部門-年度-計劃&評價表

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

部門-年度-計劃&評價表
表5：部門年度工作目標溝通與評價表 年 被考核部門： 部門負責人姓名： 直接主管： 第一部分 工作目標溝通與評價 | |計劃工作目標 |工作產(chǎn)出與衡量標準 |目標權重 |目標完成情況 |評價等級 | | | | | | | | |1 | | | | | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | | | | | |3 | | | | | | |4 | | | | | | | | | | | | | |5 | | | | | | | | | | | | | |6 | | | | | | 第二部分 目標調整部分 | |調整后的工作目標 |工作產(chǎn)出與衡量標準 |目標權重 |目標完成情況 |評價等級 | | | | | | | | |1 | | | | | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | | | | | |3 | | | | | | | | | | | | | |4 | | | | | | | | | | | | | |5 | | | | | | 第三部分：其它考核結果 月度考核結果 |月份 |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 | |等級 | | | | | | | | | | | | | 部門滿意度評估結果 |第一次 | |第二次 | |總體 | | 第四部分：綜合評價 |本年度部門總體績效等級： |考核者簽名： | |主要工作改善建議（考核者填寫） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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