21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測評標(biāo)準(zhǔn)(doc)
21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測評標(biāo)準(zhǔn) 門薩MENSA世界第一智商俱樂部：智商黑洞 作者： 羅伯特·艾倫 內(nèi)容簡介： 世界第一智商俱樂部，21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測評標(biāo)準(zhǔn)，政府機(jī)構(gòu)與大 型企業(yè)最常用的人才考察題目！MENSA·智商黑洞是一套由門薩組織獨(dú)創(chuàng)的4個(gè)回合難題的 集成讀物。在這些回合中，演繹能力、數(shù)字、記憶和視覺想像技巧被同時(shí)巧妙地運(yùn)用， 對你的智力和耐心將是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。 你準(zhǔn)備好這次挑戰(zhàn)了嗎？ |[pic] | |[pic] | |學(xué)習(xí)方式：遠(yuǎn)程函授認(rèn)證班與面授班 | |認(rèn)證系列：高級職業(yè)經(jīng)理CEO資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)國際認(rèn)證、市場總監(jiān)國際認(rèn)證等系 | |列。 | |頒發(fā)雙證：通用中英文權(quán)威鋼印高級經(jīng)理資格證書（國際電子注冊，可學(xué)分轉(zhuǎn)移直接對接| |國際學(xué)位）＋MBA高等教育研修證書(隨證書附帶全套學(xué)員學(xué)習(xí)檔案與國際中英文成績單) | |。 | |收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：僅收取1280元 單位網(wǎng)站： www.mhjy.net | |報(bào)名電話：0451－88723232 咨詢郵箱：xchy007@163.com | |聯(lián)系人:王海濤老師 | |地址：哈爾濱市道外區(qū)南馬路120號職工大學(xué)109室美華教育 郵政編碼:150020| 前言 門薩除為它的會員們提供一個(gè)充滿刺激的智力交流論壇外，還將它的會員們所貢獻(xiàn)的最 具挑戰(zhàn)的智力問題結(jié)集出版，讓會員之外的人士共同分享。憑借門薩在智商測試領(lǐng)域的 地位，“門薩系列圖書”不但熱銷于歐美，同時(shí)還被世界眾多政府機(jī)構(gòu)和跨國公司列為甄 選人才的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。 Mensa簡介 門薩智商俱樂部簡介 一、概況 MENSA 于1946年成立于英國牛津，創(chuàng)始人是律師Roland Berrill 和科學(xué)家兼律師Lance Ware。他們有意為聰明者建立一個(gè)社團(tuán)，通過充滿挑戰(zhàn)性的社團(tuán)活動而使參加者的高智 商獲得承認(rèn)、肯定和不斷提高，并分享彼此的成功感。 自成立以來，該社團(tuán)者宗旨始終如一，亦即是建立一個(gè)非政治性的和非地域性的，消除 種族和宗教差異的的全球化純智力交流社團(tuán)。將聰明過人者與聰明過人者聯(lián)系起來。這 種聯(lián)系對人類的思維發(fā)展來說非常重要，但在現(xiàn)實(shí)的社會條件下卻不易辦到，MENSA不僅 幫助會員們建立友誼，而且為他們提供耐心而明智的聽眾，來檢驗(yàn)他們的新想法、新思 路，從而為人腦的進(jìn)步提供積累和啟示。 半個(gè)多世紀(jì)的歷史證明，MENSA的確是世界上最好、規(guī)模最大以及最為成功的智商俱樂部 。MENSA是一個(gè)非常特殊的組織。從根本上說，它是一個(gè)超級俱樂部，但與其他俱樂部有 著很大的不同，因?yàn)槌蔀槠鋾T的唯一標(biāo)準(zhǔn)是在高難度的智商測試中獲得極高分，而不 是地位、金錢和費(fèi)用。 自始至終，MENSA都是非營利性的。 MENSA的三條公開宗旨是：從人類利益出發(fā)，確認(rèn)、培養(yǎng)以及鞏固人類智商；鼓勵(lì)開發(fā)研 究人的智力本能、特征和用途；為其會員提供寶貴的智力刺激、交流和發(fā)展的機(jī)會。 現(xiàn)在的MENSA擁有十萬會員，分布遍及世界100個(gè)國家，除南極以外，各大洲超過40個(gè)國 家都設(shè)立有MENSA的分支機(jī)構(gòu)，這些國家包括：澳大利亞、奧地利、巴西、比利時(shí)、保加 利亞、加拿大、哥倫比亞、克羅地亞、捷克共和國、丹麥、芬蘭、法國、德國、希臘、 香港、匈牙利、印度、印度尼西亞、愛爾蘭、意大利、日本、韓國、盧森堡、馬來西亞 、荷蘭、新西蘭、挪威、巴基斯坦、菲律賓、波蘭、羅馬尼亞、新加坡、斯洛伐克、南 非、西班牙、瑞士、瑞典、英國、美國、南斯拉夫。 二、會員 除了高智商外，MENSA的會員可以說并無其他特征。參加MENSA的惟一途徑便是參加考試 并脫穎而出（每一百個(gè)通過MENSA考試的人中有兩人有機(jī)會被吸納為正式會員）。 MENSA為它的全球會員帶來“智力之家”的感覺。對多數(shù)人來說，參加MENSA只是為了給自 己的心智予以一種激勵(lì)。大多數(shù)會員充滿幽默感，熱衷于交流和挑（應(yīng)）戰(zhàn)。 MENSA的會員年齡在4歲到94歲之間，但主要集中在20歲到49歲這一年齡段之間。他們當(dāng) 中既有學(xué)前兒童或輟學(xué)者，也有獲得多個(gè)博士學(xué)位的；有依靠福利救濟(jì)度日的，也有百 萬富翁。他們職業(yè)差距令人咋舌，有教授、卡車司機(jī)、科學(xué)家、消防員、電腦程序員、 農(nóng)民、藝術(shù)家、軍人、音樂家、工人或警員。會員中有的聲名顯赫，是著名的公眾人物 ，但更多的是默默無聞的普通人。 夠資格成為會員的個(gè)人可在其居住國的MENSA機(jī)構(gòu)獲得該國的會員身份，若居住國沒有M ENSA機(jī)構(gòu)，則可向英國總部申請，通過既定的考試程序而直接獲得國際會員身份。 MENSA會員必須同意遵守《MENSA章程》以及MENSA會員獲得身份的國家的MENSA機(jī)構(gòu)的相關(guān) 章程、規(guī)定和決議；準(zhǔn)時(shí)交納各國MENSA機(jī)構(gòu)規(guī)定的年費(fèi)。如為國際會員，則交納MENSA 國際董事會規(guī)定的年費(fèi)；允許MENSA將其姓名與住址登在經(jīng)MENSA授權(quán)的刊物上。 三、原則 MENSA在拉丁語里意為“桌子”。這代表MENSA是一個(gè)平等的圓桌式社團(tuán)，在這里沒有地位 的差別。在這個(gè)社團(tuán)里，一切種族、膚色、教條、國籍、年齡、政治教育和社會背景都 是無關(guān)緊要的。 MENSA不涉及任何政治、宗教及社會事務(wù)而只關(guān)注純粹的智商問題，社團(tuán)包括來自各國各 種文化背景下持不同見解的人。誰都可以擁護(hù)某種觀點(diǎn)而卻絕對不能因此而影響社團(tuán)的 基本信條——維護(hù)一個(gè)兼容并包的純智力交流論壇。MENSA尊重其會員各有的思維方式與見 解，但是，MENSA作為一個(gè)超越意識形態(tài)的智力測試組織，絕對不能把個(gè)人或部分會員的 意見作為MENSA的意見；也不能在涉及任何糾紛的調(diào)查結(jié)果發(fā)表之前就發(fā)表傾向性意見； 更不能令自己的活動安排與意識形態(tài)、哲學(xué)、政治或宗教有任何聯(lián)系。MENSA的會員可以 以個(gè)人身份發(fā)表獨(dú)立見解，但他們的見解與行為并不代表MENSA。 MENSA的信念還在于它認(rèn)為智力問題的提出及解決應(yīng)有益于人類的智慧的發(fā)展。因此，M ENSA的一切活動均不應(yīng)有對社會不利的意向。 MENSA特別注重的是它是一個(gè)非營利性社團(tuán)，在其運(yùn)作中可能產(chǎn)生的少量獲利都用作其活 動經(jīng)費(fèi)且受到嚴(yán)格監(jiān)控。 MENSA就好比蛋白質(zhì)——其最鮮明的特點(diǎn)就是多樣性。它跨越了人與人之間的人為障礙。在 招收新會員時(shí)，它只選擇那些能夠真正運(yùn)用大腦的人，而不管其他因素。雖然表面看來 MENSA成員之間缺乏共同的基礎(chǔ)，但人類智力的深層和諧性給了這個(gè)組織以意想不到的能 量。 四、活動 MENSA為會員們提供了一個(gè)平等、公開的智力交流論壇，它開展的常規(guī)活動內(nèi)容包括有講 座、辯論、雜志出版、專門課題研究、地方或全國性或國際性聚會、會員意見表達(dá)及調(diào) 查反饋，以及自愿協(xié)助MENSA聘請的專門研究人員對智力測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修正研究。 MENSA會定期組織會員開展各種各樣的非智力交流活動。會員可在其組織或贊助的活動中 享受到各種社交樂趣并結(jié)識各種年齡的有趣人士。這類活動常常會是由會員或被邀請的 特定人士就某一智力論題發(fā)表演講；室外活動，如郊游、劃艇或者看流星；派對、燒烤 、晚餐或平常聚會，等等。 五、成果 MENSA所聘請的專家會定期整理，篩選其成員貢獻(xiàn)的智力問題，或歸納其富有代表性的試 題，或授權(quán)熟悉MENSA精髓的智商研究學(xué)者編寫，從而定期推出以MENSA品牌為號召的書 籍和相關(guān)產(chǎn)品。憑借MENSA在智商測試領(lǐng)域的權(quán)威地位，這些圖書不但熱銷于歐美，同時(shí) 還被作為西方國家進(jìn)行智商測定的參考標(biāo)準(zhǔn)，獲得多個(gè)國家政府的采納和推廣。美國中 央情報(bào)局、硅谷人才庫，英國皇家科學(xué)院、哈佛商學(xué)院等西方頂尖機(jī)構(gòu)招募人才時(shí)必考 的問題便包括MENSA系列。 自1997年起，MENSA品牌的所有圖書出版權(quán)由英國知名出版商CARLTON所獲得。 門薩派送“智力鈣片” 國際智商組織Mensa（國內(nèi)譯為“門薩”或“曼薩”）俱樂部的智力測試，在全球范圍內(nèi)一直 享有盛譽(yù)，其成員遍布全球，但中國只有香港有其分會。聽說近期國內(nèi)有版權(quán)機(jī)構(gòu)在積 極談判引進(jìn)Mensa，如果順利，無疑會使國內(nèi)智力測試領(lǐng)域有了一塊國際性的品牌。 事實(shí)上， Mensa智力測試早已經(jīng)由各種渠道零零星星地引入國內(nèi)，并被各類企業(yè)用于鑒別人才綜合 素質(zhì)。 比如，在一家日本駐滬公司的招聘面試會上，一位應(yīng)聘的女大學(xué)生被要求解決下面這個(gè) 問題： 有１００枚金硬幣，每疊１０枚，壘成１０疊。１０疊硬幣中，９疊是真的，１疊屬偽 造。每枚真金幣的重量完全一樣，每枚假金幣的重量也完全一樣?，F(xiàn)有一讀數(shù)秤，如何 只稱一次，就能確定哪一疊金幣是假的？ 只見這名女生麻利地從第一疊硬幣中取出１枚，接著又從第二疊里取出２枚……一系列操 作很快完畢，她向招聘官微微一笑，亮明了答案。 過關(guān)了！ 魔鬼和天使怎樣才能同舟共濟(jì)？ 一些大公司人力資源部的人士認(rèn)為，做益智題不需要?jiǎng)佑锰嗟闹R積累，而更多地依 靠人的本能智力，因此一定程度上能測出學(xué)歷證書無法顯示的人才素質(zhì)，如職業(yè)心理素 質(zhì)等等。 事實(shí)上，我國的公務(wù)員考試和外資、合資企業(yè)如可口可樂公司、美國通用汽車公司的人 才招聘都有完善的一整套智力考察題目。南方一家民營企業(yè)招聘營銷人員時(shí)，就讓應(yīng)試 者走門薩迷宮。韓國駐滬公司在人才交易會上更是列出種種稀奇古怪而又妙趣橫生的數(shù) 字空格、幾何形游戲、智力題，讓應(yīng)試者解答。 惠普中國公司招聘考試中的一道題是這方面的典型：運(yùn)送三個(gè)魔鬼和三個(gè)天使過河，天 使人數(shù)少于魔鬼就會被吃掉，而一只船只能同時(shí)運(yùn)兩個(gè)人過去，怎么送它們過河？ 任何地方都不可能是凈地一塊，怎樣處理好各種關(guān)系（甚至像魔鬼與天使這樣勢同水火 的關(guān)系），肯定是創(chuàng)造商業(yè)奇跡的重要前提之一。惠普中國公司無疑是希望它的員工都 能當(dāng)好商海沉浮中的艄公。 隨著市場競爭對人的綜合素質(zhì)提出越來越高的要求，門薩這樣的智力測試顯然就越來越 扮演著“魔鬼訓(xùn)練”的角色。能上天堂，也能下地獄，這應(yīng)是所有卓越之士的共同特征。 競爭者需要“智力鈣片” Mensa以數(shù)千種益智謎題和游戲集冊的形式，為讀者提供包括邏輯推理、判斷思考、腦筋 急轉(zhuǎn)彎、分析能力、反應(yīng)能力、創(chuàng)造性、知識水平、圖形、數(shù)字、問答、字謎、計(jì)算、 拼圖、迷宮等多種類型的智力訓(xùn)練，在目前越來越花哨的閱讀時(shí)尚中，這無疑是一種效 力深厚的“智力鈣片”。 Mensa智力測試絕非一般知識問答或智商測試，其極具刺激的挑戰(zhàn)性和豐富多彩的趣味性 ，使它充滿非同尋常的誘惑魅力。Mensa就仿佛高難度的大腦體操，要想在此沖刺奪冠， 不經(jīng)過一番強(qiáng)烈的腦力激蕩和智慧歷險(xiǎn)，根本不可能體驗(yàn)到“無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的巔峰驚 喜。 為什么要當(dāng)偵探？為什么要鉆迷宮？ 門薩測試有幾個(gè)非常重要的主題，偵探、迷宮、數(shù)學(xué)、迷題等。數(shù)學(xué)能力的頂尖無疑是 智商頂尖的重要標(biāo)志之一，但是，充當(dāng)虛擬偵探、演習(xí)迷宮突圍、快速回答一大堆云里 霧里的迷題，甚至演算種種奇怪的數(shù)學(xué)題，這跟現(xiàn)實(shí)生活中的智慧運(yùn)用究竟有什么必然 的聯(lián)系？ 門薩告訴你，這太有聯(lián)系了！ 一個(gè)優(yōu)秀偵探的用武之地首先是在案發(fā)現(xiàn)場，假設(shè)，現(xiàn)在將案發(fā)現(xiàn)場換成商場、職場、 官場，情形將會是什么呢？一名偵探之所謂優(yōu)秀，就在他能敏銳觀察客觀環(huán)境、細(xì)致捕 捉蛛絲馬跡，周密推斷事態(tài)趨勢，最終把握機(jī)遇抓住要害而一舉成功。把這樣的素質(zhì)用 于企業(yè)策劃、商場經(jīng)營、股市大盤上與莊家周旋，將又是什么結(jié)果呢？ 又比如迷宮，你能夠在一大幫智者挖空心思設(shè)計(jì)的形形色色的迷宮中通行無阻，這本身 就是一種出神入化的生存能力。人生選擇就是一座最大的迷宮，求學(xué)、求職、創(chuàng)業(yè)經(jīng)商 、人際交往等等，每一步都是迷宮。能否在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會關(guān)系中確立自己的位置，找 準(zhǔn)發(fā)展的方向，直接決定了你的命運(yùn)狀態(tài)。迷宮中不迷路，你就勝人一籌。 現(xiàn)在的市場幾乎不給新人鍛煉的機(jī)會，一出場就得很熟練地搏殺。門薩告訴你：登場之 前先花點(diǎn)力氣熟練種種游戲規(guī)則，總好過莫名其妙的死得難看。 為什么要數(shù)學(xué)？ 陳景潤研究1＋1到底有什么直接的經(jīng)濟(jì)效益，相信絕大多數(shù)人對此并沒有什么概念。同 樣，數(shù)學(xué)優(yōu)秀除了能獲獎(jiǎng)、高考得高分，其經(jīng)濟(jì)財(cái)富價(jià)值對大多數(shù)青年來說也常常是語 焉不詳。但是，一個(gè)民營公司的老總就深諳其中的奧妙。 公司高薪引進(jìn)一個(gè)人才，本以為低迷的業(yè)務(wù)從此就會為之改觀。沒想到，非但沒有起色 ，公司還差點(diǎn)大亂。為什么呢？原因很簡單，該人才實(shí)在是太能干了，什么事他都能大 獲全勝，不僅讓同仁們相形見拙，更是獨(dú)賺大頭提成。久而久之，大家對他的崇拜變成 了忌妒和怨氣，跳槽的、搗亂...
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