《新品上市完全手冊》第五章:新品上市的計劃與安排
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
《新品上市完全手冊》第五章:新品上市的計劃與安排
《新品上市完全手冊》第五章:新品上市的計劃與安排 新品開發(fā)及準備工作完成,意味著產(chǎn)品已經(jīng)定型,接下來要做的就是對該產(chǎn)品如何 上市銷售的策劃和準備過程。 第一節(jié) 新品上市計劃 真正的銷售是靠銷售人員來落實的,新品上市計劃要給銷售人員的上市給出指引和 說明,其主要作用如下: 1、向銷售人員介紹清楚,這個新產(chǎn)品的誕生思路、它的優(yōu)勢和利益點在那里,具體 的包裝口味、價格描述是怎樣的,使業(yè)務部對此新品的上市做到心中有數(shù),增強信心。 2、具體產(chǎn)品在上市銷售的過程中會有廣告投放、鋪貨、經(jīng)銷商進貨獎勵、二批及零 店促銷、超市進店、促銷、消費者促銷等一系列動作,新品上市計劃要對每一項工作做 出具體規(guī)劃和安排,確保上市各項活動有條不紊的進行。 問題一:新品上市計劃常規(guī)內(nèi)容 新品上市計劃不同企業(yè)各有特色、從常規(guī)上包括以下內(nèi)容: 一、新品上市的合理性、可行性 1、市場背景分析及上市目的 主要內(nèi)容: a、該品類市場的總體趨勢分析(一般是用發(fā)達地區(qū)、海外市場的數(shù)據(jù)來印證國內(nèi)市 場未來趨勢) b、該品類市場的區(qū)格市場占比分析(按功能、口味、價格等要素區(qū)格); c、得出結(jié)論: ·新品定位的市場整體趨勢看好(或者是切入了空白/尚有較大空隙的細分市場區(qū)格 ); ·產(chǎn)品選項迎合了某些市場機會:上市這個新品的目的正是利用這些市場機,會達到 怎樣的銷量、品牌的成長效果。 2、企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品SWOT分析: 主要內(nèi)容:通過對企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和競品及整體市場對比的SWOT分析得出結(jié)論:目前 ,我們在產(chǎn)品線組合上尚有可改進之處,有必要推出新品,豐富、改良產(chǎn)品線。 3、新品描述及核心利益分析 主要內(nèi)容: 1)新品的口味、包裝、規(guī)格、箱容、價格、目標消費群等要素詳細描述。 2)各要素相對競品的優(yōu)勢 如:本品與競品進行匿名口味測試的結(jié)果統(tǒng)計、本品在價格和通路利潤方面比競品優(yōu)勝 多少? 3)新品相對競品的諸多好處之中有什么特別優(yōu)勢(即:產(chǎn)品的核心利益),給新品 上市提供有利的支持。如: ·本品通過引進新的包裝生產(chǎn)線使產(chǎn)品在維持原保質(zhì)期、口味及整體外觀效果前提下 成本下降30%,零售價略低于競品、但通路利潤是競品的3倍,同時促銷預算提高15%。而 競品即使立刻引進該包裝生產(chǎn)線,但他安裝調(diào)試到正式生產(chǎn)至少也要十個月左右的時間 。 ·本企業(yè)新品(保鮮奶、保質(zhì)期10天,消費者特別關注產(chǎn)品的生產(chǎn)日期、新鮮程度) 對XX地區(qū),配送時間為1天。而競品對該地區(qū)配送時間至少4天,哪么在該地區(qū)我公司的 產(chǎn)品新鮮程度,競品無法模仿。 4)最后得出結(jié)論:我們有充足的理由(優(yōu)勢)會贏,我們一定能贏! 二、新品上市的具體行動計劃 1、新品上市進度:產(chǎn)品在各區(qū)域是同時上市嗎?如果不是,那么各區(qū)域產(chǎn)品上市時 間安排是怎樣的? 2、鋪貨進度計劃:產(chǎn)品在各區(qū)域的商超、批發(fā)、零售渠道進行鋪貨,要求各地在什 么時間達到多少鋪貨家數(shù)和鋪貨率。 3、通路&消費者促銷:各地銷售人員在商超、批發(fā)、零售、家屬區(qū)等各通路,針對 店方和消費者做怎樣的促銷活動?具體的時間、地點、方式等細節(jié)的落實。 4、宣傳活動: 針對本次新品上市工作,企業(yè)投入的廣告具體播放時間、頻率、各種廣宣品、助陳 物的樣品和投放區(qū)域、方式及投放數(shù)字。 5、其他: 新品銷量預估、A&P費用預算、產(chǎn)品損益評估等 重要提示:新品上市計劃撰寫注意事項 新品上市計劃是拿來用的,而不是拿來看的。企劃人員在撰寫新品計劃時一定要注 重實用性,不要把上市計劃的重心放在花哨的格式、繁瑣的背景數(shù)據(jù)分析上。有關企劃 專業(yè)的數(shù)字分析(如:區(qū)隔市場詳盡的占比分析,各種產(chǎn)品測試結(jié)果統(tǒng)計)可作為附件 提交給上級領導參考。在提交給銷售部做指引的上市計劃中,不要出現(xiàn)過多的企劃專業(yè) 數(shù)據(jù)模型——這樣內(nèi)容銷售人員看不懂,也不會用,還容易引起反感(覺得企劃部是理論 家,做的東西不實際)。你只要通過一些簡潔的數(shù)據(jù)讓銷售人員知道,新產(chǎn)品設計符合 市場機會,在口味、價格等幾個要素上相對競品有明顯優(yōu)勢即可。 第二節(jié) 新產(chǎn)品上市細節(jié)工作安排 新品上市計劃定稿提交上級審批后,接下來就是確認執(zhí)行產(chǎn)品上市計劃所需要的各 項細節(jié)工作到位。示例如下: [pic] [pic] 說明: 1、對企劃部而言,《上市階段工作掌控表》是新品上市前的收尾工作,但同樣不可掉 以輕心。新產(chǎn)品上市前各項準備工作很多都是有遞進關聯(lián)的次序。(如:生產(chǎn)原物料不 到位無法生產(chǎn)、廣告片及廣宣品不及時完成會影響銷售部的鋪貨效果)產(chǎn)品經(jīng)理要對上 述工作每日跟蹤日清日結(jié),任何環(huán)節(jié)(包括非本部門的原因)出現(xiàn)問題都要及時協(xié)調(diào)、 解決(必要時上報尋求總經(jīng)理支持),以確保各環(huán)節(jié)按時到位,避免出現(xiàn)一個環(huán)節(jié)斷鏈 ,全局癱瘓。 2、上表中步驟7:“A類超市新品進店前期準備”,要督促銷售部在正式的產(chǎn)品上市之 前就著手進行,商超一般有30—45天的新品進店采購周期,產(chǎn)品正式上市前,提前就新品 進店與商超接洽,可避免上市后新品遲遲不能擺上超市貨架。 3、上市說明是這一環(huán)節(jié)的重點 上市說明是在產(chǎn)品正式投放市場前最后的內(nèi)部資源整合及溝通過程,是新品上市的 誓師大會,是對銷售人員講解新品上市計劃的培訓大會。上市說明的質(zhì)量直接影響新品 上市計劃的執(zhí)行效果。 上市說明會必備步驟如下: ⑴ 在“上市說明會”舉辦之前,產(chǎn)品經(jīng)理必須確認上表2所列1- 9項是否已經(jīng)準備妥當; ?、?上市說明會的主要內(nèi)容應包括: a、產(chǎn)品經(jīng)理針對新產(chǎn)品上市計劃的簡明介紹 b、新產(chǎn)品試吃、試飲、試用 c、廣告CF呈現(xiàn)及廣促品使用說明(海報、布旗、DM、特殊陳列架及活動贈品等等) d、消費者主題促銷活動及現(xiàn)場活動演練 e、提問與回答 f、確認各銷售區(qū)域預估銷售量 g、銷售團隊的組織激勵 h、與生產(chǎn)、研發(fā)、物流確認產(chǎn)能及發(fā)貨進度 ⑶ 視銷售區(qū)域、市場規(guī)模及產(chǎn)品上市復雜程度的不同,如有必要以銷售大區(qū)為單位分區(qū)域 進行上市說明。 第三節(jié) 增加新品上市計劃的可執(zhí)行性 上市計劃使最終是由銷售部的人員來執(zhí)行、新品上市過程最常見的是銷售部和企劃 部之間相互指責,銷售部說企劃部的方案不合實際,企劃部卻說銷售部工作不力,如何 避免這種內(nèi)耗現(xiàn)象出現(xiàn)? 1、不少企業(yè)將上市計劃中“通路促銷”的策劃工作交給銷售部,企劃部只負責消費者 促銷。這樣做優(yōu)點是避免企劃部與銷售部之間相互扯皮,而且銷售部做的通路促銷方案 往往更有針對性。缺點是銷售部制定通路促銷政策往往傾向于銷量的即時提升,造成促 銷的片面和費用增加;另一種方法是:企劃部在上市計劃中對每項促銷活動的執(zhí)行細節(jié) 全部詳細列明,對銷售部人員各環(huán)節(jié)工作形成具體的行動指引,同時在執(zhí)行過程中對各 促銷活動每一步驟的執(zhí)行進行實地調(diào)查和數(shù)字追蹤,及時糾偏。但這樣做有點企劃部監(jiān) 督銷售部的味道,更容易引起兩個部門之間的相互指責形成內(nèi)耗。 不管哪種方式,企劃部、銷售部一定要有一個人說了算(即:或者企劃部經(jīng)理領導 銷售部經(jīng)理,或者銷售部經(jīng)理領導企劃部經(jīng)理,或者有一個營銷副總同時領導兩個部門 )而這位營銷部的領導要具備全面的企劃、銷售知識,并且同時對銷量、費用負責。這 樣,營銷副總會利用專業(yè)技能和領導權威去協(xié)調(diào)這兩個部門之間的矛盾。不至于出現(xiàn)企 劃部、銷售部直接把官司打到總經(jīng)理處;而總經(jīng)理要管理整個公司運作,精力不夠,同 時對銷售、企劃知識又不夠?qū)I(yè),“斷不清官司”的現(xiàn)象。 2、上市的計劃的重心是在各地上市進度、鋪貨進度的安排和通路促銷、消費者促銷 等執(zhí)行性容的設計上,企劃在設計這些方案一定不要閉門造車,要廣泛走訪一線市場加 強與銷售人員的溝通,增強方案的可執(zhí)行可操作性。換句話講企劃人員決不是文案工作 者,他應該比銷售人員更懂銷售,對各種促銷活動的一線操作管控過程有切身體會,寫 出的方案才更嚴密、更實用。真正優(yōu)秀的企劃人員應該從銷售部資深主管、經(jīng)理中提拔 培養(yǎng)。沒有深厚的市場一線經(jīng)驗,只掌握幾套文案書寫格式的純企劃人員很難做出有用 的東西。 3、方案的撰寫要真正落實到細節(jié),促銷方案由企劃部撰寫,由銷售部執(zhí)行。為防止 執(zhí)行與設計相違背,造成為各部門互相扯皮、責任不清,企劃部的促銷活動一定要盡可 能落實到細節(jié)、真正對銷售部形成“傻瓜式”動作指引的效果?!? 一般情況促銷方案必須落實到以下細節(jié): a)促銷時間:精確到天。如:5月5日至5月15日 b)促銷地點:精確到最小區(qū)域。如:對所有地級城市 c)促銷目標客戶:精確到具體區(qū)域渠道、具體的客戶遴選方法。 如:西北五省地級以上城市50個具體超市的名稱;某地二環(huán)以內(nèi)的所有零售店。 d)促銷執(zhí)行人員:精確到具體崗位。 如:超市買贈促銷由各分公司商超業(yè)代直接領導促銷人員執(zhí)行、各分公司經(jīng)理為第 一責任人、商超業(yè)代為第二責任人。 e)促銷內(nèi)容:精確到促銷政策和限制條件 如:買2包送1包,購買超過2包不享受獎勵 f)報銷標準:防止促銷資源流失 如:堆頭費報銷要提供堆頭照片和蓋超市財務章的發(fā)票。零店鋪貨贈品報銷要求有 每一個店主地址、電話、進貨、贈品登記和店主簽字。 g)促銷方式:精確到促銷活動每步驟的細則表現(xiàn): ·必須分不同市場作出鋪貨渠道要求、建議價格規(guī)定 [pic] ·盡可能用圖示表示 如:批市堆箱獎勵、零店專用陳列架、超市特殊陳列方式、廣宣方式,甚至割箱陳 列中把一個整箱產(chǎn)品割成展示箱的整個步驟等全部用照片加輔助文字數(shù)字說明的形式體 現(xiàn),溝通會更加清晰精準。 ·多用數(shù)字要求 如:零店陳列兩個以上排面、陳列模范店必須有十個排面50箱堆箱、1萬㎡以上大賣 場要求有六個以上排面和1.5㎡以上的堆頭、公司專用冰柜第三層全部用來陳列新品。 ·對各項工作細節(jié)盡量出建議標準 如:零售店標準推銷話術、鋪貨沖擊隊人員分工(沖擊小組由幾個人組成:誰推銷 、誰看貨、誰收錢、誰貼廣宣等)。
《新品上市完全手冊》第五章:新品上市的計劃與安排
《新品上市完全手冊》第五章:新品上市的計劃與安排 新品開發(fā)及準備工作完成,意味著產(chǎn)品已經(jīng)定型,接下來要做的就是對該產(chǎn)品如何 上市銷售的策劃和準備過程。 第一節(jié) 新品上市計劃 真正的銷售是靠銷售人員來落實的,新品上市計劃要給銷售人員的上市給出指引和 說明,其主要作用如下: 1、向銷售人員介紹清楚,這個新產(chǎn)品的誕生思路、它的優(yōu)勢和利益點在那里,具體 的包裝口味、價格描述是怎樣的,使業(yè)務部對此新品的上市做到心中有數(shù),增強信心。 2、具體產(chǎn)品在上市銷售的過程中會有廣告投放、鋪貨、經(jīng)銷商進貨獎勵、二批及零 店促銷、超市進店、促銷、消費者促銷等一系列動作,新品上市計劃要對每一項工作做 出具體規(guī)劃和安排,確保上市各項活動有條不紊的進行。 問題一:新品上市計劃常規(guī)內(nèi)容 新品上市計劃不同企業(yè)各有特色、從常規(guī)上包括以下內(nèi)容: 一、新品上市的合理性、可行性 1、市場背景分析及上市目的 主要內(nèi)容: a、該品類市場的總體趨勢分析(一般是用發(fā)達地區(qū)、海外市場的數(shù)據(jù)來印證國內(nèi)市 場未來趨勢) b、該品類市場的區(qū)格市場占比分析(按功能、口味、價格等要素區(qū)格); c、得出結(jié)論: ·新品定位的市場整體趨勢看好(或者是切入了空白/尚有較大空隙的細分市場區(qū)格 ); ·產(chǎn)品選項迎合了某些市場機會:上市這個新品的目的正是利用這些市場機,會達到 怎樣的銷量、品牌的成長效果。 2、企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品SWOT分析: 主要內(nèi)容:通過對企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和競品及整體市場對比的SWOT分析得出結(jié)論:目前 ,我們在產(chǎn)品線組合上尚有可改進之處,有必要推出新品,豐富、改良產(chǎn)品線。 3、新品描述及核心利益分析 主要內(nèi)容: 1)新品的口味、包裝、規(guī)格、箱容、價格、目標消費群等要素詳細描述。 2)各要素相對競品的優(yōu)勢 如:本品與競品進行匿名口味測試的結(jié)果統(tǒng)計、本品在價格和通路利潤方面比競品優(yōu)勝 多少? 3)新品相對競品的諸多好處之中有什么特別優(yōu)勢(即:產(chǎn)品的核心利益),給新品 上市提供有利的支持。如: ·本品通過引進新的包裝生產(chǎn)線使產(chǎn)品在維持原保質(zhì)期、口味及整體外觀效果前提下 成本下降30%,零售價略低于競品、但通路利潤是競品的3倍,同時促銷預算提高15%。而 競品即使立刻引進該包裝生產(chǎn)線,但他安裝調(diào)試到正式生產(chǎn)至少也要十個月左右的時間 。 ·本企業(yè)新品(保鮮奶、保質(zhì)期10天,消費者特別關注產(chǎn)品的生產(chǎn)日期、新鮮程度) 對XX地區(qū),配送時間為1天。而競品對該地區(qū)配送時間至少4天,哪么在該地區(qū)我公司的 產(chǎn)品新鮮程度,競品無法模仿。 4)最后得出結(jié)論:我們有充足的理由(優(yōu)勢)會贏,我們一定能贏! 二、新品上市的具體行動計劃 1、新品上市進度:產(chǎn)品在各區(qū)域是同時上市嗎?如果不是,那么各區(qū)域產(chǎn)品上市時 間安排是怎樣的? 2、鋪貨進度計劃:產(chǎn)品在各區(qū)域的商超、批發(fā)、零售渠道進行鋪貨,要求各地在什 么時間達到多少鋪貨家數(shù)和鋪貨率。 3、通路&消費者促銷:各地銷售人員在商超、批發(fā)、零售、家屬區(qū)等各通路,針對 店方和消費者做怎樣的促銷活動?具體的時間、地點、方式等細節(jié)的落實。 4、宣傳活動: 針對本次新品上市工作,企業(yè)投入的廣告具體播放時間、頻率、各種廣宣品、助陳 物的樣品和投放區(qū)域、方式及投放數(shù)字。 5、其他: 新品銷量預估、A&P費用預算、產(chǎn)品損益評估等 重要提示:新品上市計劃撰寫注意事項 新品上市計劃是拿來用的,而不是拿來看的。企劃人員在撰寫新品計劃時一定要注 重實用性,不要把上市計劃的重心放在花哨的格式、繁瑣的背景數(shù)據(jù)分析上。有關企劃 專業(yè)的數(shù)字分析(如:區(qū)隔市場詳盡的占比分析,各種產(chǎn)品測試結(jié)果統(tǒng)計)可作為附件 提交給上級領導參考。在提交給銷售部做指引的上市計劃中,不要出現(xiàn)過多的企劃專業(yè) 數(shù)據(jù)模型——這樣內(nèi)容銷售人員看不懂,也不會用,還容易引起反感(覺得企劃部是理論 家,做的東西不實際)。你只要通過一些簡潔的數(shù)據(jù)讓銷售人員知道,新產(chǎn)品設計符合 市場機會,在口味、價格等幾個要素上相對競品有明顯優(yōu)勢即可。 第二節(jié) 新產(chǎn)品上市細節(jié)工作安排 新品上市計劃定稿提交上級審批后,接下來就是確認執(zhí)行產(chǎn)品上市計劃所需要的各 項細節(jié)工作到位。示例如下: [pic] [pic] 說明: 1、對企劃部而言,《上市階段工作掌控表》是新品上市前的收尾工作,但同樣不可掉 以輕心。新產(chǎn)品上市前各項準備工作很多都是有遞進關聯(lián)的次序。(如:生產(chǎn)原物料不 到位無法生產(chǎn)、廣告片及廣宣品不及時完成會影響銷售部的鋪貨效果)產(chǎn)品經(jīng)理要對上 述工作每日跟蹤日清日結(jié),任何環(huán)節(jié)(包括非本部門的原因)出現(xiàn)問題都要及時協(xié)調(diào)、 解決(必要時上報尋求總經(jīng)理支持),以確保各環(huán)節(jié)按時到位,避免出現(xiàn)一個環(huán)節(jié)斷鏈 ,全局癱瘓。 2、上表中步驟7:“A類超市新品進店前期準備”,要督促銷售部在正式的產(chǎn)品上市之 前就著手進行,商超一般有30—45天的新品進店采購周期,產(chǎn)品正式上市前,提前就新品 進店與商超接洽,可避免上市后新品遲遲不能擺上超市貨架。 3、上市說明是這一環(huán)節(jié)的重點 上市說明是在產(chǎn)品正式投放市場前最后的內(nèi)部資源整合及溝通過程,是新品上市的 誓師大會,是對銷售人員講解新品上市計劃的培訓大會。上市說明的質(zhì)量直接影響新品 上市計劃的執(zhí)行效果。 上市說明會必備步驟如下: ⑴ 在“上市說明會”舉辦之前,產(chǎn)品經(jīng)理必須確認上表2所列1- 9項是否已經(jīng)準備妥當; ?、?上市說明會的主要內(nèi)容應包括: a、產(chǎn)品經(jīng)理針對新產(chǎn)品上市計劃的簡明介紹 b、新產(chǎn)品試吃、試飲、試用 c、廣告CF呈現(xiàn)及廣促品使用說明(海報、布旗、DM、特殊陳列架及活動贈品等等) d、消費者主題促銷活動及現(xiàn)場活動演練 e、提問與回答 f、確認各銷售區(qū)域預估銷售量 g、銷售團隊的組織激勵 h、與生產(chǎn)、研發(fā)、物流確認產(chǎn)能及發(fā)貨進度 ⑶ 視銷售區(qū)域、市場規(guī)模及產(chǎn)品上市復雜程度的不同,如有必要以銷售大區(qū)為單位分區(qū)域 進行上市說明。 第三節(jié) 增加新品上市計劃的可執(zhí)行性 上市計劃使最終是由銷售部的人員來執(zhí)行、新品上市過程最常見的是銷售部和企劃 部之間相互指責,銷售部說企劃部的方案不合實際,企劃部卻說銷售部工作不力,如何 避免這種內(nèi)耗現(xiàn)象出現(xiàn)? 1、不少企業(yè)將上市計劃中“通路促銷”的策劃工作交給銷售部,企劃部只負責消費者 促銷。這樣做優(yōu)點是避免企劃部與銷售部之間相互扯皮,而且銷售部做的通路促銷方案 往往更有針對性。缺點是銷售部制定通路促銷政策往往傾向于銷量的即時提升,造成促 銷的片面和費用增加;另一種方法是:企劃部在上市計劃中對每項促銷活動的執(zhí)行細節(jié) 全部詳細列明,對銷售部人員各環(huán)節(jié)工作形成具體的行動指引,同時在執(zhí)行過程中對各 促銷活動每一步驟的執(zhí)行進行實地調(diào)查和數(shù)字追蹤,及時糾偏。但這樣做有點企劃部監(jiān) 督銷售部的味道,更容易引起兩個部門之間的相互指責形成內(nèi)耗。 不管哪種方式,企劃部、銷售部一定要有一個人說了算(即:或者企劃部經(jīng)理領導 銷售部經(jīng)理,或者銷售部經(jīng)理領導企劃部經(jīng)理,或者有一個營銷副總同時領導兩個部門 )而這位營銷部的領導要具備全面的企劃、銷售知識,并且同時對銷量、費用負責。這 樣,營銷副總會利用專業(yè)技能和領導權威去協(xié)調(diào)這兩個部門之間的矛盾。不至于出現(xiàn)企 劃部、銷售部直接把官司打到總經(jīng)理處;而總經(jīng)理要管理整個公司運作,精力不夠,同 時對銷售、企劃知識又不夠?qū)I(yè),“斷不清官司”的現(xiàn)象。 2、上市的計劃的重心是在各地上市進度、鋪貨進度的安排和通路促銷、消費者促銷 等執(zhí)行性容的設計上,企劃在設計這些方案一定不要閉門造車,要廣泛走訪一線市場加 強與銷售人員的溝通,增強方案的可執(zhí)行可操作性。換句話講企劃人員決不是文案工作 者,他應該比銷售人員更懂銷售,對各種促銷活動的一線操作管控過程有切身體會,寫 出的方案才更嚴密、更實用。真正優(yōu)秀的企劃人員應該從銷售部資深主管、經(jīng)理中提拔 培養(yǎng)。沒有深厚的市場一線經(jīng)驗,只掌握幾套文案書寫格式的純企劃人員很難做出有用 的東西。 3、方案的撰寫要真正落實到細節(jié),促銷方案由企劃部撰寫,由銷售部執(zhí)行。為防止 執(zhí)行與設計相違背,造成為各部門互相扯皮、責任不清,企劃部的促銷活動一定要盡可 能落實到細節(jié)、真正對銷售部形成“傻瓜式”動作指引的效果?!? 一般情況促銷方案必須落實到以下細節(jié): a)促銷時間:精確到天。如:5月5日至5月15日 b)促銷地點:精確到最小區(qū)域。如:對所有地級城市 c)促銷目標客戶:精確到具體區(qū)域渠道、具體的客戶遴選方法。 如:西北五省地級以上城市50個具體超市的名稱;某地二環(huán)以內(nèi)的所有零售店。 d)促銷執(zhí)行人員:精確到具體崗位。 如:超市買贈促銷由各分公司商超業(yè)代直接領導促銷人員執(zhí)行、各分公司經(jīng)理為第 一責任人、商超業(yè)代為第二責任人。 e)促銷內(nèi)容:精確到促銷政策和限制條件 如:買2包送1包,購買超過2包不享受獎勵 f)報銷標準:防止促銷資源流失 如:堆頭費報銷要提供堆頭照片和蓋超市財務章的發(fā)票。零店鋪貨贈品報銷要求有 每一個店主地址、電話、進貨、贈品登記和店主簽字。 g)促銷方式:精確到促銷活動每步驟的細則表現(xiàn): ·必須分不同市場作出鋪貨渠道要求、建議價格規(guī)定 [pic] ·盡可能用圖示表示 如:批市堆箱獎勵、零店專用陳列架、超市特殊陳列方式、廣宣方式,甚至割箱陳 列中把一個整箱產(chǎn)品割成展示箱的整個步驟等全部用照片加輔助文字數(shù)字說明的形式體 現(xiàn),溝通會更加清晰精準。 ·多用數(shù)字要求 如:零店陳列兩個以上排面、陳列模范店必須有十個排面50箱堆箱、1萬㎡以上大賣 場要求有六個以上排面和1.5㎡以上的堆頭、公司專用冰柜第三層全部用來陳列新品。 ·對各項工作細節(jié)盡量出建議標準 如:零售店標準推銷話術、鋪貨沖擊隊人員分工(沖擊小組由幾個人組成:誰推銷 、誰看貨、誰收錢、誰貼廣宣等)。
《新品上市完全手冊》第五章:新品上市的計劃與安排
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695