附件一:聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績效管理工作規(guī)范

  文件類別:人力資源

  文件格式:文件格式

  文件大小:16K

  下載次數(shù):110

  所需積分:3點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

附件一:聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績效管理工作規(guī)范
聯(lián)想集團(tuán)有限公司 LEGEND HOLDINGS LTD. 聯(lián)想集團(tuán)有限公司 LEGEND GROUP LTD. |文件編號OUR |擬文日期DATE:2002/6/24 |文件類別CATEGORY:制度規(guī)范 | |REF:LGL-02-095 | | | |擬文人FROM:陳雅歆 |審核/日期VEREFED/DATE:張|批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:喬 | | |瑾 |健 | |收文人TO:全體員工 |收文部門TO(DPT):LGL | |抄送CC:// |附件ATTACHMENT:附件1:績效計劃/考核 | | |表 | | |附件2: 績效面談記錄表 | | |附件3:個人能力發(fā)展計劃 | | |附件4:績效改進(jìn)計劃 | | |附件5:部門個性化績效管理方案 | |□傳閱CIRCULAR □閱后存檔FILIG □保密/期限CONFIDENTIAL/TERM □其他OTHERS | |□頁數(shù)NO.OF PAGES:4 | 聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績效管理工作規(guī)范 1. 績效管理工作的目的 通過主管上級與員工之間就工作職責(zé)、工作績效和員工發(fā)展等問題所作的持續(xù)的雙向 溝通,幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)員工發(fā)展,確保個人、部門和公司績 效目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 本規(guī)范適用范圍 適用于各部門職員崗正式員工的績效管理,工人崗員工的績效管理辦法另行規(guī)定。 3. 績效管理工作主要環(huán)節(jié) 4. 各環(huán)節(jié)的具體要求 1. 制定工作計劃(建議時間:考核周期首月的第二周結(jié)束日前) 直接上級在部門年度規(guī)劃的基礎(chǔ)上,把部門工作計劃分解為每個崗位/員工的各 項重點工作。員工應(yīng)在本崗位重點工作基礎(chǔ)上,根據(jù)自己的崗位職責(zé),提出本考 核周期的《工作業(yè)績計劃/考核表》,并與直接上級討論確定,作為工作指導(dǎo)與考 核依據(jù)。 《工作業(yè)績計劃/考核表》見附件1《績效計劃/考核表》的第一部分,此為建議模版, 各部門可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前將調(diào)整情況向人力資源部備案。 2. 計劃跟進(jìn)與調(diào)整(時間:考核周期的全過程) 在計劃執(zhí)行過程中,如出現(xiàn)重大計劃調(diào)整,員工與直接上級應(yīng)及時確認(rèn)計劃的 更改,并重新填寫《工作業(yè)績計劃/考核表》。重大調(diào)整是指以下情況:
附件一:聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績效管理工作規(guī)范
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有