辦理合同的說(shuō)明
文件類(lèi)別:說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn) 合同大全
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綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
山東市場(chǎng)管理部 關(guān)于員工勞動(dòng)合同、社會(huì)統(tǒng)籌辦理情況的說(shuō)明 我部現(xiàn)有現(xiàn)有在編人員24人(司機(jī)崗位空崗),現(xiàn)將辦理正式勞動(dòng)合同、社會(huì)統(tǒng)籌 的情況說(shuō)明如下: 1.內(nèi)勤人員:除總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2人外,應(yīng)辦理人員7人中,其中2人無(wú)法辦理(沒(méi)有 同愿單位解除勞動(dòng)合同);已辦理1人; 正在辦理的4人(1人7月份轉(zhuǎn)正,1人6月份入職,1人為淄博戶(hù)籍)。 2.市場(chǎng)人員:應(yīng)辦理人員15人,其中已辦理1人;正在辦理2人;外省、農(nóng)村戶(hù)籍各1人。 其他人員能否辦理已下發(fā)調(diào)查函正在調(diào)查之中。 建議:公司為員工辦理勞動(dòng)保險(xiǎn),一方面是保障企業(yè)與員工的合法的合法權(quán)益;一方面 是企業(yè)給員工的一部分福利。現(xiàn)因員工個(gè)人的情況不同,無(wú)法統(tǒng)一辦理對(duì)已辦理的員工 來(lái)說(shuō)可享受到公司的這部分福利,這樣對(duì)其他員工在待遇上有不平等的感覺(jué)。因此,建 議公司在今后指定改革工資方案時(shí),考慮到這種因素,對(duì)無(wú)法辦理社會(huì)統(tǒng)籌的員工給予 相應(yīng)的保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 山東市場(chǎng)管理部 2001年8月16日
辦理合同的說(shuō)明
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