
劉學(xué)心 老師
- 關(guān)注者:人 收藏數(shù):人
- 所在地區(qū): 北京
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:易經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊建設(shè)

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劉學(xué)心老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一、陰陽平衡陰陽是易經(jīng)的核心概念,它表明了事物的兩種基本狀態(tài):陰和陽。在企業(yè)管理中,陰陽平衡的思想可以體現(xiàn)在以下幾個方面:1. 人力資源:企業(yè)中的每個員工都可以看作是一個個體陰陽,他們的相互關(guān)系需要保持平衡,過強(qiáng)或過弱的關(guān)系都會影響企業(yè)的整體運作。2. 決策機(jī)制:在制定和執(zhí)行企業(yè)決策時,需要考慮到陰陽的兩個方面,如企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的陰陽平衡,以及外部環(huán)境的陰陽平衡。3. 企業(yè)文化:積極和消極的文化元素可以視為陰陽兩面,健康的企業(yè)文化需要保持這兩者的平衡。二、五行與企業(yè)部門五行觀念在中國的傳統(tǒng)文化中占有重要地位,它與五方、五季、五臟等概念相關(guān)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,五行可以對應(yīng)不同的企業(yè)部門或團(tuán)隊,以實
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命理八字在人力資源的應(yīng)用第一天:八字挑選人才的前期準(zhǔn)備不同崗位對人才素質(zhì)的要求不同,與這些素質(zhì)相對應(yīng)的八字特征也不同。做銷售、財務(wù)、秘書或程序開發(fā)等等,個性要求完全不同,相應(yīng)的八字命理也不同。第二天:選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)(或人才招聘方的目的和動機(jī))非常重要。不同的標(biāo)準(zhǔn)或招聘人員的動機(jī)是不同的,選擇的人可能完全不同。八字挑選人才的案例八字在人力資源中的應(yīng)用非常廣泛和實際。...
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一陰一陽謂之道。 人法地、地法天、天法道、道法自然?!暗馈笔翘斓厝f物必須遵循的客觀規(guī)律,順之者昌,逆之者亡。 自古以來,中國人一直相信并遵循這個亙古未變的規(guī)律,生生不息繁衍至今?!吨芤住敷w系正是建立在陰陽“兩儀”和天地人“三才”并存的“天人合一”和“天人感應(yīng)”的基礎(chǔ)上,形成了千百年來關(guān)于人與命運、人與自然、人與環(huán)境、人與社會的系統(tǒng)科學(xué)。 風(fēng)水學(xué)是中華民族的生存學(xué)。它是人與自然和諧相處的系統(tǒng)科學(xué)。它幫助我們在認(rèn)識環(huán)境,了解自然,融入社會等諸多方面提供全息化的綜合評估和決策依據(jù)。 《易經(jīng)》的智慧,早在人類文明“軸心年代”開始之前就已經(jīng)形成體系,這個體系被今天的科學(xué)一次又一次地證明了其完美性及其真實