★人事領(lǐng)導(dǎo)的工作技巧
★人事領(lǐng)導(dǎo)的工作技巧 □ 褒揚(yáng)部屬的十大要點(diǎn) (一)愛的反面并非憎惡，而是漠不關(guān)心。一個既不褒獎也不申斥部屬的主管是無法培育 部屬的。 (二)人們都擁有自我顯示欲。如果這點(diǎn)能夠受到認(rèn)定，就會激發(fā)起他的干勁。 (三)在部屬期望被人贊賞的時刻，適逢其時地加以褒揚(yáng)，如此即可激起他的無比的干勁 。 (四)奉承和褒揚(yáng)是不同的，對于部屬是不應(yīng)加以奉承的。 (五)古語有句話說：“一言足以活人，一言足以殺人?！币虼藨?yīng)留意褒獎或申 斥均不得言過其實。 (六)有時透過別人來夸耀自己的部屬會產(chǎn)生很大的效果。 (七)一個人在這個世上最親近的、最要緊的莫過于自己本人。因此，再也沒 有比自己受人夸贊更令自己覺得高興的了。 (八)對于人，我們只要懂得取其長處即可，不必要去了解他的短處。
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