心路綻放新時(shí)代干部職業(yè)自信與職場(chǎng)心力（主講：一方老師）課程背景：小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國(guó)式現(xiàn)代化的大變局時(shí)代，如何引導(dǎo)干部和團(tuán)隊(duì)突破？除了技術(shù)和機(jī)制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部思想和團(tuán)隊(duì)心力的獨(dú)特作用？干部講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而高深莫測(cè)的“德”，如何轉(zhuǎn)化為平時(shí)工作中的行動(dòng)，這是我們常難突破又必須突破的問(wèn)題。個(gè)人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；企業(yè)，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實(shí)質(zhì)是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質(zhì)，就是思想。物質(zhì)手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運(yùn)用它？每一位管理干部，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點(diǎn)亮他、激活

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國(guó)企團(tuán)隊(duì)建設(shè)與積極心態(tài)（主講：一方老師）課程背景：干部能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是國(guó)企組織建設(shè)的兩大抓手，兩者互相依托。相比干部能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)因素更復(fù)雜，操作更寬泛，實(shí)踐中容易虛化，難以做實(shí)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)最為重要的，不僅是方法工具，更是我們?yōu)槭裁匆銏F(tuán)隊(duì)建設(shè)？我為什么要重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)？突破以上幾點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)的價(jià)值才會(huì)得到最大釋放。積極心態(tài)，文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運(yùn)用它？每一位管理干部，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點(diǎn)亮他、激活他、砥礪他？企業(yè)所有問(wèn)題，最終都是人的問(wèn)題；人的所有問(wèn)題，最終都是心的問(wèn)題。本課程在賦能管理者干部能力+心力的同時(shí)，也為國(guó)企的思想文化工作指明了方向。課程收益：●

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心花路放新時(shí)代企業(yè)人美好工作生活良方（主講：一方老師）課程背景：小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國(guó)式現(xiàn)代化的大變局時(shí)代，人們物質(zhì)生活越來(lái)越豐富，但精神上的獲得感、幸福感卻普遍低迷。工作與生活情同心同，反應(yīng)在工作中，是越來(lái)越難的信任，越來(lái)越大的博弈，越來(lái)越脆弱的職業(yè)關(guān)系。個(gè)人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；組織，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實(shí)質(zhì)是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質(zhì)，就是思想。物質(zhì)手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通人如何運(yùn)用它？每一位干部員工，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點(diǎn)亮他、激活他、砥礪他？所有問(wèn)題，最終都是人的問(wèn)題；人的

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心路綻放國(guó)企干部文化自信與領(lǐng)導(dǎo)力提升（主講：一方老師）課程背景：小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國(guó)式現(xiàn)代化的大變局時(shí)代，國(guó)企改革進(jìn)一步深化，如何引導(dǎo)干部和團(tuán)隊(duì)突破？除了技術(shù)和機(jī)制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部思想和團(tuán)隊(duì)心力的獨(dú)特作用？干部講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而高深莫測(cè)的“德”，如何轉(zhuǎn)化為平時(shí)工作中的行動(dòng)，這是我們常難突破又必須突破的問(wèn)題。個(gè)人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；單位，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實(shí)質(zhì)是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質(zhì)，就是思想。物質(zhì)手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運(yùn)用它？每一位國(guó)企干部，身上有潛能，心中有寶藏。用

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心路綻放團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的時(shí)代心法與干法（主講：一方老師）課程背景：小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國(guó)式現(xiàn)代化的大變局時(shí)代，如何引導(dǎo)干部和團(tuán)隊(duì)突破？除了技術(shù)和機(jī)制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部和團(tuán)隊(duì)的心力與能力？干部講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而高深莫測(cè)的“德”，如何轉(zhuǎn)化為平時(shí)工作中的行動(dòng)，這是我們常難突破又必須突破的問(wèn)題。個(gè)人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；企業(yè)，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組織利益。這兩者看似沖突、矛盾，實(shí)質(zhì)是一條道，同樣心。用什么去融合，除了物質(zhì)，就是思想。物質(zhì)手段終有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正確，非常好！普通干部如何運(yùn)用它？每一位管理干部，身上有潛能，心中有寶藏。用什么方式點(diǎn)亮他、激活他、砥礪

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心力密碼企業(yè)文化落地實(shí)操法課程背景：?? ? 企業(yè)文化究竟重不重要？各說(shuō)各有理?？傮w是：企業(yè)越好就會(huì)越重要，企業(yè)越不好就越 不重要！中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提質(zhì)增效的新常態(tài)，新常態(tài)要有新辦法，從過(guò)去“資 本 人力”驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向“運(yùn)營(yíng) 心力”驅(qū)動(dòng)，新辦法的核心是：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，技術(shù)增效，文化賦 能。很多優(yōu)秀公司已在這方面有大量成功實(shí)踐。而今，屬于廣大中小企業(yè)的企業(yè)文化全面建 設(shè)時(shí)代正在來(lái)臨。?? ? 文化看上去虛，業(yè)務(wù)看上去實(shí)，馬云說(shuō)：虛實(shí)結(jié)合，虛事實(shí)做，實(shí)事不虛。本課程設(shè)計(jì)， 不同于市面上主流企業(yè)文化理論，不去糾結(jié)企業(yè)文化的定義和形式，而是從經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際 問(wèn)題與需求出發(fā)，將企業(yè)文化、心力管理的精髓

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