許盛華 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：培訓(xùn)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
許盛華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
許盛華老師的內(nèi)訓(xùn)課程
巴菲特說過：要學(xué)會(huì)演講，這是一項(xiàng)可以持續(xù)使用五六十年的資產(chǎn)，如果你不會(huì)演講，就要承受五六十年的損失。前言你是否見識(shí)過，有的演講者的演講就像一次成功的溝通，你覺得被重視，不知不覺就被打動(dòng)了。有的演講者唾沫飛濺，卻自說自話，居高臨下，強(qiáng)勢(shì)輸灌，讓你倍感不適。有的演講者緊張冒汗，底氣不足，邏輯不清，無法正確表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，讓你覺得昏昏欲睡。早已幫你準(zhǔn)備好了，許盛華老師的《公共演講技巧》將助你走向成功的舞臺(tái)！541434103505001274859195580集十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐！許盛華老師的另一個(gè)品牌課程！00集十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐！許盛華老
講師：許盛華查看詳情
142875top引言00引言3886200-792480許盛華經(jīng)典課程00許盛華經(jīng)典課程培訓(xùn)應(yīng)該這樣做——培訓(xùn)體系建立及培訓(xùn)管理，或：量化培訓(xùn)體系構(gòu)建—許盛華老師集十余年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身，給你帶來全新的培訓(xùn)管理新理念。實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許老師的培訓(xùn)風(fēng)格，讓你今天學(xué)完，明天就能用。專為：培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、主管以及企業(yè)培訓(xùn)管理者開發(fā)和設(shè)計(jì)。你是否遇到過：培訓(xùn)體系：基本沒有，或不健全，你工作一籌莫展。培訓(xùn)需求：費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效果差。培訓(xùn)計(jì)劃：計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化。培訓(xùn)效果：看不見，摸不著，匯報(bào)總結(jié)沒有信心。培訓(xùn)報(bào)表：只呈現(xiàn)意義不大的數(shù)據(jù)，看不出問題，無法改進(jìn)。1143002413000……11
講師：許盛華查看詳情
-66675454025引言00引言2742565-8255集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的另一個(gè)品牌課程00集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的另一個(gè)品牌課程1942465-46545500你是否經(jīng)歷過員工上了很多課，但總是沒有效果？ 培訓(xùn)或發(fā)展做成了上一次課，課程結(jié)束就沒有下文了？領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)上不太愿意投入，因?yàn)榭床坏秸鎸?shí)的效果？培訓(xùn)評(píng)估費(fèi)時(shí)費(fèi)力，好不容易做出來，卻很難有說服力？……讓培訓(xùn)出業(yè)績(jī)，培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和管理，不僅讓你的培訓(xùn)課程課堂有效果，而且能確保培訓(xùn)最終出業(yè)績(jī)，讓培訓(xùn)的效益最大化，讓領(lǐng)導(dǎo)看到業(yè)績(jī)，更愿意支持培訓(xùn)：特點(diǎn)學(xué)
講師：許盛華查看詳情
向培訓(xùn)要業(yè)績(jī)3886200-792480許盛華經(jīng)典課程00許盛華經(jīng)典課程——企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施方略— 培訓(xùn)師許盛華集二十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身，將給你帶來全新的培訓(xùn)管理新理念，實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許老師的培訓(xùn)風(fēng)格，讓你今天學(xué)完，明天就能用。專為：企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管人員開發(fā)和設(shè)計(jì)。培訓(xùn)收益 – 對(duì)組織培訓(xùn)體系建設(shè)更完善，培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定更專業(yè)、更加貼近企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)，避免無效和盲目的培訓(xùn)，讓培訓(xùn)效果最大化。培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估讓企業(yè)培訓(xùn)投資效果最大化。將幫助企業(yè)打造一支專業(yè)高效的人才隊(duì)伍。培訓(xùn)收益 – 對(duì)學(xué)員：通過本課程2天的培訓(xùn)，學(xué)員將能夠：學(xué)會(huì)
講師：許盛華查看詳情
2698544166580集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐！許盛華老師的品牌課程00集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐！許盛華老師的品牌課程1942465-34135400left1152525引言00引言培訓(xùn)師的真實(shí)需求傳統(tǒng)的TTT以演講技巧為主，教站立、走位、身體語言、眼神交流、練膽量、發(fā)聲等。這樣的TTT帶來三個(gè)問題：培訓(xùn)師即使站姿走位好，聲音洪亮，但若條理不清，邏輯混亂，這種培訓(xùn)無法帶來價(jià)值。雖然很多技巧都講到了，但缺少一根線把這些技巧串起來，導(dǎo)致學(xué)員不知如何運(yùn)用。組織甄選培訓(xùn)師，主要看重他們的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，但技術(shù)人員表達(dá)能力普遍一般，太復(fù)雜的方法他們會(huì)猶豫
講師：許盛華查看詳情
left247015引言00引言2742565-8255集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的品牌課程。00集二十余年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)于一身，來源于實(shí)踐，應(yīng)用于實(shí)踐。許盛華老師的品牌課程。1942465-46545500你是否見識(shí)過，有的培訓(xùn)教材：條理清晰、結(jié)構(gòu)合理、層次分明、邏輯縝密、案例豐富、生動(dòng)有趣。而有的卻是：內(nèi)容枯燥、冗長(zhǎng)乏味，毫無亮點(diǎn)。你是否經(jīng)歷過設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材時(shí)，你無從下手？面對(duì)網(wǎng)絡(luò)、書本及各種素材，你不知如何選??？針對(duì)不同的題材，你不懂如何呈現(xiàn)？不同的課題、不同講師，設(shè)計(jì)出的課件千差萬別，無法標(biāo)準(zhǔn)化？GREAT卓越課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，不僅讓你的課程標(biāo)準(zhǔn)化，還可以做到：