116云南瑪莉亞女子醫(yī)院人力資源軟件開發(fā)(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
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云南瑪莉亞女子醫(yī)院人力資源部信息管理系統(tǒng)開發(fā)MLY-HR-116 系統(tǒng)管理模塊大致如下: 1. 系統(tǒng)構(gòu)建 2. 數(shù)據(jù)庫管理 3. 權(quán)限管理 4. 工具箱 業(yè)務管理模塊大致如下: 1. 機構(gòu)管理: 本院各部門崗位職責,職務說明; 2. 人員管理:花名冊,登記表,人力分析; 3. 部門管理:醫(yī)院各科室部門分類; 4. 工資管理:可按考核分數(shù)結(jié)合績效,自動,調(diào)整計算; 5. 統(tǒng)計報表:提供科學依據(jù); 6. 查詢:提供科學依據(jù); 7. 合同管理:醫(yī)院臺帳管理功能,合同新簽,終止,變更,補充,要提供多種事務預警 功能; 8. 績效考核:對考核進行量化,設(shè)置考核業(yè)績,分值,支持數(shù)據(jù)運算和統(tǒng)計,分析。 9. 考勤管理:對本醫(yī)院考核進行量化,設(shè)置考核業(yè)績,分值,支持數(shù)據(jù)運算和統(tǒng)計,分 析。 10. 社保:社會保險人數(shù),時間,到期預警功能; 11. 培訓管理:培訓班的課程設(shè)置表格,面試,復試,培訓,考核,查詢統(tǒng)計信息; 12. 政策法規(guī):國家勞動法政策法規(guī),及醫(yī)院的規(guī)章制度。 人力資源部 2004年7月14日
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云南瑪莉亞女子醫(yī)院人力資源部信息管理系統(tǒng)開發(fā)MLY-HR-116 系統(tǒng)管理模塊大致如下: 1. 系統(tǒng)構(gòu)建 2. 數(shù)據(jù)庫管理 3. 權(quán)限管理 4. 工具箱 業(yè)務管理模塊大致如下: 1. 機構(gòu)管理: 本院各部門崗位職責,職務說明; 2. 人員管理:花名冊,登記表,人力分析; 3. 部門管理:醫(yī)院各科室部門分類; 4. 工資管理:可按考核分數(shù)結(jié)合績效,自動,調(diào)整計算; 5. 統(tǒng)計報表:提供科學依據(jù); 6. 查詢:提供科學依據(jù); 7. 合同管理:醫(yī)院臺帳管理功能,合同新簽,終止,變更,補充,要提供多種事務預警 功能; 8. 績效考核:對考核進行量化,設(shè)置考核業(yè)績,分值,支持數(shù)據(jù)運算和統(tǒng)計,分析。 9. 考勤管理:對本醫(yī)院考核進行量化,設(shè)置考核業(yè)績,分值,支持數(shù)據(jù)運算和統(tǒng)計,分 析。 10. 社保:社會保險人數(shù),時間,到期預警功能; 11. 培訓管理:培訓班的課程設(shè)置表格,面試,復試,培訓,考核,查詢統(tǒng)計信息; 12. 政策法規(guī):國家勞動法政策法規(guī),及醫(yī)院的規(guī)章制度。 人力資源部 2004年7月14日
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