打細(xì)算做招聘、火眼精金識(shí)人才講師：重立【課程概覽】為何企業(yè)招不到優(yōu)秀的人——因?yàn)槟愕钠髽I(yè)文化彰顯不足為何企業(yè)招不到足夠的人——因?yàn)槟愕拿嬲劶寄懿粔蚋咝楹纹髽I(yè)找不到合適的人——因?yàn)槟闳鄙訇颠x的標(biāo)準(zhǔn)和工具為何企業(yè)留不住需要的人——因?yàn)槟愕娜瞬哦ㄎ贿€不夠完善通過(guò)課程學(xué)習(xí)，能夠讓我們進(jìn)一步礪練面試技巧、甑選合格人才、創(chuàng)造滿意績(jī)效！【課程背景】在企業(yè)中，人是最重要的資源，面對(duì)人的管理也是企業(yè)管理中永遠(yuǎn)的主題。在企業(yè)的選人、育人、用人和留人過(guò)程與管理環(huán)節(jié)上，人力資源管理者以及實(shí)際用人部門(mén)的主管經(jīng)理們必須要發(fā)揮重要作用，務(wù)必要把人力資源轉(zhuǎn)化成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并全力以赴讓企業(yè)長(zhǎng)

 重立查看詳情

---

個(gè)人與家庭理財(cái)

個(gè)人與家庭理財(cái)基礎(chǔ)知識(shí)講師：重立【課程背景】改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)GDP年均增長(zhǎng)達(dá)到9.5。是世界上增長(zhǎng)最快的國(guó)家，這個(gè)速度是同期世界經(jīng)濟(jì)年均增速的3倍。中產(chǎn)階級(jí)和豪富階層正在迅速形成，并有相當(dāng)一部分人的理財(cái)觀念從激進(jìn)投資和財(cái)富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財(cái)務(wù)安全和綜合理財(cái)方向發(fā)展，因而對(duì)能夠提供客觀、全面理財(cái)服務(wù)的理財(cái)師的要求迅猛增長(zhǎng)，中國(guó)已經(jīng)成為全球個(gè)人金融業(yè)務(wù)增長(zhǎng)最快的國(guó)家之一。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中產(chǎn)階級(jí)和豪富階層等高凈值群體正在迅速形成，并有相當(dāng)一部分從激進(jìn)投資和財(cái)富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財(cái)務(wù)安全和綜合理財(cái)方向發(fā)展，因而對(duì)能夠提供客觀、全面理財(cái)服務(wù)的理財(cái)師的要求迅猛增長(zhǎng)

 重立查看詳情

---

2018宏觀經(jīng)濟(jì)與金融形勢(shì)分析

2018年宏觀經(jīng)濟(jì)與金融形勢(shì)分析講師：重立【課程目的】掌握趨勢(shì)，厘清問(wèn)題；明確方向，強(qiáng)化管理【課程時(shí)間】912小時(shí)（1.52天，課程內(nèi)容可以根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整）【培訓(xùn)對(duì)象】支行長(zhǎng)、部門(mén)主管、網(wǎng)點(diǎn)主任和相關(guān)業(yè)務(wù)管理干部【課程大綱】單元一、國(guó)際篇回顧與展望2017年全球經(jīng)濟(jì)回顧——概要2017年全球經(jīng)濟(jì)回顧——八大要點(diǎn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度明顯提高勞動(dòng)市場(chǎng)持續(xù)改善物價(jià)水平溫和上升國(guó)際貿(mào)易量?jī)r(jià)齊升國(guó)際直接投資仍然低迷全球債務(wù)水平繼續(xù)上升金融市場(chǎng)動(dòng)蕩風(fēng)險(xiǎn)加大大宗商品市場(chǎng)中低價(jià)運(yùn)行2018年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與展望石油美元的終結(jié)與黃金回歸石油美元的霸權(quán)終結(jié)，將開(kāi)啟人民幣時(shí)代！原油期貨小知識(shí)打破石油美元的霸權(quán)石油美元的

 重立查看詳情

---

創(chuàng)新思維(針對(duì)銀行）

銀行創(chuàng)新思維講師：重立【課程背景Course Background】營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為銀行最基本的經(jīng)營(yíng)單元，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展起著最基礎(chǔ)、最重要的作用，是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的直接體現(xiàn)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，客戶對(duì)金融服務(wù)的要求越來(lái)越高，如何提高網(wǎng)點(diǎn)自身的服務(wù)品質(zhì)、在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中脫穎而出，是各級(jí)銀行管理人員不斷探索的問(wèn)題。在目前的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，既是一個(gè)好的時(shí)代，也是一個(gè)壞的時(shí)代。怨天尤人、因循守舊、抱殘守缺，這就是最壞的時(shí)代，新常態(tài)就是挑戰(zhàn)；有新視角、新思維和新變革，這就是最好的時(shí)代，新常態(tài)就是機(jī)遇。商業(yè)銀行應(yīng)直面變局，將新常態(tài)時(shí)期視為戰(zhàn)略機(jī)遇期，顛覆傳統(tǒng)理念，變革經(jīng)營(yíng)模式，主動(dòng)作為。另一方面，隨著互

 重立查看詳情

---