《AI賦能—企業(yè)內部微課設計與開發(fā)實戰(zhàn)訓練》主講：楊翊東老師【課程背景】AI技術門檻很高，企業(yè)內部缺乏AI人才？培訓需求不精準，如何用AI定位需求？ 教學材料開發(fā)費時費力，如何用AI提高效率？? ………在數(shù)字化浪潮的推動下，人工智能（AI）已成為推動企業(yè)創(chuàng)新和轉型的關鍵力量。隨著AI技術的飛速發(fā)展，企業(yè)面臨著轉型升級的壓力，員工也需要提升自身技能以適應新的工作要求。本課程將解決企業(yè)在AI應用中的痛點，如技術門檻高、人才缺乏、應用場景不明等問題。通過課程學習，學員能夠掌握AI技術的核心知識，學會如何將AI技術應用到具體的業(yè)務流程中，實現(xiàn)業(yè)務流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。對于企業(yè)而言，本課程能有效幫助企業(yè)構

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《高效傳承—在崗帶教技能實戰(zhàn)訓練》主講：楊翊東老師【課程背景】老員工離職，知識、技能、經(jīng)驗不能在企業(yè)內部傳承；優(yōu)秀員工經(jīng)驗豐富、滿腹經(jīng)綸，卻難以形成學習材料；帶教師傅屬于實操高手卻不懂得如何教會徒弟；………在企業(yè)內部，好的企業(yè)文化、專業(yè)知識、實操技能，往往不是在課堂上通過培訓傳遞的，更多的是在日復一日的崗位實戰(zhàn)中，以傳、幫、帶的方式進行言傳身教的。如何讓企業(yè)內部的老師傅、內訓師將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例融入到傳幫帶的在崗帶教技能中，并在企業(yè)內傳播？企業(yè)掌握了在崗帶教的實戰(zhàn)經(jīng)驗，不僅會大大提高人才培育的效果，還能有效節(jié)約人才培育成本。本課程從帶教實戰(zhàn)技能入手，其目的是為了

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《高效演講及員工輔導基礎技能強化訓練》（1天1晚定制版）主講：楊翊東老師【課程背景】當前的社會，演講無處不在！無論你愿意與否，你都在主動或者被動地演講，當你主動走進人群中講話的時候，你在演講；當你被動要求講話或者答話的時候，你也在演講；當你需要匯報工作、呈現(xiàn)方案、激勵下屬、培訓員工、發(fā)表感言等等這樣的場合，你也在演講。演講是當前職場人士必須面對、無法回避的生活與工作方式。演講是一種技能，嚴格來說是一種帶有濃烈個人魅力的技能，這種技能是無法找別人代替的，它將很大程度到影響到你的工作成果以及職業(yè)發(fā)展。本課程將從基礎性結構化演講入手快速掌握演講的內容及呈現(xiàn)技能，并結合工作輔導能力修煉，帶領大家一起進

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《教學有案—案例設計與開發(fā)實戰(zhàn)訓練》主講：楊翊東老師【課程背景】你是否曾經(jīng)或正在遭遇以下問題：如何把老員工的經(jīng)驗和技能分享出來，復制給別人？新業(yè)務、新產(chǎn)品、新客戶經(jīng)常變化，如何樹立標桿并高效普及全員？舉辦活動每次都有新的做法，找不到可以復制的經(jīng)驗？老員工離職，帶走大量的經(jīng)驗和技能，在企業(yè)內部沒有得到傳承？越拉越多的企業(yè)逐漸認識到經(jīng)驗的重要性，并在逐步的嘗試如何萃取這些優(yōu)秀的經(jīng)驗。不管你在什么樣的行業(yè)、企業(yè)中，員工沉淀下來的智慧都是企業(yè)最寶貴的財富。如果把其中最具有智慧性的東西提煉出來，并在企業(yè)中推廣和復制，貫穿于整個人才培養(yǎng)中去，將大大提升企業(yè)經(jīng)營效果并解決企業(yè)遇到的實際問題?！菊n程收益】知識

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《經(jīng)驗成課—企業(yè)內部技能型、經(jīng)驗型課程萃取實戰(zhàn)訓練》主講：楊翊東老師【課程背景】你是否曾經(jīng)或正在遭遇以下問題：新員工如何快速開展工作；如何把老員工的經(jīng)驗和技能分享出來，復制給別人？新業(yè)務、新產(chǎn)品、新客戶經(jīng)常變化，如何樹立標桿并高效普及全員？舉辦活動每次都有新的做法，找不到可以復制的經(jīng)驗？老員工離職，帶走大量的經(jīng)驗和技能，在企業(yè)內部沒有得到傳承？越拉越多的企業(yè)逐漸認識到經(jīng)驗萃取和積累的重要性，并在逐步的嘗試。不管你在什么樣的行業(yè)、企業(yè)中，員工沉淀下來的智慧都是企業(yè)最寶貴的財富。如果把其中最具有智慧性的東西提煉出來，并在企業(yè)中推廣和復制，貫穿于整個人才培養(yǎng)中去，將大大提升企業(yè)經(jīng)營效果并解決企業(yè)遇到

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《AI賦能基于Deep Seek的課程設計與開發(fā)》主講：楊翊東老師【課程背景】?AI技術已經(jīng)植入各行各業(yè)，但員工不懂如何利用；?企業(yè)內部課程開發(fā)、更新成本高、周期長；?優(yōu)秀員工經(jīng)驗豐富、滿腹經(jīng)綸，卻難以形成學習材料；?………在數(shù)字化轉型加速的今天，企業(yè)培訓正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計，82的企業(yè)存在課程開發(fā)、更新滯后問題；73的員工認為內部培訓內容與實際業(yè)務脫節(jié)；傳統(tǒng)課程開發(fā)周期長達36個月，耗費平均12萬元/課的開發(fā)成本。這些數(shù)據(jù)揭示了企業(yè)內部課程開發(fā)的三大核心痛點：響應速度慢、內容匹配度低、資源投入高。本課程針對性地提出智能化解決方案，以Deep Seek人工智能平臺為核心工具，輔助其他A

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