當(dāng)前時(shí)代簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
當(dāng)前時(shí)代簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法
| 當(dāng)前時(shí)代簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法 |△TOP | | | | 寫(xiě)一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分,但是,通過(guò)下面十 | |二步,這件事不再那么難了。 | | | | 1.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出 | | | | 內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)| |,僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。 | | | | 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以| |前的事件,然后一定要寫(xiě)上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減 | |了無(wú)用的員工,每年節(jié)約¥550000。” | | | | 2.讓簡(jiǎn)歷外表醒目 | | | | 簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處| |,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體| |,大寫(xiě),下劃線(xiàn),首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。 | | | | 3.盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,只使用一張紙 | | | | 雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你,所以一| |張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫(xiě)不下,試著寫(xiě)出最| |近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西| |。 | | | | 4.為你的簡(jiǎn)歷定位 | | | | 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)| |性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多| |個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的| |簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。 | | | | 5.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié) | | | | 這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)| |。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話(huà),但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法| |。 | | | | 6.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn) | | | | 雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及| |你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢(qián),多少時(shí)間等,| |說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。 | | | | 7.力求精確 | | | | 闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確| |信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)| |間和公司。 | | | | 8.使用有影響力的詞匯 | | | | 使用這種詞匯,如:證明的,分析的,有創(chuàng)造力的和有組織的。這| |樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。 | | | | 9.用詞要注意 | | | | 在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多| |人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?!彼?,你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)| |真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。 | | | | 10.個(gè)人信息不是必須 | | | | 現(xiàn)在,在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不再是| |必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。 | | | | 11.最后測(cè)試 | | | | 記住,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快| |知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基| |礎(chǔ)?有東西可刪除嗎? | | | | 12.盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。 | |《生活時(shí)報(bào)》 | | |
當(dāng)前時(shí)代簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法
| 當(dāng)前時(shí)代簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法 |△TOP | | | | 寫(xiě)一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分,但是,通過(guò)下面十 | |二步,這件事不再那么難了。 | | | | 1.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出 | | | | 內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)| |,僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。 | | | | 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以| |前的事件,然后一定要寫(xiě)上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減 | |了無(wú)用的員工,每年節(jié)約¥550000。” | | | | 2.讓簡(jiǎn)歷外表醒目 | | | | 簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處| |,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體| |,大寫(xiě),下劃線(xiàn),首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。 | | | | 3.盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,只使用一張紙 | | | | 雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你,所以一| |張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫(xiě)不下,試著寫(xiě)出最| |近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西| |。 | | | | 4.為你的簡(jiǎn)歷定位 | | | | 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)| |性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多| |個(gè)目標(biāo),最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的| |簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。 | | | | 5.寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié) | | | | 這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)| |。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話(huà),但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法| |。 | | | | 6.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn) | | | | 雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及| |你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢(qián),多少時(shí)間等,| |說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。 | | | | 7.力求精確 | | | | 闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確| |信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)| |間和公司。 | | | | 8.使用有影響力的詞匯 | | | | 使用這種詞匯,如:證明的,分析的,有創(chuàng)造力的和有組織的。這| |樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。 | | | | 9.用詞要注意 | | | | 在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多| |人說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?!彼?,你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)| |真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。 | | | | 10.個(gè)人信息不是必須 | | | | 現(xiàn)在,在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不再是| |必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。 | | | | 11.最后測(cè)試 | | | | 記住,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快| |知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基| |礎(chǔ)?有東西可刪除嗎? | | | | 12.盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。 | |《生活時(shí)報(bào)》 | | |
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