郭司理老師的內訓課程
華為經典時間管理技術前言：善于管理時間的人，可以利用有限的時間創(chuàng)造出可觀的工作績效；而拙于時間管理的人卻可能空耗時間，工作完成不得力，以至于可能影響團隊與企業(yè)的整體的績效。這就是為什么有人加班加點，卻效率低下，而有人卻可以在有限的上班時間里高效完成工作的原因！華為的效率，舉世共睹，以狼文化聞名的通信公司，究竟在時間管理上有什么過人之處，我們又如何透過現象，掌握時間管理的本質，從而善用時間，而非被時間奴役？本課程將從項目化管理的角度，以華為狼文化為主線，探討時間管理問題，與學員一起剖析時間管理的關鍵點，分享華為等各大公司的經驗，討論和掌握時間管理的方法技巧。課程時間：1天；6小時課程對象：企事業(yè)
郭司理查看詳情
華為頭狼養(yǎng)成術中層管理干部能力修煉前言：中層干部是任何一個企業(yè)管理層的中堅力量，他們是高層管理者與基層員工的橋梁，是貫徹企業(yè)發(fā)展運營目標的最直接承擔者。中層干部的能力與素質的高低，直接影響到企業(yè)愿景的實現。以人體做比喻，高層領導猶如人的大腦，宏觀上指揮著一切行動；基層員工就像手腳四肢，直接完成具體的動作。而中層干部，就像人的脊椎，既負責傳遞/反饋神經信號給四肢，又是肌肉發(fā)力的中心。有了強健的脊梁，做事情自然靈活而有力，而如果脊椎有了問題，輕者心有余力不足，重者四肢不靈，勞而無功?，F代企業(yè)，已經普遍應用或者傾向于采用項目化管理指導日常運營，本課程將采用項目化管理的原理，剖析中層干部的能力需求，覆
郭司理查看詳情
群狼的默契華為狼文化之溝通管理前言：激烈競爭的現代商業(yè)社會，逼迫企業(yè)和組織變得更有效率，更加注重內部的溝通。近年來快速崛起的華為公司，以狼文化而聞名。17萬人的公司，公司戰(zhàn)略的上傳下達，項目之間的橫向聯(lián)絡，組織成員的交流互動，是靠什么來形成狼群一樣的默契，高效率地完成年銷售額6000億營業(yè)收入？！令對手望而生畏，令客戶贊嘆不已的狼群，是靠著科學的管理做支撐，有效地溝通過程就是高效的管理過程！溝通能力的好壞，直接影響著每個組織和個人事業(yè)的發(fā)展！——因低效溝通而造成低效管理，正在嚴重削弱組織的內部效率，導致團隊士氣薄弱，向心力和競爭力不強！——為什么溝通總是障礙重重？——什么是我們期望的溝通效果？
郭司理查看詳情
新晉管理者的能力修煉前言：作為發(fā)展中的組織，每年都會從基層涌現出相當數量的優(yōu)秀人才，晉升管理層，成為組織中層的新鮮血液。華為作為高速發(fā)展的通信企業(yè)，每年由技術專家，優(yōu)秀基層員工晉升為管理層的數量更加可觀。然而，基層工作與中層管理工作有著很大的差異，對崗位的要求發(fā)生了很大的變化。新任管理者必須在限定的時間內，在各個方面做出轉變，掌握新的技能，才能勝任管理崗位。如果沒有成功的轉型，對組織而言，是增加了一個糟糕的管理者，同時失去了一個優(yōu)秀的基層專家，對個人而言，則是一個失敗的轉型，喪失了專業(yè)的優(yōu)勢，陷入了進退維谷的兩難境地，事業(yè)發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)。那么，以華為為代表的成功的狼文化企業(yè)的中，員工管理層晉
郭司理查看詳情
華為執(zhí)行力提升技術前言：執(zhí)行是目標與結果之間的橋梁，是個人，團隊，組織能否實現預定目標的決定性因素。華為的狼性文化，早已為世界所矚目，而支撐起狼群效應的核心，就是其卓越的執(zhí)行力。管理者的執(zhí)行力決定企業(yè)的執(zhí)行力，個人的執(zhí)行力則是個人成功的關鍵。關注執(zhí)行力就是關注企業(yè)和個人的成功 ——杰克偉爾奇在未來的10年內，我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?！ ?——比爾蓋茨商業(yè)巨頭們的論斷，在華為公司得到了最充分的體現。那么，提升執(zhí)行力的關鍵因素是什么？提升執(zhí)行力，如何落地？員工工作出工不出力，怎么解決 執(zhí)行不力，癥結在哪里？如何設計一個能夠提高執(zhí)行力的工作目標本課程在深入分析
郭司理查看詳情
戰(zhàn)無不勝——華為狼性團隊打造課程背景：高度發(fā)展的現代社會，任何組織取得的任何成就，都是以團隊為基本單位完成的。在發(fā)達的商業(yè)社會中，叢林法則越來越普遍地影響著所有企業(yè)和個人。要想生存和發(fā)展，必須形成一個高效的團隊，而以華為為代表的狼性文化，已經率先走向了成功。狼性只是其外在形象的展現，內在的科學管理，成功的團隊建設，才是其真正的核心競爭力。本課程以落地為目標，以實用為標準，在以下方面進行分享：探討高效團隊建設的運作方式；促進團隊溝通協(xié)調，增進團隊成員的了解，營造更有效的人際關系氛圍，形成積極向上的“群狼”氣氛；凝聚團隊共識，建立團隊中的信任體系，讓團隊成為“狼群”。課程時間：1天/2天，6小時/