
吳曉權(quán) 老師

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吳曉權(quán)老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《團(tuán)隊管理系統(tǒng)》對象老板、店長、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)理、企業(yè)中高層管理目的打造狼性團(tuán)隊內(nèi)容隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,目前企業(yè)和個體戶面臨的問題是人難招、人難留、人難用的尷尬局面,大家都認(rèn)為找不到合適的人,其實真實的原因是沒有完善的組織架構(gòu)和薪酬體系,所以導(dǎo)致人不對崗、崗不對人。其課程包含的內(nèi)容有:管理的定義、管理的核心、團(tuán)隊建設(shè)的流程、團(tuán)隊體系規(guī)劃、薪酬的設(shè)定、團(tuán)隊“選育用留”機(jī)制、團(tuán)隊激勵機(jī)制的設(shè)定、團(tuán)隊責(zé)任心打造、團(tuán)隊的目標(biāo)設(shè)定及落地...
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《終端業(yè)績倍增系統(tǒng)》對象中層管理、前線銷售人員目的提升銷售團(tuán)隊實戰(zhàn)能力內(nèi)容作為銷售型的公司或企業(yè),終端銷售能力直接影響著品牌的發(fā)展及利潤收益,團(tuán)隊終端能力的提升事關(guān)緊要。其《終端業(yè)績倍增系統(tǒng)》從三個方面闡述具體方式方法:1、客流量,如何增加門店人流量;2、客單值,通過引導(dǎo)消費(fèi)和延續(xù)消費(fèi)提高客單值;3、成交率,通過提升銷售技巧和服務(wù)水平提升終端成交率...
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《店面日常銷售管理》對象老板、店長、店員目的提升門店團(tuán)隊管理和運(yùn)營內(nèi)容門店作為銷售的終端(收錢的地方),是我們品牌推廣的有效和最直接的窗口,所以要提升業(yè)績,就必須得提升店面日常銷售管理水平。我們無法在短時間內(nèi)提升門店的銷售硬件(品牌、裝修、產(chǎn)品····),那我們必須從門店的銷售軟件進(jìn)行提升。在此課程中,主要包含的內(nèi)容有:客戶破冰、如何讓客戶找到購買的感覺、如何了解客戶的需求和購買能力、門店銷售人員的配合以及辨別客戶的信任程度、如何處理討價還價、如何逼單、如何收集精準(zhǔn)的客戶信息等等。...
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《就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)》對象就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員目的提升就業(yè)人員的就業(yè)水平和崗位適應(yīng)能力,輔助用人單位提高崗人匹配度,協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行項目評估內(nèi)容1、目前很多企業(yè)或個體都面臨定崗和定人難得問題,就業(yè)人員找不到合適得工作,用人單位招不到合適得人才,其真正的原因在于就業(yè)需求和崗位需求不匹配,所以我們根據(jù)現(xiàn)行社會就業(yè)實際情況制定培訓(xùn)計劃,提升就業(yè)人員和用人單位的崗、人匹配。2、國家政策一直鼓勵創(chuàng)業(yè),但是創(chuàng)業(yè)的過程中會有很多的問題,如:項目如何選擇、團(tuán)隊如何組建、機(jī)制如何設(shè)定、品牌如何包裝推廣、投入如何合理等等。我們會根據(jù)地域,行業(yè)進(jìn)行分析和建議,幫助創(chuàng)業(yè)人員快速適應(yīng)市場變化。...
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《門店“VRquot;的設(shè)計及應(yīng)用》對象企業(yè)、公司、個體戶目的提升品牌終端綜合競爭力內(nèi)容quot;VR”始于計算機(jī)行業(yè),目前已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于不同行業(yè)和領(lǐng)域,但是有很多品牌在利用VR的時候往往與實際相差甚遠(yuǎn)。其課程內(nèi)容包括:終端視覺管理及運(yùn)用、終端聽覺管理及運(yùn)用、終端觸覺管理及運(yùn)用、終端感官管理及運(yùn)用...
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《品牌屬性及定位分析系統(tǒng)培訓(xùn)》對象企業(yè)、工廠、個體戶、經(jīng)銷商、加盟商目的充分了解品牌屬性,根據(jù)品牌屬性進(jìn)行市場開拓,制定發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容有市場調(diào)研才有發(fā)言權(quán),任何品牌想要穩(wěn)步的發(fā)展,必須制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃,再利用戰(zhàn)術(shù)的布置一步步落實。在此課程中主要從幾個方面充分了解品牌屬性,以便于制定合理的戰(zhàn)略目標(biāo)。1、業(yè)績屬性;2、產(chǎn)品屬性;3、渠道屬性;4、經(jīng)營屬性;5、團(tuán)隊屬性;6、發(fā)展屬性...