關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
(1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn) 1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號發(fā)布)
第一章 總 則
第一條 為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍,保證國家對工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)核算和會計(jì)核算,有利于編制、檢查計(jì)劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入,制定本規(guī)定。
第二條 全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位,各種合營單位,各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體,在計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)上有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算,均應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。
工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。
第二章 工資總額的組成
第四條 工資總額由下列六個部分組成:
?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資;
?。ǘ┯?jì)件工資;
?。ㄈ┆劷穑?
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
?。┨厥馇闆r下支付的工資。
第五條 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個人的勞動報(bào)酬。包括:
?。ㄒ唬σ炎龉ぷ靼从?jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;
?。ǘ?shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;
(三)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));
?。ㄋ模┻\(yùn)動員體育津貼。
第六條 計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動報(bào)酬。包括:
?。ㄒ唬?shí)行超額累累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個人的工資;
?。ǘ┌垂蝿?wù)包干方法支付給個人的工資;
(三)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。包括:
?。ㄒ唬┥a(chǎn)獎;
?。ǘ┕?jié)約獎;
?。ㄈ﹦趧痈傎惇?;
?。ㄋ模C(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;
(五)其他獎金。
第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
?。ㄒ唬┙蛸N。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。
?。ǘ┪飪r(jià)補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。
第九條 加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
第十條 特殊情況下支付的工資。包括:
?。ㄒ唬└鶕?jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;
(二)附加工資、保留工資。
第三章 工資總額不包括的項(xiàng)目
第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:
?。ㄒ唬└鶕?jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金;
?。ǘ┯嘘P(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;
?。ㄈ┯嘘P(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;
(四)勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出;
?。ㄎ澹└遒M(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;
?。┏霾罨锸逞a(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);
?。ㄆ撸ψ詭Чぞ?、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;
(八)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;
?。ň牛徺I本企業(yè)股票和,債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;
?。ㄊ﹦趧雍贤坡毠そ獬齽趧雍贤瑫r(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;
?。ㄊ唬┮蜾浻门R時(shí)工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);
?。ㄊ┲Ц督o家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;
(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;
?。ㄊ模┯?jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。
第十二條 前條所列各項(xiàng)按照國家規(guī)定另行統(tǒng)計(jì)。
第四章 附 則
第十三條 中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算,參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本規(guī)定由國家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 各地區(qū)、各部門可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。
第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院1955年5月21日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
(1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn) 1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號發(fā)布)
第一章 總 則
第一條 為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍,保證國家對工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)核算和會計(jì)核算,有利于編制、檢查計(jì)劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入,制定本規(guī)定。
第二條 全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位,各種合營單位,各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體,在計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)上有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算,均應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。
工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。
第二章 工資總額的組成
第四條 工資總額由下列六個部分組成:
?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資;
?。ǘ┯?jì)件工資;
?。ㄈ┆劷穑?
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
?。┨厥馇闆r下支付的工資。
第五條 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個人的勞動報(bào)酬。包括:
?。ㄒ唬σ炎龉ぷ靼从?jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;
?。ǘ?shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;
(三)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));
?。ㄋ模┻\(yùn)動員體育津貼。
第六條 計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動報(bào)酬。包括:
?。ㄒ唬?shí)行超額累累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個人的工資;
?。ǘ┌垂蝿?wù)包干方法支付給個人的工資;
(三)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。包括:
?。ㄒ唬┥a(chǎn)獎;
?。ǘ┕?jié)約獎;
?。ㄈ﹦趧痈傎惇?;
?。ㄋ模C(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;
(五)其他獎金。
第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
?。ㄒ唬┙蛸N。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。
?。ǘ┪飪r(jià)補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。
第九條 加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
第十條 特殊情況下支付的工資。包括:
?。ㄒ唬└鶕?jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;
(二)附加工資、保留工資。
第三章 工資總額不包括的項(xiàng)目
第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:
?。ㄒ唬└鶕?jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金;
?。ǘ┯嘘P(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;
?。ㄈ┯嘘P(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;
(四)勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出;
?。ㄎ澹└遒M(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;
?。┏霾罨锸逞a(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);
?。ㄆ撸ψ詭Чぞ?、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;
(八)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;
?。ň牛徺I本企業(yè)股票和,債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;
?。ㄊ﹦趧雍贤坡毠そ獬齽趧雍贤瑫r(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;
?。ㄊ唬┮蜾浻门R時(shí)工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);
?。ㄊ┲Ц督o家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;
(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;
?。ㄊ模┯?jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。
第十二條 前條所列各項(xiàng)按照國家規(guī)定另行統(tǒng)計(jì)。
第四章 附 則
第十三條 中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算,參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本規(guī)定由國家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 各地區(qū)、各部門可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。
第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院1955年5月21日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。
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