2002年度員工工資改革方案實施細(xì)則
2002年度員工工資改革方案實施細(xì)則

一、公司按每個總部2002年崗位標(biāo)準(zhǔn)配置及各級別崗位工資的中位數(shù)將工資總額下發(fā)到各總部，各總部會同人力資源總部確定每個員工的具體等級，在不突破工資總額的前提下各部門可以對外招聘新員工（須經(jīng)公司批準(zhǔn)）。
二、廣州市（包括花都、番禺區(qū)）、北京市、上海市、深圳市員工的崗位工資基數(shù)為1300元，杭州市員工的崗位工資基數(shù)為1170元，增城地區(qū)員工的崗位工資基數(shù)為1050元。
三、營業(yè)部原經(jīng)理助理級員工建議按崗位系數(shù)2.04套級，營業(yè)部暫時只設(shè)部門副經(jīng)理，不設(shè)部門經(jīng)理，營業(yè)部新提拔的部門副經(jīng)理按崗位系數(shù)1.91套級，營業(yè)部總經(jīng)理助理按按崗位系數(shù)2.69套級。

二○○二年三月五日

2002年度員工工資改革方案實施細(xì)則