弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)對象全體員工目的培養(yǎng)一個團隊的規(guī)則意識，敬業(yè)精神，凝聚力、協(xié)作力和學(xué)習(xí)力內(nèi)容一個企業(yè)團隊的綜合素質(zhì)影響著一個企業(yè)的經(jīng)營效益，很多企業(yè)常常學(xué)習(xí)西方企業(yè)管理之道，現(xiàn)代管理理論和方法比較健全。其實，傳統(tǒng)文化中也有我們企業(yè)管理和團隊建設(shè)的力量源泉。《弟子規(guī)》就是我們中國人做人的基本規(guī)矩和原則，如果一個企業(yè)的員工都能做好《弟子規(guī)》所講的要求，這個企業(yè)將具有強大的執(zhí)行力和幸福感。這就是傳統(tǒng)文化的魅力。沒有規(guī)矩不成方圓。人人皆弟子，言行有規(guī)矩。此課程根據(jù)《弟子規(guī)》詳細解讀，引申到我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ鳟斨腥绾戊`活應(yīng)用，有利于提供團隊的整體素養(yǎng)和工作效率。...

 丁萬營查看詳情

執(zhí)行力系統(tǒng)對象老板、中高層管理者目的打造團隊執(zhí)行力系統(tǒng)內(nèi)容很多企業(yè)老板及中高層管理者常常把企業(yè)效率不高歸結(jié)為團隊執(zhí)行力不足，又粗暴地認為團隊執(zhí)行力不足是下屬素質(zhì)和能力的問題。孰不知，一個人的執(zhí)行力與個人有關(guān)系，一個團隊的執(zhí)行力就是管理者的問題。如何打造一個高效執(zhí)行力的團隊需要一套系統(tǒng)的機制和團隊文化的塑造。本課程從團隊文化、團隊目標、選人用人、責(zé)任分工、團隊協(xié)作、激勵機制、專業(yè)培訓(xùn)等多角度、全方位提出一套系統(tǒng)性解決方案，為企業(yè)提高團隊執(zhí)行力，進而提高企業(yè)效益提供了有力的幫助。...

 丁萬營查看詳情