蕭笙 老師
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蕭笙老師的內(nèi)訓(xùn)課程
標(biāo)桿房企營銷全流程體系核心剖析與萬科龍湖經(jīng)驗(yàn)借鑒課程背景:很多成長型房企在轉(zhuǎn)型過程中存在的一個典型問題是,一些該履行的職責(zé)沒有履行或履行不到位,而這又往往是缺乏完善的營銷管控體系所導(dǎo)致的。當(dāng)前房地產(chǎn)營銷組織有哪幾種管控模式?以萬科與龍湖為代表的行業(yè)標(biāo)桿房企,他們的營銷經(jīng)驗(yàn)值得行業(yè)借鑒;萬科在行業(yè)內(nèi)近年率先引進(jìn)合伙人機(jī)制,通過“戰(zhàn)略總部、專業(yè)區(qū)域、實(shí)施一線”為主線的三級架構(gòu),集團(tuán)下設(shè)南方區(qū)域、上海區(qū)域和北方區(qū)域、西部區(qū)域四大區(qū)域中心,總部部門人事、財務(wù)、決策等權(quán)柄的下放,使區(qū)域中心能夠更敏捷地各自應(yīng)對珠三角、長三角、環(huán)渤海和西部的業(yè)務(wù)市場。龍湖地區(qū)公司采用矩陣式的組織結(jié)構(gòu),營銷中心下設(shè)了四個職能