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易和中老師
易和中 老師
  • 關(guān)注者:人  收藏?cái)?shù):
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力 企業(yè)心理 夫妻關(guān)系
  •  邀請(qǐng) 易和中 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系
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易和中

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易和中

易和中老師的內(nèi)訓(xùn)課程

咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過(guò)程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)的增長(zhǎng))。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見(jiàn)的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問(wèn)題。因?yàn)楹芏嘈睦韱?wèn)題、情感問(wèn)題,很容易觸發(fā)人性中,那些敏感、脆弱,幽暗的部分 ,他們有自己的立場(chǎng)和訴求,未必能做到走進(jìn)你的世界、共情、如實(shí)觀照、設(shè)身處地為你設(shè)計(jì)解決方案。他們也未經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練,即使是放在專業(yè)的咨詢室,也需要小心地處理那些創(chuàng)傷和陰影。并且我們只是純粹的單向咨詢關(guān)系,我

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咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過(guò)程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)的增長(zhǎng))。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見(jiàn)的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問(wèn)題。因?yàn)楹芏嘈睦韱?wèn)題、情感問(wèn)題,很容易觸發(fā)人性中,那些敏感、脆弱,幽暗的部分 ,他們有自己的立場(chǎng)和訴求,未必能做到走進(jìn)你的世界、共情、如實(shí)觀照、設(shè)身處地為你設(shè)計(jì)解決方案。他們也未經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練,即使是放在專業(yè)的咨詢室,也需要小心地處理那些創(chuàng)傷和陰影。并且我們只是純粹的單向咨詢關(guān)系,我

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歡迎索取案例集解決9類常見(jiàn)問(wèn)題場(chǎng)景:1、小三總是沒(méi)完沒(méi)了,如何根治?2、經(jīng)常懷疑老公有小三 ,怎么辦?3、性生活不滿意,是出軌的前兆,怎么辦?4、不懂老公的企業(yè),擔(dān)心他轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),怎么辦?5、老公更舍得花錢陪伴小三,很難過(guò),怎么辦?6、辛苦為家,卻只被當(dāng)“保姆”,不被尊重,怎么辦?7、孩子語(yǔ)言行為夢(mèng)境異常,老公出軌缺父愛(ài),怎么辦?8、老公跟我沒(méi)話說(shuō),我不懂他的工作和內(nèi)心,怎么辦?9、經(jīng)常感覺(jué)枕邊人“不安全”,害怕被傷害,怎么辦?...

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所謂“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”, 一個(gè)中高管的工作狀態(tài),往往決定一個(gè)或多個(gè)部門工作成果的天花板,直接影響企業(yè)戰(zhàn)略落地,直接影響企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)造力。內(nèi)卷、躺平、內(nèi)耗、無(wú)效加班....消極的工作狀態(tài),無(wú)論是對(duì)企業(yè)、還是對(duì)個(gè)人都是輸家。在很多企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)年初做計(jì)劃壓指標(biāo),年末考核不達(dá)標(biāo),要么換批人再循環(huán),要么捏著鼻子認(rèn)栽。很多獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施,形同虛設(shè)。一看,什么管理措施形式上都有;一用,經(jīng)常失效,不達(dá)預(yù)期。新時(shí)代個(gè)人新質(zhì)生產(chǎn)力的工作狀態(tài):幸福、高效、創(chuàng)增量。 工作過(guò)程幸福,且成果轉(zhuǎn)化高效的工作狀態(tài),更容易創(chuàng)造出增量?jī)r(jià)值。 有了增量?jī)r(jià)值做牽引,企業(yè)戰(zhàn)略落地的阻力最小,企業(yè)變革才容易落到實(shí)處。回顧中國(guó)

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很多企業(yè)對(duì)人才的大部分激勵(lì)都還停留在第一層的物質(zhì)財(cái)富(衣、食、住、行)基礎(chǔ)上,屬于外圍的社交關(guān)系范疇,刺激力度有限。而對(duì)一個(gè)人更大激勵(lì)動(dòng)力,來(lái)自于內(nèi)在的親密關(guān)系,與自己、與愛(ài)人、與子女、與父母的關(guān)系。所以,最省力、整體性價(jià)比最高的方案是:激發(fā)出讓他們?yōu)樽约簽榧胰说男腋6掷m(xù)奮斗的動(dòng)力,喚醒他/她本有的潛能,剛好符合企業(yè)的整體利益,實(shí)現(xiàn)多方共贏。咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過(guò)程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)的增長(zhǎng))。專業(yè)的咨詢

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咨詢師的價(jià)值:1、像一面鏡子,既能接納你不好的一面,也能照見(jiàn)你美好、你能的一面。給你提供安全,私密的環(huán)境,陪你不斷探索真實(shí)的3個(gè)我(自我、本我、超我),帶你不斷地體驗(yàn)如何幸福、高效、創(chuàng)增量(過(guò)程的幸福、錢情之間的高效轉(zhuǎn)化、幸福體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)的增長(zhǎng))。專業(yè)的咨詢,能幫你有效避免常見(jiàn)的跟父母、跟朋友講了,容易造成的二次傷害的問(wèn)題。因?yàn)楹芏嘈睦韱?wèn)題、情感問(wèn)題,很容易觸發(fā)人性中,那些敏感、脆弱,幽暗的部分 ,他們有自己的立場(chǎng)和訴求,未必能做到走進(jìn)你的世界、共情、如實(shí)觀照、設(shè)身處地為你設(shè)計(jì)解決方案。他們也未經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練,即使是放在專業(yè)的咨詢室,也需要小心地處理那些創(chuàng)傷和陰影。并且我們只是純粹的單向咨詢關(guān)系,我

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