韓青君 老師
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- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：培訓(xùn)管理
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韓青君老師的內(nèi)訓(xùn)課程
【課程收益】1、認(rèn)識有效的招聘對企業(yè)人力資源管理的意義；2、學(xué)習(xí)如何深度挖掘使用各個主流渠道；3、學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的方法和技巧；4、學(xué)習(xí)有效吸引人才的方法和技巧；5、學(xué)習(xí)招聘成本控制與招聘效果評估的方法；6、認(rèn)清招聘和選才的誤區(qū)并有效的避免；7、熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項(xiàng)；8、辨識面試中的quot;真實(shí)quot;與quot;謊言quot;。【課程對象】企業(yè)中高層管理、人力資源經(jīng)理、招聘人員、部門經(jīng)理及想往人事管理發(fā)展的個人【授課方式】運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、多媒體教學(xué)等方式，通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升【課程大綱】一、招聘之于企業(yè)的
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【課程收益】1、認(rèn)識有效的招聘對企業(yè)人力資源管理的意義；2、全景全流程了解招聘；3、理解勝任素質(zhì)模型的定義及其起源和發(fā)展過程4、了解勝任力素質(zhì)模型構(gòu)成要素及建立方法5、理解勝任素質(zhì)與招聘甄選相結(jié)合的必要性和必然性6、掌握基于勝任素質(zhì)的招聘甄選的流程【課程對象】企業(yè)中高層管理、人力資源經(jīng)理、招聘人員、部門經(jīng)理及想往人事管理發(fā)展的個人。特別適合銷售類、客服類等批量拿業(yè)績型的崗位。 【授課方式】運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升【課程特色】本課程以運(yùn)用為導(dǎo)向，課程中設(shè)計(jì)相當(dāng)數(shù)量的案例剖析和學(xué)員互動，緊