黃泯源 老師
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- 所在地區(qū)： 浙江 寧波
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：績效管理 高效溝通 非人力資源
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黃泯源老師的內(nèi)訓課程
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理?培訓目標：???????全面系統(tǒng)地介紹當代人力資源管理的最新戰(zhàn)略及技術(shù)方法；緊密結(jié)合企業(yè)實際運作過程的主要需求及所面臨的關(guān)鍵問題，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個層面提供解決方案。本課程以問題為導向而非以理論為導向，課程中設(shè)計相當數(shù)量的案例剖析和學員互動，促進學員建立新的人力資源觀念，確保其所學能直接用于現(xiàn)實的管理操作。了解非人資部門常用的人力資源管理知識與工具，了解如何協(xié)同推進部門人力管理工作。...
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教你如何有效開早會?培訓對象：部門主管?開班模式：企業(yè)包班、公開課?培訓時間：1天?課程背景：???????很多企業(yè)車間主管不會開早會，不知道講什么？不知道怎么講？耽誤員工大量工作時間，導致早會無效果，員工抱怨。?課程目標：???????通過學習后，教會主管怎么組織開早會，早會的準備和流程，早會應(yīng)該講哪些事情，通過什么樣的方式提高早會的效果，讓員工不再討厭開早會，讓員工愛上早會，讓早會真正起到提高工作效率的作用。...
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企業(yè)勞動關(guān)系8項注意，企業(yè)的保護傘?課程目標：?第一項注意：勞動糾紛預防從入職開始做起?第二項注意：勞動合同的簽訂技巧?第三項注意： 勞動合同的續(xù)簽和發(fā)放?第四項注意：人事制度的有效制定?第五項注意：薪酬結(jié)構(gòu)法律風險預防?第六項注意：員工調(diào)崗、離職法律風險控制?第七項注意：工傷保險及工傷處理風險控制第八項注意：勞動糾紛處理案例分析...
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贏在中層——打造管理新中層課程目標：??????通過培訓學習，讓中層管理干部正確認識主管如何管，具備的素質(zhì)和態(tài)度。能正確定位，提高團隊協(xié)作意識，掌握領(lǐng)導藝術(shù)性，同時提高中層管理干部的工作積極性，提高部門配合度等。課程背景：???????企業(yè)多數(shù)中層管理干部是靠技術(shù)和工齡晉升的，缺乏組織管理能力，缺乏團隊協(xié)作精神，也不會管理下屬，導致跨部門配合度不高，導致部門管理失調(diào)，生產(chǎn)效益很難提高等。...
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有效溝通——順毛摸?課程目標：?1.真正認識溝通的定義?2.溝通的三要素?3.順毛摸式溝通方法?4.銷售溝通話術(shù)?5.溝通案例分析?6.學員上臺演練溝通技巧?????通過學習演練，讓學員掌握順毛摸的溝通方法，幫助學員工作中溝通更有效，提高部門工作配合度，提高員工滿意度，營造企業(yè)合作氛圍，讓銷售溝通不再尷尬，提高訂單合作成功率。...