華易老師的內(nèi)訓(xùn)課程
卓越中層進(jìn)階智慧課程背景:中層管理者在企業(yè)發(fā)展過程中,其承上啟下的關(guān)鍵作用。怎樣成為一位領(lǐng)導(dǎo)眼中的好干部?又怎樣成為一位員工心中的好領(lǐng)導(dǎo)?每一個(gè)中層干部在成長(zhǎng)過程中,都會(huì)遇到相同的問題;企業(yè)的性質(zhì)不同,中層管理者的實(shí)際價(jià)值也會(huì)有所差異;但有一點(diǎn)是相同的,基于這樣的思考,我們?cè)O(shè)計(jì)了此次課程。該課程將從8大部分全面解讀中層管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)與能力,為其組織發(fā)展助力。第一,角色定位。角色認(rèn)知與角色定位是中層管理者首先要解決的問題,無(wú)定位就會(huì)錯(cuò)位,一旦錯(cuò)位就很有可能會(huì)最終失位;這十分可怕。第二,心智提升。中層管理者應(yīng)具備成熟的心智模式,為自己今后的成長(zhǎng)與發(fā)展奠定夯實(shí)的內(nèi)能基礎(chǔ)。第三,目標(biāo)管理。中層管
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《攻心談判技巧》課程背景:2016年,面對(duì)營(yíng)銷人員的工作轉(zhuǎn)型及能力提升的需求,目前更多的是以加大培訓(xùn)力度來帶動(dòng)營(yíng)銷人員的談判能力提升,而面對(duì)復(fù)雜實(shí)際工作,營(yíng)銷人員需要全方位、系統(tǒng)化的培養(yǎng)提升。提出圍繞培訓(xùn)人員商務(wù)禮儀、客戶拜訪、談判、營(yíng)銷技能等綜合能力素質(zhì)進(jìn)行提升的需求,希望通過第三方培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)人員的工作技能,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)行業(yè)市場(chǎng)份額的整體提升。基于以上理解,本課程整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的成功經(jīng)驗(yàn)做法,在實(shí)務(wù)運(yùn)營(yíng)中引入“CTC”整體操作模式,結(jié)合200多百家企業(yè)的具體現(xiàn)狀設(shè)計(jì)開發(fā)出此次培訓(xùn)操作方案。課程收益:● 幫助營(yíng)銷人員了解客戶拓展的關(guān)鍵觸點(diǎn)及每個(gè)觸點(diǎn)需要掌握的關(guān)鍵能力● 幫助營(yíng)銷人員建立客戶
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《顧問式銷售實(shí)訓(xùn)》課程介紹:本課程教你如何去做,而不僅僅是如何去說。溝通技巧是職業(yè)人士必備的技能之一。本課程通過溝通的模式與過程;溝通在管理上的作用;溝通的基本原則;溝通常見的障礙;克服溝通障礙的十種方法;表達(dá)的技巧;傾聽的藝術(shù);非語(yǔ)言溝通等幫助你實(shí)現(xiàn)有效的溝通和高效的溝通。培訓(xùn)收益:訓(xùn)練銷售人員提升銷售能力,增加收入和利潤(rùn),拓展市場(chǎng)份額,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。課程特色:實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用培訓(xùn)方式:講解,游戲,案例分析,討論。適合對(duì)象:與客戶直接打交道人員、銷售經(jīng)理、銷售主管培訓(xùn)用時(shí):12天(612個(gè)小時(shí))建議提升課程:人際風(fēng)格與溝通、銷售溝通技巧、會(huì)議溝通技巧、電話溝通技巧課程提綱※銷售
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《向美而生,向善而行》課程背景:2020年10月13日,中共中央、公務(wù)員引發(fā)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》:完善立德樹人機(jī)制體制,堅(jiān)決克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾。本本課程旨在,重塑文化信仰,提高自身素質(zhì):增強(qiáng)工作自覺性、提升工作效率、改善工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力。課程收益:● 樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀;● 清晰優(yōu)秀員工必須具備的文化信仰,職業(yè)道德素養(yǎng)及工作標(biāo)準(zhǔn)?!?明確自己該做的二件事:孝順父母、忠誠(chéng)組織,向美而生,向善而行課程時(shí)間:12天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)全員課程方式:目前國(guó)內(nèi)最前沿有效的成人培訓(xùn)模式,理論、體驗(yàn)、分享相結(jié)合課程關(guān)鍵詞:積極、
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《營(yíng)銷戰(zhàn)將訓(xùn)練營(yíng)》 全場(chǎng)景銷售管理技能提升課程背景:銷售管理是什么?一個(gè)企業(yè)要想把銷售做好,不設(shè)定銷售目標(biāo),不規(guī)范銷售行為,不調(diào)控銷售過程,不出臺(tái)銷售政策,不對(duì)銷售績(jī)效進(jìn)行考評(píng)等,其銷售工作就很難依照企業(yè)的意愿順暢地向前推進(jìn),而企業(yè)所從事的這一系列工作就是銷售管理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中,有些企業(yè)的銷售工作順暢有序,而有些企業(yè)的銷售工作雜亂無(wú)章,其中一個(gè)重要的原因就是銷售管理工作水平的高低問題。銷售工作是否順暢是鑒別銷售管理水平高低的一把標(biāo)尺,其標(biāo)準(zhǔn)是銷售管理的戰(zhàn)略目標(biāo),其刻度是銷售管理的策略手段。現(xiàn)實(shí)中銷售人員創(chuàng)造驕人銷售業(yè)績(jī)所需要把握的重要宗旨。根據(jù)自己的特點(diǎn),面對(duì)特
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《戰(zhàn)略執(zhí)行落地系統(tǒng)解析》課程背景:“執(zhí)行力”一詞早在2000年時(shí)就已經(jīng)寫入了總理的政府工作報(bào)告,但20年過去了,我們依然面臨執(zhí)行力難和執(zhí)行力弱的困惑:為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地?執(zhí)行力不足!為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?執(zhí)行力不強(qiáng)!為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現(xiàn)問題?執(zhí)行力流失!為什么付出比計(jì)劃多了10倍,結(jié)果卻不到計(jì)劃的1/10?執(zhí)行力盲區(qū)為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨高層?執(zhí)行力危機(jī)!企業(yè)做大源于戰(zhàn)略,做強(qiáng)卻源于執(zhí)行。美國(guó)《財(cái)富》披露:75的CEO的失敗原因在戰(zhàn)略執(zhí)行,有效策劃得到有效執(zhí)行的戰(zhàn)略還不到10,72的CEO認(rèn)為執(zhí)行戰(zhàn)略比制定一個(gè)好