財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū) | | |崗位名稱(chēng)|財(cái)務(wù)部經(jīng)理|定員 |一名 | |1 |預(yù)算編制及|歷年費(fèi)支出狀況分析； |工作方式： | | |管理 |取得公司年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)； |定期審批各種報(bào)| | | |參與公司預(yù)算會(huì)議； |表； | | | |各部分預(yù)算匯總、編制、責(zé)任目標(biāo)編制； |1.1各項(xiàng)目標(biāo)與 | | | |呈送財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批； |現(xiàn)狀差異； | | | |每月預(yù)算控制； |1.2及時(shí)采取糾 | | | |差異分析會(huì)同費(fèi)用支出部門(mén)。 |正措施； | | | | |2、定期或不定 | | | | |期召開(kāi)會(huì)議； | | | | |2.1現(xiàn)狀匯報(bào)、 | | | | |溝通； | | | | |2.2專(zhuān)題檢討； | | | | |2.3干部意見(jiàn)征 | | | | |詢(xún)； | | | | |3、不定期巡視 | | | | |； | | | | |3.1環(huán)境6S； | | | | |3.2規(guī)章制度遵 | | | | |守狀況； | | | | |3.3安全狀況； | | | | |3.4員工士氣。 | |2 |財(cái)會(huì)管理 |財(cái)務(wù)制度的建立、實(shí)施、檢查和完善； | | | | |按公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定目標(biāo)成本； | | | | |企業(yè)經(jīng)營(yíng)核算分析； | | | | |反饋財(cái)務(wù)信息； | | | | |嚴(yán)格審核各記帳憑證； | | | | |月度或年度終了時(shí)，及時(shí)整理裝訂各種會(huì)計(jì)檔案，并予| | | | |以歸檔。 | | |3 |完善財(cái)務(wù)管|產(chǎn)品的生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售成本等； | | | |理的各項(xiàng)定|確立會(huì)計(jì)核算方案。根據(jù)核算具體需要的確立下列成本| | | |額指標(biāo) |與費(fèi)歸集科目的明細(xì)項(xiàng)目：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷(xiāo)售| | | | |費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。 | | | | |流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、定額； | | | | |有效核算體系的建立； | | | | |銷(xiāo)售量、費(fèi)用及比率。 | | |4 |財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安|財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全部存儲(chǔ)于服務(wù)器； | | | |全性與穩(wěn)定|根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所涉及的人員或客戶(hù)機(jī)設(shè)置共享。 | | | |額指標(biāo) |每日業(yè)務(wù)終了時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份； | | | | |備份數(shù)據(jù)與源數(shù)據(jù)不得存儲(chǔ)于同一數(shù)據(jù)存儲(chǔ)載體。 | | 崗位說(shuō)明書(shū) | | |崗位名稱(chēng)|財(cái)務(wù)部經(jīng)理|定員 |一名 | |5 |日常帳務(wù)處|審核輔助會(huì)計(jì)編制的會(huì)計(jì)分錄； | | | |理 |編制月末結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)分錄； | | | | |打印帳戶(hù)余額表； | | | | |根據(jù)余額表并結(jié)合明細(xì)帳進(jìn)行帳戶(hù)結(jié)構(gòu)合理性分析； | | | | |根據(jù)分析結(jié)果，對(duì)不合理及錯(cuò)誤的帳戶(hù)進(jìn)行調(diào)整或更正| | | | |； | | | | |實(shí)施記帳操作； | | | | |生成會(huì)計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債、損益表、納稅申報(bào)表、工業(yè)| | | | |企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、外商投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等； | | | | |實(shí)施結(jié)帳。 | | |6 |部屬工作管|財(cái)會(huì)紀(jì)律、會(huì)計(jì)技能、國(guó)家財(cái)稅法規(guī)教育； | | | |理 |根據(jù)財(cái)務(wù)的人力資源配置，確立財(cái)務(wù)分工，幫助部屬建| | | | |立工作目標(biāo)； | | | | |記錄部屬工作表現(xiàn)； | | | | |部屬溝通； | | | | |考核。 | | | | | | | |職務(wù)資格： | | | |學(xué)歷：本科或大專(zhuān)畢業(yè)8年以上； | |能力：會(huì)計(jì)師或同等財(cái)務(wù)職稱(chēng)，嚴(yán)謹(jǐn)可靠、條理清晰、具有一定的管理能力；能熟練使用財(cái)務(wù)| |軟件； | |經(jīng)驗(yàn)：從事本職或相關(guān)工作5年以上； | |性別及年齡： 男女不限， 25歲以上。 | | | 文件編號(hào): 版本號(hào)： 生效日期： 制定者：
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