弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)

  培訓講師:丁萬營

講師背景:
丁萬營老師丁萬營,字止正。蘇州人之道文化有限公司創(chuàng)始人,首席講師,中國孔子基金會傳統文化特聘講師。曾經在多家大型公司工作(維維集團、立邦漆、嘉里糧油、今麥郎、中糧集團、波司登等),有18年的企業(yè)營銷及管理經驗。最后一個崗位是波司登集團市場監(jiān) 詳細>>

丁萬營
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弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)詳細內容

弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)

弟子規(guī)職業(yè)素養(yǎng)

對象

全體員工

目的

培養(yǎng)一個團隊的規(guī)則意識,敬業(yè)精神,凝聚力、協作力和學習力

內容

一個企業(yè)團隊的綜合素質影響著一個企業(yè)的經營效益,很多企業(yè)常常學習西方企業(yè)管理之道,現代管理理論和方法比較健全。其實,傳統文化中也有我們企業(yè)管理和團隊建設的力量源泉?!?a target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">弟子規(guī)》就是我們中國人做人的基本規(guī)矩和原則,如果一個企業(yè)的員工都能做好《弟子規(guī)》所講的要求,這個企業(yè)將具有強大的執(zhí)行力和幸福感。這就是傳統文化的魅力。沒有規(guī)矩不成方圓。人人皆弟子,言行有規(guī)矩。此課程根據《弟子規(guī)》詳細解讀,引申到我們日常生活工作當中如何靈活應用,有利于提供團隊的整體素養(yǎng)和工作效率。

 

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執(zhí)行力系統對象老板、中高層管理者目的打造團隊執(zhí)行力系統內容很多企業(yè)老板及中高層管理者常常把企業(yè)效率不高歸結為團隊執(zhí)行力不足,又粗暴地認為團隊執(zhí)行力不足是下屬素質和能力的問題。孰不知,一個人的執(zhí)行力與個人有關系,一個團隊的執(zhí)行力就是管理者的問題。如何打造一個高效執(zhí)行力的團隊需要一套系統的機制和團隊文化的塑造。本課程從團隊文化、團隊目標、選人用人、責任分工、團隊

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