第三季度工作計(jì)劃
廣東韋邦集團(tuán)有限公司 行政人事部第三季度工作計(jì)劃 |月份|工 作 內(nèi) 容 |工作負(fù)責(zé)人 |完成日期 | |7月 |1、員工宿舍檢查評比2次 |李培發(fā) |7月30日前 | | |2、員工滿意度調(diào)查一次（問卷式） |沈建香 |7月15日前 | | |3、出2期宣傳?？? |沈建香 |7月15日/25日 | | |4、完成新員工廠服發(fā)放、保險(xiǎn)辦理 |沈建香 |7月30日前 | | |5、完成本部門基礎(chǔ)管理制度，并送審 |李雙華 |7月30日前 | | |6、召開員工座談會一次 |沈建香 |7月30日前 | | |7、協(xié)助品管部做好ISO認(rèn)證工作 |李雙華/沈建香 |7月30日前 | | |8、完成優(yōu)秀員工評比方案討論送審 |李雙華 |7月20日前 | | |9、召集會議：完成下發(fā)的制度討論，送審 |李雙華 |7月30日前 | |8月 |1、完成基建工地報(bào)建手續(xù) |李培發(fā) |8月20日前 | | |2、制定員工培訓(xùn)制度下發(fā)討論 |李培發(fā) |8月31日前 | | |3、出2期宣傳?？▎T工建議文章/生活小常識）|沈建香 |8月10日/25日 | | |4、制訂合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)方案 |李雙華 |8月15日前 | | |5、員工宿舍安全衛(wèi)生檢查2次 |李培發(fā) |8月31日前 | | |6、召開員工座談會一次 |沈建香 |8月31日前 | | |7、做好各部門/分廠各崗位人員核編準(zhǔn)備 |李雙華 沈建香 |8月31日前 | | |8、員工滿意度調(diào)查一次（問卷式） |沈建香 |8月10日前 | | |9、做好展銷會的各項(xiàng)保障工作 |行政部全體 |8月20日左右 | |9月 |1、員工宿舍檢查評比2次 |李培發(fā) |9月30日前 | | |2、員工滿意度調(diào)查一次（問卷式） |沈建香 |9月15日前 | | |3、出2期宣傳?？? |沈建香 |9月10日/25日 | | |4、召開員工座談會一次 |沈建香 |9月30日前 | | |5、以車間/部門為單位組織一次拔河團(tuán)體賽 |沈建香/行政部全 |9月10日前報(bào)方案| | | |體 | | | |6、制定人事異動規(guī)則及流程 |李雙華/沈建香 |9月20日前 | | |7、舉行當(dāng)月新入職員工培訓(xùn) |沈建香 |9月30日前 | | |8、各部門各崗位人員核編試點(diǎn) |李雙華/行政部 |9月15日開始 | | |9、指導(dǎo)各部門/分廠設(shè)定崗位技能測試標(biāo)準(zhǔn) |李雙華 |9月15日開始 |
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