附表三：績效改進個人能力發(fā)展計劃表
|部門 | |時 間 | 年 月 日 | |被考核人|姓名： 職位： | |直接上級|姓名： 職位： | |績效改進計劃 | |1．績效問題描述（含業(yè)績、行為表現(xiàn)和能力目標，請用數(shù)量、質(zhì)量、時間、成本/費用 | |、顧客滿意度等標準進行描述） | |1） | |2） | |3） | |2．原因分析： | |3．績效改進措施/計劃： | |個人能力發(fā)展計劃 | |1．需發(fā)展技能（計劃提高何種行為能力或技術(shù)能力） | |1） | | | |2） | |3） | | | |2．技能發(fā)展活動描述（你將怎樣提高，請列出達到每項目所需采取的行動） | | | | | |3．衡量標準（你如何知道該技能是否已經(jīng)得到提高）計劃完成時間 | |4．計劃完成時間 | | | 討論時間： 考核人： 被考核人： 期末簽字：被考核人： 考核人： HR專員： 備注：此表提供給考核人選用，幫助被考核人切實改進、提升工作績效（績效考核成績 90分以下的，必須填寫此表）
附表三：績效改進個人能力發(fā)展計劃表