葉松濤老師的內訓課程
中西管理實踐的總結與應用培訓價值： 中華文明源遠流長，中國人不僅懂得尊重自己的傳統(tǒng)和智慧，也善于吸收世界的 先進文化。 學習并掌握中西管理智慧的精華與精髓，并靈活運用到管理實踐中去解決問題， 讓自己與集體始終立于不敗之地，是每一位管理干部必須修煉的基本功。培訓目的： 全面提升管理干部的管理格局、思維框架、綜合能力，增進組織實力、企業(yè)績效。培訓時間：一天培訓對象：中高層干部簡要提綱：一、中西管理實踐分析比較1. 世界兩大管理學“科學管理”與“人文管理”優(yōu)劣比較2. “科學管理”與“人文管理”四柱子理論分析3
講師：葉松濤查看詳情
周易奧秘與中華卓越領導力培訓意義周易，中華傳統(tǒng)文化之根。儒家尊它為群經(jīng)之首，道家稱它為三玄之一，它探賾索隱、尋思宇宙的深奧哲學和象術圖示，令古今中外無數(shù)思想家、政治家、科學家、數(shù)術家為之傾倒，在它古老的脈絡里，哲學家看到辯證思維，史學家看到歷史興衰，政治家看到知識方略，軍事家看到兵法奇謀，企業(yè)家看到經(jīng)營策略，蕓蕓眾生則看到為人處世之道…… 周易的哲學智慧令人嘆為觀止，許多的智慧與啟示在現(xiàn)代管理應用中仍閃耀著真理的光輝。缺乏易學思維，管理寸步難行。培訓目的全面熟悉并掌握《易經(jīng)》的哲學思維及管理思想體系；深刻領悟《易經(jīng)》管理智慧，快速提升領導干部格局與視野，提高現(xiàn)代管理綜合能力；深入分析《易經(jīng)》義
講師：葉松濤查看詳情
卓越領導力六維修煉課程序言企業(yè)的發(fā)展離不開杰出的領導者，杰出領導者領導力的提升更離不開不斷的學習，企業(yè)高管“終身學習”是永恒的主題。習近平總書記強調：“很多干部有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢下做好工作的本領，不懂規(guī)律，不懂門道，還習慣于用老套路應對，蠻干盲干，結果是雖然做了工作，有時做得還很辛苦，但不是不對路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。因此，各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領?！睂M織負責人來說，總書記反復強調需增強本領的重點及含義就是：干部必須提升領導力，必須邁向卓越。卓越領導力六維修煉，能使各級領導干部達到“方向
講師：葉松濤查看詳情
百年黨史與中共卓越領導力領悟培訓背景 ? 中國共產黨，風雨蒼黃百年路，高歌奮進新征程！ ? “歷史是最好的教科書。學習黨史、國史、是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國 家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課，這門功課不僅必修，而且必須修好。”（習近平 ） ? 今天，中國正處于中華民族偉大復興的關鍵歷史階段，在紛繁復雜的世界格局中，我們 仍需要一批又一批像當年那樣為人民謀幸福、為民族謀復興、為信仰和理想而義無反 顧、英勇奮斗的共產黨人！ ? 不忘初心，牢記使命，勇于擔當，樂于奉獻，是中國共產黨員的基本素養(yǎng)和要求。 ? 中國共產
講師：葉松濤查看詳情
從毛澤東領軍之道看企業(yè)管理培訓意義 40年前的改革開放初期我們仰慕西方管理，一路如饑似渴地學習。40年后取得輝煌成就的我們，更應總結出自己的中國式管理理論和經(jīng)驗，才能服水土，才能貼身地指導我們的改革實踐、企業(yè)變革。 上百年來中國人民的奮斗歷程告訴我們:照搬西方模式?jīng)]能救中國，照搬西方模式也沒能發(fā)展中國。中國革命的勝利、中國的建設與發(fā)展依靠的是:中國特色的理論、思想與模式。在中國超一流企業(yè)家隊伍中，很多都是毛澤東思想的追隨者，任正非、張瑞敏、侯為貴、陳天橋、史玉柱，等等，他們從毛澤東思想中吸取精華，領導著自己的團隊決戰(zhàn)于世界商業(yè)舞臺，
講師：葉松濤查看詳情
溝通技巧和說話藝術培訓意義 子曰：“不知言，無以知人也?！? 杰克·韋爾奇說：“管理，就是溝通、溝通再溝通?！? 松下幸之助說：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，將來還是溝通。” 斯蒂芬·羅賓斯說：“最好的想法，最有創(chuàng)建的建議，最優(yōu)秀的計劃，不通過有效溝通都無法實現(xiàn)?！? 由此可見，溝通是情商最重要的表現(xiàn)，溝通和說話的水平直接影響職業(yè)發(fā)展和生活質量。 故此，善于溝通，助你成功，學習和掌握溝通技巧和說話藝術，是管理干部的必修課。課程收益能系統(tǒng)了解溝通和說話的奧妙，快速掌握溝通技巧和說話藝術；能全面提升個人情商與管理素養(yǎng)，解決工作生活