公眾演講表達(dá)力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力快速提升（可根據(jù)銀行的實(shí)際需求場(chǎng)景定制化）【課程背景】數(shù)智化復(fù)雜多變的時(shí)代，我們到底需要什么樣能力？單一的崗位能力？多元的人際能力？比如演講影響力？溝通力？等。銀行精英需要贏得上司的支持、同事的協(xié)作、客戶的信任、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同，更需要強(qiáng)大的影響力、而這一切不能缺少的是卓越的演講表達(dá)力！在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代，想要獲得成功，你需要更完美、更有效的呈現(xiàn)方式，讓自己、企業(yè)和產(chǎn)品被迅速識(shí)別和傳播，從而能夠吸引資本市場(chǎng)的眼球，獲得合作伙伴的支持和終端客戶的信賴。從產(chǎn)品發(fā)布、銀行客戶沙龍演講、向上匯報(bào)、銀行職場(chǎng)競(jìng)聘演說(shuō)、項(xiàng)目提報(bào)、市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)、商業(yè)路演、媒體宣傳、

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銀行管理者公眾演講與未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升—管理者影響力之做得好，說(shuō)得也要好—【課程背景】數(shù)智化復(fù)雜多變的時(shí)代，銀行管理精英到底需要什么樣能力？單一的崗位能力？多元的人際能力？比如演講影響力？溝通力？等。銀行精英需要贏得上司的支持、同事的協(xié)作、客戶的信任、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同，更需要強(qiáng)大的影響力、而這一切不能缺少的是卓越的演講表達(dá)力！在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代，想要獲得成功，你需要更完美、更有效的呈現(xiàn)方式，讓自己、企業(yè)和產(chǎn)品被迅速識(shí)別和傳播，從而能夠吸引資本市場(chǎng)的眼球，獲得合作伙伴的支持和終端客戶的信賴。從產(chǎn)品發(fā)布、銀行客戶沙龍演講、向上匯報(bào)、銀行職場(chǎng)競(jìng)聘演說(shuō)、項(xiàng)目提報(bào)、市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)、商業(yè)路演、

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“百煉成鋼“—中國(guó)郵政零售營(yíng)銷人員產(chǎn)能提升特訓(xùn)營(yíng)課程對(duì)象銀行一線營(yíng)銷人員、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)人員。課程提綱壹：思維啟蒙篇 · 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷創(chuàng)新（0.5天）貳：客戶經(jīng)營(yíng)篇 · 差異化營(yíng)銷與客戶深度經(jīng)營(yíng)（1天）叁：營(yíng)銷技巧篇 · 零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷流程與技巧（1.5天）肆：營(yíng)銷進(jìn)階篇 · 批量營(yíng)銷的方法與技巧（1天）伍：素養(yǎng)提升篇 · 營(yíng)銷人員綜合素養(yǎng)的提升（1天）壹：思維啟蒙篇 · 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷創(chuàng)新（0.5天）一、傳統(tǒng)金融思維與互聯(lián)網(wǎng)思維的碰撞二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷思維創(chuàng)新（一）產(chǎn)品端的“供給側(cè)創(chuàng)新”（二）營(yíng)銷端的“場(chǎng)景化營(yíng)造”（三）策略端的“互聯(lián)網(wǎng)思維”1、得“屌絲”者得天下——批量營(yíng)銷思維2、得“粉絲

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2023內(nèi)訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)師授課技能快速提升 一．【課程背景】21世紀(jì)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)中最重要的是人才培育速度的競(jìng)爭(zhēng)，作為市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)作的“排頭兵”，多數(shù)企業(yè)都將人才的引入和培養(yǎng)作為其戰(zhàn)略性發(fā)展手段，每年在培訓(xùn)管理上做了大量投入。培訓(xùn)很貴，不培訓(xùn)更貴，無(wú)效的培訓(xùn)最貴！“有效培訓(xùn)，助推企業(yè)成長(zhǎng)”，企業(yè)的成長(zhǎng)歸根結(jié)底是人才的成長(zhǎng)，員工的育成與發(fā)展離不開(kāi)有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)如何才能夠有效？如何才能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)以致用？這些正在困擾越來(lái)越多的企業(yè)培訓(xùn)主管部門。外請(qǐng)的師資能否解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題？?jī)?nèi)部講師缺乏系統(tǒng)的授課技能，員工能否接受？明明很好的課程，員工為何難以消化和理解？培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，為何

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《基于持續(xù)增長(zhǎng)如何打造銀行網(wǎng)點(diǎn)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》——從技術(shù)走向管理【課程背景】本課程是講師根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求、管理者的管理基本技能而專門設(shè)計(jì)的課程，將幫助學(xué)員系統(tǒng)了解中層干部的角色認(rèn)同與崗位職責(zé)，明確中層干部的發(fā)展路徑，認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，掌握識(shí)人用人、工作分配、調(diào)動(dòng)員工積極性、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)等團(tuán)隊(duì)管理的基本方法，從而打造高效和諧團(tuán)隊(duì)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)在溝通過(guò)程中關(guān)于表達(dá)的技巧、表達(dá)方式的選擇、如何進(jìn)行智慧的提問(wèn)、認(rèn)真的傾聽(tīng)并做好積極的反饋。【課程特色】本課程是講師根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)的特點(diǎn)及需求，進(jìn)行學(xué)習(xí)模式的全新創(chuàng)新，一改很多培訓(xùn)課程一貫的說(shuō)教模式，采用學(xué)員最喜歡的、也是最能引發(fā)學(xué)員觸動(dòng)和思考的方式：情境

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