ISO軟件工程模板(8)組裝測(cè)試計(jì)劃(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
ISO軟件工程模板(8)組裝測(cè)試計(jì)劃(doc)
ISO軟件工程模板(8)組裝測(cè)試計(jì)劃 摘要 大家在平時(shí)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中需要編寫(xiě)一些文檔模板,這此將我收集整理的ISO軟 件工程模板標(biāo)準(zhǔn)貼出,供大家參考。(2002-07-23 10:14:33) [pic] By 風(fēng)過(guò)留楓 1.引言 1.1編寫(xiě)目的 說(shuō)明編寫(xiě)這份測(cè)試計(jì)劃目的,指出預(yù)期的讀者。 1.2背景 a.待開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的名稱; b.列出本項(xiàng)目的任務(wù)提出者、開(kāi)發(fā)者、用戶。 1.3定義 列出本文件中用到的專門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義和外文首字母組詞的原詞組。 1.4參考資料 列出有關(guān)的參考資料。 2.計(jì)劃 2.1系統(tǒng)說(shuō)明 [提供一份圖表,并逐項(xiàng)說(shuō)明被測(cè)系統(tǒng)的功能、輸入、輸出等質(zhì)量指標(biāo),作為敘述測(cè) 試計(jì)劃的提綱。] 2.2測(cè)試內(nèi)容 [列出組裝測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試中的每一項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的名稱標(biāo)識(shí)符、這些測(cè)試的進(jìn)度安排 以及這些測(cè)試的內(nèi)容和目的。] 2.3測(cè)試1(標(biāo)識(shí)符) [給出這項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的參與單位及被測(cè)試的部位。] 2.3.1進(jìn)度安排 [給出對(duì)這項(xiàng)測(cè)試的進(jìn)度安排,包括進(jìn)行測(cè)試的日期和工作內(nèi)容。] 2.3.2條件 [陳述本項(xiàng)測(cè)試工作對(duì)資源的要求。包括:] a.硬件 b.軟件 c.人員 2.3.3測(cè)試資料 列出本項(xiàng)測(cè)試所需的資料。 2.3.4測(cè)試培訓(xùn) 說(shuō)明或引用資料說(shuō)明為被測(cè)系統(tǒng)的使用提供培訓(xùn)的計(jì)劃。規(guī)定培訓(xùn)的內(nèi)容、受訓(xùn)的 人員及從事培訓(xùn)的工作人員。 2.4測(cè)試2(標(biāo)識(shí)符) 用與本測(cè)試計(jì)劃2。3條相類似的方式說(shuō)明用于另一項(xiàng)及其后各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的測(cè)試工 作計(jì)劃。 。。。。。。 ,h3>
ISO軟件工程模板(8)組裝測(cè)試計(jì)劃(doc)
ISO軟件工程模板(8)組裝測(cè)試計(jì)劃 摘要 大家在平時(shí)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中需要編寫(xiě)一些文檔模板,這此將我收集整理的ISO軟 件工程模板標(biāo)準(zhǔn)貼出,供大家參考。(2002-07-23 10:14:33) [pic] By 風(fēng)過(guò)留楓 1.引言 1.1編寫(xiě)目的 說(shuō)明編寫(xiě)這份測(cè)試計(jì)劃目的,指出預(yù)期的讀者。 1.2背景 a.待開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的名稱; b.列出本項(xiàng)目的任務(wù)提出者、開(kāi)發(fā)者、用戶。 1.3定義 列出本文件中用到的專門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義和外文首字母組詞的原詞組。 1.4參考資料 列出有關(guān)的參考資料。 2.計(jì)劃 2.1系統(tǒng)說(shuō)明 [提供一份圖表,并逐項(xiàng)說(shuō)明被測(cè)系統(tǒng)的功能、輸入、輸出等質(zhì)量指標(biāo),作為敘述測(cè) 試計(jì)劃的提綱。] 2.2測(cè)試內(nèi)容 [列出組裝測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試中的每一項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的名稱標(biāo)識(shí)符、這些測(cè)試的進(jìn)度安排 以及這些測(cè)試的內(nèi)容和目的。] 2.3測(cè)試1(標(biāo)識(shí)符) [給出這項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的參與單位及被測(cè)試的部位。] 2.3.1進(jìn)度安排 [給出對(duì)這項(xiàng)測(cè)試的進(jìn)度安排,包括進(jìn)行測(cè)試的日期和工作內(nèi)容。] 2.3.2條件 [陳述本項(xiàng)測(cè)試工作對(duì)資源的要求。包括:] a.硬件 b.軟件 c.人員 2.3.3測(cè)試資料 列出本項(xiàng)測(cè)試所需的資料。 2.3.4測(cè)試培訓(xùn) 說(shuō)明或引用資料說(shuō)明為被測(cè)系統(tǒng)的使用提供培訓(xùn)的計(jì)劃。規(guī)定培訓(xùn)的內(nèi)容、受訓(xùn)的 人員及從事培訓(xùn)的工作人員。 2.4測(cè)試2(標(biāo)識(shí)符) 用與本測(cè)試計(jì)劃2。3條相類似的方式說(shuō)明用于另一項(xiàng)及其后各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的測(cè)試工 作計(jì)劃。 。。。。。。 ,h3>
ISO軟件工程模板(8)組裝測(cè)試計(jì)劃(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1紫金宏圖項(xiàng)目收購(gòu)建議書(shū) 830
- 2安崗控股--經(jīng)營(yíng)深圳機(jī)場(chǎng)股份 614
- 3產(chǎn)品改造計(jì)劃書(shū) 536
- 4計(jì)劃書(shū)商船 252
- 5如何撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)(經(jīng)典) 523
- 6商業(yè)計(jì)劃書(shū)調(diào)查問(wèn)卷 523
- 7商業(yè)計(jì)劃書(shū)范本 367
- 8商業(yè)計(jì)劃書(shū)規(guī)范要求 481
- 92000年全國(guó)專經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)計(jì) 985
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695