一、提升員工的自我價值，發(fā)現自我、挖掘潛能、突破自我、追求卓越。二、傾力打造團隊共同心智模式，提高團隊凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，通過開放溝通、有效配合從而享受、快樂的去達成企業(yè)目標。三、導入教練型企業(yè)培訓模式，搭建企業(yè)長效培訓體系?！九嘤柗绞健矿w驗封閉式+互動+理論講解【課程大綱】一、學員報道二、課程定向及理論三、心態(tài)調整四、信任對話五、守則檢視六、領袖風采七、信念確立八、誠信與選擇九、分享與嘉許十、沙盤游戲11、意志力12、成長之路13、美好家園...

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一、打開心扉，放飛夢想二、什么是有效溝通？有效溝通的基本要素，如何做到有效溝通？三、語言的魅力，如何駕馭語言？四、挖掘潛能、強大自我、突破障礙、借勢造場，我就是演說家。全程體驗、互動、分享1、通過兩天的體驗課程掌握有效溝通能力，體驗溝通之美，感受心與心的鏈接。2、一個優(yōu)秀的企業(yè)家一定是一個有魅力的演說家。讓我們用心感動世界，用語言征服世界。...

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一、這是一個知行合一的體驗式歷程，一改傳統(tǒng)說教或填壓教學，也不同于商學院MBA的案例分析，而是通過一系列活動的參與（行動)——體驗（發(fā)現）———選擇（聯(lián)系）——行動（突破），從而能發(fā)現自己在事業(yè)及日常生活中的固有模式及習慣，并深入挖掘固有模式與思維、行為、結果等關系，通過改變模式，調整信念，再做出有效行動，創(chuàng)造卓越成就。二、發(fā)現自我、蛻變自我、成就自我的過程，打造高效、和諧團隊，建設美好、幸福家庭。三、提升領袖素質，提升醒覺力。五天四夜全程封閉式體驗課程，主要內容：一、探索二、發(fā)現三、覺醒四、深化五、拓展六、突破七、落地實踐八、打造領袖九、知行合一...

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首篇：醒 來一、人生金三角：我是誰？我要成為誰？如何成為？二、企業(yè)金三角：使命；愿景；價值觀中篇：活出來一、企業(yè)發(fā)展八大戰(zhàn)略規(guī)劃二、企業(yè)運營九大共享體系第三篇：持續(xù)一、天賦與夢想二、儒釋道與心智管理三、打開慧眼，預見未來尾篇：幸福天地一、左右逢源，生命平衡二、君子務本，本立而道生...

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昨天在合作企業(yè)開了一天董事會，核心就是校對、共識該企業(yè)2018年的發(fā)展方向！我們經常說“選擇比努力更重要”，這里的選擇指的就是方向，是往哪兒走。往哪兒走是企業(yè)命根兒，決定生與死；努力的是方法、執(zhí)行等，是怎么走，怎么走決定快與慢。企業(yè)出問題，首先是方向出了問題。要么選對了方向而受到干擾后沒能堅定方向，要么就是一出發(fā)就選錯了方向，結果南轅北轍?！胺彩骂A則立，不預則廢?！?小微企業(yè)缺少的首先就是“預”的能力，所以才“立”不久，大都具有勇猛開疆之功，但缺少持續(xù)精進之力??！“運籌帷幄，決勝千里。” 開年之際，小微企業(yè)更要謀定而后動，“謀”什么呢？首先是方向，也就是高度聚焦發(fā)展方向，選對了方向就要一桿子捅

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