人事助理工作職責
人事專員工作職責 6．2．1工作對行政中心經(jīng)理負責。 6．2．2負責完成行政中心人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 6．2．3負責員工檔案管理，并按所在分廠/部門分類存放。 6．2．4負責員工招聘的面試、報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。 6．2．5負責于每月5日前對上月人員狀況進行統(tǒng)計分析，提供相應(yīng)報表、人事分析 報告及工作總結(jié)。 6．2．6負責新進員工的試用期的跟蹤考核、晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng) 檔案資料。 6．2．7負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 6．2．8負責于每月5日前統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 6．2．9負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提 出意見和建議。 6．2．10負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和 資料。 6．2．11負責員工技能培訓、技能測評的督導與跟進。 6．2．12負責員工業(yè)余文化活動方案的制定和組織實施。 6．4．13負責行政中心人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 6．4．14負責每月兩期宣傳欄的組稿，并主持每月二次的員工座談會。 6．4．15負責做好由行政中心組織的會議記錄。 6．3．16負責草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)、聯(lián)絡(luò)退保、理 賠事務(wù)。 6．2．17協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
人事助理工作職責