人事主管崗位說(shuō)明書(shū)1
崗位說(shuō)明書(shū) 編 號(hào)：HR04 崗位名稱：人事主管 所在部門(mén)：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2. 下級(jí)：無(wú) 3. 內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營(yíng)銷(xiāo)總部及各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu) 4. 外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén) 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)杭州本部、營(yíng)銷(xiāo)總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事 管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施； 2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開(kāi)展人力資源招聘、面試和甄選工作； 3．負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部的薪酬管理； 4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5．負(fù)責(zé) 人事關(guān)系在杭員工和營(yíng)銷(xiāo)總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作 6. 負(fù)責(zé)辦理杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)； 7. 負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷(xiāo)總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案； 8. 負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)的相關(guān)手續(xù)； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 人員招聘及時(shí)性和有效性。 2. 人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。 3. 各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。 4. 考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。 5. 薪酬管理差錯(cuò)率。 6. 公司員工的滿意率。 7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1. 知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公 軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。 3. 所需學(xué)歷：本科以上。
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