由長延老師的內(nèi)訓課程
一、 人力資源管理的三次變遷 1． 人事管理——人事計劃2． 人力資源管理——人力資源計劃3． 戰(zhàn)略性人力資源管理——人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃二、 揭開人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的面紗 1． 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略2． 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源職能模塊3． 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化三、 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容 1． 環(huán)境分析2． 企業(yè)戰(zhàn)略目標分解3． 人力資源需求分析4． 人力資源供求分析5． 人力資源策略確定6． 知名企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃全案四、 基于企業(yè)文化特色的人力資源策略 1． 引才與識才策略2． 育才策略3． 用才與激才策略4． 留才與去才策略五、 構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化 1． 企