中國(guó)轎車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與營(yíng)銷模式分析

  文件類別:市場(chǎng)分析 營(yíng)銷資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):81

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

中國(guó)轎車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與營(yíng)銷模式分析
中國(guó)轎車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與營(yíng)銷模式分析 摘 要 一 引言:轎車將成為未來(lái)汽車需求的主要構(gòu)成 二 中 國(guó) 轎車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析 2.1、中國(guó)轎車市場(chǎng)細(xì)分 2.2、各細(xì)分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析 2.3、各市場(chǎng)細(xì)分之間的競(jìng)爭(zhēng)分析 三 中 國(guó) 轎車消費(fèi)市場(chǎng)分析 3.1、中國(guó)轎車消費(fèi)市場(chǎng)特點(diǎn) 3.2、中國(guó)轎車消費(fèi)市場(chǎng)結(jié)構(gòu) 3.3、影響轎車消費(fèi)市場(chǎng)的主要因素 四:國(guó)外的汽車營(yíng)銷模式 4.1歐洲汽車銷售及售后服務(wù)行業(yè)運(yùn)作模式分析 4.1美國(guó)汽車銷售及售后服務(wù)行業(yè)運(yùn)作模式分析 4.1日本汽車銷售及售后服務(wù)行業(yè)運(yùn)作模式分析 4.4 國(guó)外汽車銷售模式反映的趨勢(shì) 五: 中國(guó)轎車市場(chǎng)營(yíng)銷模式與渠道分析 5.1、中國(guó)轎車市場(chǎng)營(yíng)銷模式 5.2、中國(guó)轎車銷售渠道分析 5.3銷售流通體系模式 5.4中國(guó)目前汽車銷售的主要流程 5.5 我國(guó)轎車營(yíng)銷模式的主要特點(diǎn) 摘 要 隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和居民收入水平的提高,中國(guó)即將進(jìn)入以轎車消費(fèi)為 主要構(gòu)成的汽車消費(fèi)時(shí)代。因此,研究中國(guó)轎車市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局和營(yíng)銷模式十分必要。 根據(jù)對(duì)中國(guó)轎車各細(xì)分市場(chǎng)的分析,我們認(rèn)為就各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)而言,中低檔轎車普遍較 有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。目前,我國(guó)的私人轎車消費(fèi)量已經(jīng)超過公務(wù)用車,成為轎車消費(fèi)的主力, 根據(jù)對(duì)私人消費(fèi)者的調(diào)查,價(jià)格仍是他們?cè)谫?gòu)車是關(guān)注的主要因素。 目前,國(guó)外的主要轎車營(yíng)銷模式,可分為歐、美、日三中主要模式,通過分析,反映 的最重要特征是汽車銷售環(huán)節(jié)大多還由整車制造廠商控制,但是原先嚴(yán)格的品牌專營(yíng)制 度開始出現(xiàn)松動(dòng),各種4S店正在萎縮變?。皇酆蠓?wù)環(huán)節(jié)上各業(yè)務(wù)品種正出現(xiàn)高度專業(yè) 化分工的狀況,而且行業(yè)集中度正在不斷提高。 目前中國(guó)的目前汽車流通領(lǐng)域的廠商普遍規(guī)模小、缺品牌、管理模式、競(jìng)爭(zhēng)模式與業(yè) 務(wù)創(chuàng)新手段單一,這種市場(chǎng)零碎的格局隨著相關(guān)政策的完善、市場(chǎng)有序秩序的建立以及 競(jìng)爭(zhēng)加劇,將發(fā)生快速整合,全國(guó)性的大型服務(wù)商將產(chǎn)生。 一 引言: 轎車將成為未來(lái)汽車需求的主要構(gòu)成 隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和居民收入水平的提高,汽車已經(jīng)逐步進(jìn)入家庭。依據(jù) 國(guó)際經(jīng)驗(yàn),當(dāng)人均GDP達(dá)到約1000美元的時(shí)候,一個(gè)國(guó)家的汽車消費(fèi)時(shí)代將會(huì)到來(lái),200 3年,我國(guó)人均GDP已經(jīng)達(dá)到1000美元,未來(lái)幾年內(nèi),中國(guó)人均GDP將保持穩(wěn)步增長(zhǎng),預(yù)計(jì) 到2010年中國(guó)人均GDP將達(dá)到1550美元左右,這標(biāo)志著我國(guó)的汽車消費(fèi)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。 另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì),2003年轎車銷量占全部汽車銷量的比重達(dá)到44.9%,達(dá)到1980年韓國(guó)的水 平,已經(jīng)成為絕對(duì)主力。從汽車保有量來(lái)看,也能看出轎車是影響汽車需求的主要構(gòu)成 ,世界轎車占汽車保有量的比率五十年來(lái)始終穩(wěn)定在74-79%之間。 [pic] [pic] 據(jù)分析,到2010年,中國(guó)的轎車需求量將達(dá)到980萬(wàn)臺(tái),保有量將達(dá)到4450萬(wàn)臺(tái)。由 此可以認(rèn)為,中國(guó)即將進(jìn)入以轎車消費(fèi)為主要構(gòu)成的汽車消費(fèi)時(shí)代。因此,研究中國(guó)轎 車市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局和營(yíng)銷模式十分必要。 第二章 中 國(guó) 轎車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析 2.1 中國(guó)轎車細(xì)分市場(chǎng) 考慮到中國(guó)轎車市場(chǎng)中各品牌的銷售價(jià)格及其配件的先進(jìn)程度,將中國(guó)轎車市場(chǎng)劃 分為如下三個(gè)細(xì)分市場(chǎng): |細(xì)分市場(chǎng) |主要特征 |代表品牌 | |細(xì)分市場(chǎng)
中國(guó)轎車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與營(yíng)銷模式分析
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有