財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理職務(wù)說明書
職務(wù)說明書 日期2003.8.4 1. 基本資料 |1. 職務(wù)名稱 經(jīng)理助理 2. 直接上級職位 主管副總經(jīng)理 3. 所 | |屬部門 財(cái)務(wù)部 | |4. 轄員人數(shù) 5. 定員人數(shù) | 2. 工作概要 1. 工作摘要 | 負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資金安排和財(cái)務(wù)分析。 | 2. 職務(wù)說明 |編號|工作任務(wù)的內(nèi)容 |權(quán)限 | | |1 |制定完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和實(shí)施細(xì)則 |承辦 | | | |并監(jiān)督執(zhí)行 | | | |2 |負(fù)責(zé)組織公司會計(jì)核算工作，督促有關(guān)崗位及 |承辦 | | | |時(shí)、準(zhǔn)確編制及上報(bào)會計(jì)報(bào)表，定期分析財(cái)務(wù) | | | | |狀況 | | | |3 |具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，設(shè)立內(nèi)部控制體 |承辦 | | | |系，審核各項(xiàng)支出，監(jiān)管公司資金運(yùn)用，監(jiān)控 | | | | |成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行，定期考核，分析升降原 | | | | |因 | | | |4 |參與開發(fā)項(xiàng)目的可行性論證，按要求提供有關(guān) |承辦 | | | |的動態(tài)財(cái)務(wù)資料及信息 | | | | 5 |統(tǒng)籌與銀行及工商、稅務(wù)等政府部門的協(xié)調(diào)溝 |承辦 | | | |通 | | | | 6 |負(fù)責(zé)對會計(jì)憑證、會計(jì)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷 |承辦 | | | |、各類付款的審核 | | | | 7 |承擔(dān)完成部門管理的全部責(zé)任。 |承辦 | | | 8 |上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 |承辦 | | 3. 任職資格 1. 學(xué)歷要求 |所需最低學(xué)歷 |專業(yè) | |大學(xué)本科以上學(xué)歷 |會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)等 | 2、所需技能培訓(xùn) |培訓(xùn)科目 |培訓(xùn)期限 | | | | | | | 3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求 |三年以上財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過部門經(jīng)理以上的管理性工作，具有助理會 | |計(jì)師以上職稱資格。 | |4、能力要求 | |籌劃能力：有效計(jì)劃，周密安排 | |組織能力： 規(guī)范職責(zé)，分工合作 | |風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)見力：較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識 | |分析決策能力：全面分析，發(fā)現(xiàn)問題，判斷準(zhǔn)確，及時(shí)決策 | |協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)部門及員工關(guān)系，推動計(jì)劃實(shí)現(xiàn) | |領(lǐng)導(dǎo)能力：領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬 | |控制能力：把握大局，做好監(jiān)督調(diào)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題 | |溝通能力：善于傾聽，有效說服，掌握技巧 | |條理性：有序，有效率 | |壓力承受能力：不怕壓力，有效安排，保持激情，不怕挫折 | |創(chuàng)新能力：主動適應(yīng)變化，提出建議和解決方案 | |表達(dá)能力：語言及書面表達(dá)流暢達(dá)意 | |辦公自動化應(yīng)用：熟練使用網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件 | |外語水平：適應(yīng)辦公閱讀及交流需要 | 4. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |部門經(jīng)理 | |可相互輪換的職位 | |
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