孫志強(qiáng) 老師
- 所在地區(qū)： 河北 石家莊
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：民法典 企業(yè)合同法 勞動(dòng)用工 信息保護(hù) 企業(yè)合規(guī)管理 法商與財(cái)富傳承
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孫志強(qiáng)老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《民法典》時(shí)代下法商思維與財(cái)富傳承（產(chǎn)說會(huì)、答謝會(huì)）課程背景：2020年5月28日，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國(guó)民法典》，于2021年1月1日正式實(shí)施。民法典被稱為“社會(huì)生活的百科全書”，民法典正式實(shí)施后，原有的《合同法》《物權(quán)法》《婚姻法》《繼承法》等法律予以廢止。此次的民法典，內(nèi)容中增加了很多與財(cái)富管理相關(guān)的內(nèi)容如：新增“居住權(quán)”、夫妻共債認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、“離婚冷靜期”、離婚財(cái)產(chǎn)分割照顧無過錯(cuò)方、遺囑形式靈活多樣、數(shù)份遺囑的效力認(rèn)定、新增繼承范圍、增設(shè)遺產(chǎn)管理人、增設(shè)遺囑執(zhí)行人等，新的變化將對(duì)每個(gè)人的財(cái)富傳承帶來巨大影響。課程以《民法典》相關(guān)法律政策為基石，回應(yīng)如下家族財(cái)富傳
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《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解析課程背景：2022年10月1日，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》正式實(shí)施。此次的管理辦法體現(xiàn)了國(guó)資委在《關(guān)于印發(fā)lt;中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）gt;的通知》（國(guó)資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“管理指引”）基礎(chǔ)上對(duì)于中央企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的最新指導(dǎo)和要求。國(guó)資委要求中央企業(yè)要深入貫徹落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，著力抓好“五個(gè)關(guān)鍵”，確?！拔鍌€(gè)到位”。將首席合規(guī)官作為關(guān)鍵人物，全面參與重大決策，確保管理職責(zé)到位；把合規(guī)審查作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快健全工作機(jī)制，確保流程管控到位；聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，扎實(shí)做好“三張清單”，確保風(fēng)險(xiǎn)防范到位；將風(fēng)險(xiǎn)排查作為關(guān)鍵舉措，堅(jiān)持查改并舉
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企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景：2020年5月28日起具有劃時(shí)代意義的民法典誕生,民法典具有里程碑意義,并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。此次頒布的《民法典》7編共84章、1260個(gè)條文，哪些對(duì)勞動(dòng)法和勞動(dòng)用工管理有影響加之突如其來的新冠疫情,使得企業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候涉及招聘和用工的管理，而經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)則涉及大量的調(diào)崗、降薪以及解雇裁員的工作。無論任何性質(zhì)的企業(yè)，勞動(dòng)用工的成本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本中占據(jù)很大的比例。如何在避免勞動(dòng)糾紛的同時(shí)減少用工成本，在合法用工的同時(shí)達(dá)到勞資關(guān)系的和諧，是目前許多企業(yè)管理者非常注重的問題。提升企業(yè)重大法律頒布和重大事件發(fā)生后勞動(dòng)用工管理的預(yù)判與抗風(fēng)險(xiǎn)能力,
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職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問題。對(duì)于現(xiàn)下常見的職務(wù)犯罪案如貪污、挪用公款、受賄、行賄等各項(xiàng)罪名案件層出不窮，更多的是犯罪人對(duì)于反腐的認(rèn)知以及心理沒有清晰的體會(huì)與覺悟，導(dǎo)致抱有“只有這次，不會(huì)被發(fā)現(xiàn)”，“沒人發(fā)現(xiàn)就沒事”等僥幸心態(tài)進(jìn)行犯罪。國(guó)有企業(yè)要深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，保持反腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持不懈糾正四風(fēng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，
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《個(gè)人信息保護(hù)法》基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)操作課程背景：2021年11月1日實(shí)施的《個(gè)人信息保護(hù)法》是我國(guó)第一部針對(duì)個(gè)人信息保護(hù)的法律，企業(yè)作為《個(gè)人信息保護(hù)法》中的信息處理者，在開展業(yè)務(wù)的過程中，必然會(huì)收集和掌握大量的員工與客戶個(gè)人信息。加強(qiáng)和完善個(gè)人信息權(quán)益保護(hù)工作，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的職責(zé)義務(wù)所在，也是確保企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。課程圍繞《個(gè)人信息保護(hù)法》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合《民法典》等其他法律法規(guī)，結(jié)合熱點(diǎn)案例，以案釋法，掌握《個(gè)人信息法》的運(yùn)用守則，針對(duì)企業(yè)員工從招聘到入職、日常管理到離職全流程的個(gè)人信息保護(hù)措施，系統(tǒng)講解個(gè)人信息保護(hù)的相關(guān)問題，并就企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中涉及的相關(guān)問題提出合規(guī)建議。課程收
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《民法典》時(shí)代企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景：合同涉及工作生活的方方面面，無處不在。合同中的每一個(gè)字、詞乃至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，都關(guān)系著當(dāng)事人潛在的經(jīng)濟(jì)利益。合同表述稍有不當(dāng)或存在歧義，都會(huì)影響當(dāng)事人交易目的的完全實(shí)現(xiàn)。因此，無論是企業(yè)管理者還是公司法務(wù)，嚴(yán)格審查合同條款，盡量避免因合同糾紛及訴訟。確保在法律法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，讓合同交易目的得以順利實(shí)現(xiàn)。本門課程從合同的談判、起草、審查、修改、簽訂、履行及管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)出發(fā)，系統(tǒng)講解應(yīng)對(duì)解決方案，讓企業(yè)法務(wù)面對(duì)合同從容不迫。課程收益：● 標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等合同常用條款，提供現(xiàn)成專業(yè)模板，學(xué)員拿來